1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng:

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của vị trí tuyển dụng

  • Lên kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phân công

Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng:

  • Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng

  • Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty

  • Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng

  • Tăng cường tương tác với ứng viên (Trước, trong và sau quá trình tuyển dụng)

  • Tham gia vào các sự kiện Job Fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty

Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng:

  • Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng (Sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...)

  • Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng

  • Với ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu.


2. YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực/Kinh tế/Ngoại ngữ/ Khoa học quản lý,../

  • Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT

  • Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin…

  • Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunter mảng IT

  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt

  • Am hiểu tâm lý ứng viên;

  • Sử dụng tốt 4 kỹ năng tiếng anh.


3. ĐÃI NGỘ

  • Thu nhập: cạnh tranh + 13 tháng lương/năm + thưởng;.

  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;

  • Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc;

  • Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc,

  • Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ;

  • Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức;

  • Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần;

  • Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,...

  • Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác, tham khảo TẠI ĐÂY


4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15) từ thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần.

  • Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội


5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN