Tìm kiếm
Chuyên gia Tech Presale (SA/Tech Lead level)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chủ trì phân tích yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ từ khách hàng quốc tế, từ đó tư vấn kiến trúc và đưa ra giải pháp công nghệ tối ưu.
Xây dựng các tài liệu giải pháp (Solution Proposals), phản hồi yêu cầu báo giá (RFP/RFI responses) và chuẩn bị slide thuyết trình giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Business Development/Sales để thuyết trình, demo giải pháp công nghệ trực tiếp với khách hàng nhằm tăng tỷ lệ thắng (win) dự án.
Thực hiện phân rã công việc (WBS), lập dự toán nỗ lực (Effort Estimation) và tham gia xây dựng đề xuất giá (proposal pricing) cho các cơ hội dự án mới.
Nghiên cứu rộng và nắm vững nhiều công nghệ khác nhau (Web, Mobile, Cloud, AI) để đưa ra tư vấn giải pháp nhanh chóng và phù hợp cho khách hàng.
Trực tiếp thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base structure/boilerplate) và hướng dẫn triển khai kỹ thuật ban đầu cho các dự án mới thành lập.
Giám sát kỹ thuật giai đoạn đầu để đảm bảo dự án được triển khai đúng hướng, khớp với estimations và cam kết trong proposal.
Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất ứng dụng các công nghệ mới, đặc biệt là AI/GenAI để tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tăng năng suất cho dự án/đơn vị.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp (troubleshooting) phát sinh trong các dự án của đơn vị khi cần thiết.
Tham gia các buổi hội thảo công nghệ, cập nhật xu hướng công nghệ mới để nâng cao năng lực presale và giải pháp kỹ thuật của DU8.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
***) Must have
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành phát triển phần mềm, với ít nhất 2 năm làm việc ở vai trò Solution Architect, Technical Lead hoặc vị trí tương đương.
Presale & Solution: Có kinh nghiệm thực tế xây dựng giải pháp (Technical Solution Proposal), viết tài liệu RFP/RFI và thực hiện ước lượng nỗ lực (Estimation) cho các dự án phần mềm vừa và lớn.
Technical Depth: Có kiến thức kỹ thuật rộng và sâu về kiến trúc hệ thống (Microservices, Event-driven, Serverless), thiết kế cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL), và dịch vụ đám mây (AWS/Azure/GCP).
Tiếng Anh: Thành thạo kỹ năng giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành (nghe, nói, viết), có khả năng trao đổi giải pháp trực tiếp và thuyết trình trước khách hàng nước ngoài.
Business Mindset: Có tư duy nhạy bén về business, hiểu rõ bài toán nghiệp vụ và mục đích của khách hàng để đưa ra giải pháp/proposal phù hợp nhất.
Setup Base: Có khả năng tự thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base/boilerplate) và định hướng kỹ thuật ban đầu cho dự án mới.
Presentation: Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và kỹ năng đàm phán giải pháp kỹ thuật tốt với cả stakeholders kỹ thuật và phi kỹ thuật.
***) Nice to have
Có kinh nghiệm thực tế về nghiên cứu hoặc ứng dụng AI/GenAI (LangChain, LlamaIndex, RAG, Multi-agent) để giải quyết các bài toán tối ưu hiệu năng và tăng productivity.
Có các chứng chỉ chuyên nghiệp về Cloud (AWS/Azure/GCP Certified Solutions Architect) hoặc chứng chỉ quản lý dự án (PMP, PMI-ACP).
Có kinh nghiệm presale thực tế cho các khách hàng quốc tế tại thị trường Nhật Bản hoặc các quốc gia nói tiếng Anh khác.
Có khả năng dẫn dắt (mentor/coach) và đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong đội ngũ phát triển.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4.LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Tiếng Anh
Cloud
AI
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
Fullstack (Senior) - Đà Nẵng
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển ứng dụng doanh nghiệp bằng Java Spring Boot và các framework tương tự
Thiết kế và tích hợp REST API, kết nối hệ thống bên ngoài và cơ sở dữ liệu (Oracle, PostgreSQL, SQL Server).
Review code, đảm bảo hiệu năng, bảo mật và tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm.
Hướng dẫn kỹ thuật và mentor các thành viên junior/middle trong nhóm.
Phối hợp với BA, QA, PM và khách hàng Nhật trong suốt vòng đời dự án.
Viết tài liệu thiết kế kỹ thuật và tham gia ước lượng công việc.
2. YÊU CẦU
Must have:
Trên 5 năm kinh nghiệm phát triển Java, chuyên sâu với Java Spring Boot, ReactJS/VueJS
Thành thạo các framework tương tự (Spring MVC, Spring Cloud, Spring Data, Hibernate/JPA).
Vững kiến thức cơ sở dữ liệu Oracle, PostgreSQL, SQL Server; tối ưu truy vấn tốt.
Thành thạo thiết kế REST API, kiến trúc web, mô hình MVC và microservices.
Kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật, review code và mentor thành viên nhóm.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp với khách hàng Nhật.
