1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Dự án phát triển hệ thống quản lý release và build enterprise được phát triển bằng Java, sử dụng kiến trúc monolithic với các module được tổ chức theo package: - Main Application: Web application trên Apache Tomcat - Agent Components: Hệ thống agent phân tán xử lý tasks - Database: PostgreSQL - Infrastructure: AWS với kiến trúc bảo mật cao - Build System: Gradle với multi-component packaging - Hệ thống quản lý toàn bộ quy trình release từ build workflow, release package, asset management đến deployment automation. 2. YÊU CẦU - Có min từ 5 năm kinh nghiệm lập trình Java  - Kỹ năng lập trình: +) Java 8+: Thành thạo Java core, collections, concurrency +) Spring Framework: Spring Boot, Spring MVC, Spring Security +) Gradle: Build automation và dependency management +) Git: Version control +) Database: > PostgreSQL: Thiết kế database, query optimization > SQL: Advanced SQL queries, indexing +) Web Technologies: > Apache Tomcat: Application server configuration > RESTful APIs: Design và implementation > Template Engine: Thymeleaf hoặc tương tự 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh upto 38M Gross với level senior; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care) - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director  - Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense) - Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên. - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý. - Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án) - Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn 4. THỜI GIAN LÀM VIỆC - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15, từ T2-T6 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. THÔNG TIN LIÊN HỆ - Vui lòng gửi CV về địa chỉ email sau: [email protected] - Sdt: 0393 978 682 (Ms An Nhung)

1. JOB DESCRIPTION: - Handle defects occurring in KCM GS - Improve KCM configuration/performance collection and implement collection-target adjustment features according to collection policies 2. REQUIREMENT: - Experience in building and understanding the communication architecture between FE – BE – Agent (gRPC communication between BE and Agent, and REST API between FE and BE). - Ability to code APIs. - Ability to write unit tests (JUnit tests). - Experience deploying clusters with a large number of pods and deploying multiple BE services. - Requirement: Engineer level, capable of advising on performance and security improvement solutions.  3. BENEFITS: - Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency. - Special recognition programs and benefits for long-term employees. - The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company. - Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies. - Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities, annual vacations, open space work areas, pantry, and board games. - Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up. - Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field. 4. CONTACT: - Email: [email protected] - Phone/ Zalo: 033 486 5240 (Ms Bảo Trang)