1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 【Dự án】 Thay đổi giao diện màn hình cho hệ thống ngân hàng 【Nội dung công việc】 ・Dự án làm cho EC mảng ngân hàng. ・vì hiện tại là giai đoạn thiết kế của dự án nên sẽ chủ yếu thực hiện các công việc thiết kế. ・Tiến độ hiện tại: 10 màn hình/năm. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC ・Có kinh nghiệm thiết kế cơ bản và thiết kế chi tiết. ・Có kinh nghiệm phát triển giao diện web sử dụng Java. ・Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên N1). 3. ĐÃI NGỘ - Thu nhập năm: 500 ~ 700man - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp vé máy bay - Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế - Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty) - Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật - Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng - Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: hr.jp@ntq-solution.com.vn

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tên dự án: Ứng dụng real-time với công nghệ AI Nội dung công việc: ・Thực hiện thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết, phát triển, kiểm thử đơn vị, và kiểm thử tích hợp. ・Tham gia vào dự án PoC (Proof of Concept) sử dụng công nghệ AI. ・Giải thích và trao đổi các giải pháp kỹ thuật với khách hàng. ・Đảm bảo chất lượng output của team offshore. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC ・Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động (Mobile Development). Kinh nghiệm Android/Java/Kotlin  ・Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên N1). ・Ưu tiên có kiến thức về phát triển AI. 3. ĐÃI NGỘ - Thu nhập năm: 600 ~ 700man - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp vé máy bay - Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế - Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty) - Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật - Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng - Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: hr.jp@ntq-solution.com.vn

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên - Phối hợp với ban giám đốc, giám đốc bộ phận cùng HQ xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên phù hợp với mục tiêu tổ chức 2. Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo Dựa trên khung năng lực và lộ trình phát triển đã đề ra, thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp, bao gồm:  - Các chương trình đào tạo nội bộ: các khóa đào tạo bắt buộc, đào tạo hội nhập, ... - Các chương trình đặt mục tiêu thúc đẩy sự tự chủ trong phát triển bản thân của nhân viên 3. Điều phối và quản lý chương trình đào tạo - Điều phối các chương trình đào tạo, bao gồm quản lý các hoạt động tổ chức lớp học, đặt lịch, thuê địa điểm. - Duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài. - Phối hợp với bộ phận truyền thông và các bên liên quan để đảm bảo hiệu quả triển khai chương trình. 4. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo - Xác định nhu cầu đào tạo và tham gia đánh giá, giám sát các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng mục tiêu tổ chức. - Phân tích và báo cáo hiệu quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế. 5. Hỗ trợ triển khai chiến lược học tập của tổ chức - Điều chỉnh và thiết kế các nội dung học tập kết hợp (blended learning) nhằm đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng. - Làm việc với các hệ thống quản lý học tập (LMS), E-learning và các công cụ biên soạn nội dung để đảm bảo chất lượng và hiệu quả triển khai chương trình đào tạo.  - Hỗ trợ triển khai các dự án học tập theo chiến lược nhân sự, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của tổ chức. 6. Các công việc khác - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Bắt buộc: - Tiếng Nhật N1 - Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển Hoặc: - Kinh nghiệm tham gia vào các dự án xây dựng khung năng lực, phát triển lộ trình phát triển nhân viên  - Kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chương trình học tập  Khả năng phối hợp với các phòng ban để triển khai project Ưu tiên: - Có kinh nghiệm hoặc mong muốn phát triển trong các mảng OD (Phát triển tổ chức), IC (Internal Communication), L&D (Đào tạo & phát triển) - Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt - Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt - Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt 3. ĐÃI NGỘ - Thu nhập năm: ~550 man - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp vé máy bay - Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế - Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty) - Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật - Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng - Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: hr.jp@ntq-solution.com.vn

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Dự án: Phát triển phần mềm cho thiết bị trên xe Nội dung công việc: - Phát triển phần mềm cho thiết bị lắp đặt trên xe buýt: Thiết kế, Code, Test...và các nghiệp vụ liên quan khác. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Kinh nghiệm Java Android: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển trên Android với Java. - Tiếng nhật tương đương N2 trở lên (Có thể giao tiếp hàng ngày). 「Optional」 Kinh nghiệm lập trình TCP/Serial 3. ĐÃI NGỘ - Thu nhập năm: ~700man - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp vé máy bay - Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế - Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty) - Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật - Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng - Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: hr.jp@ntq-solution.com.vn