Nice to have
Có kinh nghiệm với các dự án Migration Cobol -> Java
Có kinh nghiệm viết tài liệu thiết kế
Thành thạo CI/CD, Docker, Kubernetes và cloud (AWS/Azure).
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, upto 38M level senior xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Tech lead/ tech manager/ODC Manager/DG Lead/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15, từ T2-T6
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Java
VueJS
Cloud
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
Intern Talent AI/Data/Security (tiếng Nhật N2+)
I. NHU CẦU & CHÂN DUNG ỨNG VIÊN
a) Số lượng chỉ tiêu: 05 Intern Talent các mảng AI/Data/Security
b) Yêu cầu trình độ & Kỹ năng:
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ N2, khả năng giao tiếp tốt
- Sinh viên đã tốt nghiệp hoặc Sinh viên năm cuối đang làm đồ án và đã hoàn thành các môn học tại các trường Đại học Top đầu có đào tạo kỹ sư IT tiếng Nhật (HUST, UET, FPT, PTIT, HaUI,...).
- Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính.
- Học lực: GPA từ 3.2/4.0 trở lên. (Ưu tiên ứng viên có thành tích Nghiên cứu khoa học hoặc đạt giải thưởng trong các cuộc thi lập trình).
c) Hình thức thực tập: Full-time
II. LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO
a) Thời gian thực tập: 3 tháng
b) Đánh giá: Được xét lên nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
c) Định hướng career path:
- Sau 6 tháng - 1 năm: Có cơ hội sang Nhật Bản làm việc/Onsite dài hạn.
- Định hướng vị trí: Phát triển lên các vị trí BrSE, Presales, Software Engineer.
III. ĐÃI NGỘ
✔️ Phụ cấp trong thời gian thực tập:
- 1 tháng đầu (30% lý thuyết + 70% OJT): Phụ cấp 7-9M (dựa theo đánh giá của đơn vị)
- 2 tháng tiếp (OJT): phụ cấp 9-12M (dựa theo đánh giá của đơn vị)
✔️ Mức lương sau khi lên chính thức sau 3 tháng thực tập: Up to 24M
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
AI
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
PROJECT MANAGER/ ODC MANAGER
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Phát triển quan hệ với khách hàng
Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên.
2. Quản lý dự án
Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án.
Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ.
Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách.
Giám sát và theo dõi tiến độ dự án.
Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án.
Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận).
Quản trị tài chính
Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách.
Quản trị nhân sự
Lập kế hoạch nguồn lực.
II. YÊU CẦU
Must have
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án team size 15 người đổ lên.
Base kỹ thuật cụ thể là công nghệ web, AWS, PHP, cơ sở dữ liệu, native, và khả năng hiểu biết về nghiệp vụ được ưu tiên ( Không bắt buộc)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án với level middle, 5 năm trở lên với level senior;
Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên);
Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng.
Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường.
Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
Yêu thích công việc phát triển con người.
Một số thông tin cơ bản và selling point của dự án:
Team size hiện tại đang khoảng 30 member, Plan năm tới phát triển x2, x3 số lượng member.
Domain: mạng xã hội, quản lý idol
Công nghệ: Nền tảng web, công nghệ PHP Lavarel, DB: PostgresDB, Cloud: AWS. Tích hợp amazon payment, shopify...
Build up lên vị trí ODC Manager, cơ hội lên các vị trí DM, DG Lead, Director.
Là nhân sự core của đơn vị: được hưởng các chính sách của nhân sự core như hỗ trợ lãi suất, thưởng hiệu quả kinh doanh…( chi tiết trao đổi trong buổi Pv)
III. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh theo năng lực xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Project Management
Japanese
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
PROJECT MANAGER (MIDDLE/SENIOR)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ vòng đời của dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để lấy yêu cầu, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Lập kế hoạch dự án, phân bổ nguồn lực, quản lý rủi ro và thay đổi.
Quản lý và phát triển đội ngũ dự án (BrSE, Developers, QA/QC).
Đảm bảo giao tiếp thông suốt giữa khách hàng và đội ngũ offshore.
Theo dõi và báo cáo tình trạng dự án (tiến độ, ngân sách, rủi ro, KPIs) cho khách hàng và ban lãnh đạo nội bộ.
2. YÊU CẦU
Must have:
Kinh nghiệm chuyên môn
Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager.
Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật.
Có kinh nghiệm quản lý dự án với khách hàng Nhật Bản.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum, Waterfall).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Nice to have
Có tiếng Nhật là lợi thế
Có chứng chỉ PMP, CSM hoặc các chứng chỉ quản lý dự án tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong domain Automotive là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống backend, API.
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, upto 44M level middle , upto 52M level senior xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Project Management
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
GLOBAL BUSINESS BUILDER (N2+) - CEO trực tiếp dẫn dắt
I. VỀ CƠ HỘI NÀY
CEO trực tiếp đào tạo. Lộ trình phát triển lên Country Manager hoặc CEO công ty thành viên trong 5-7 năm tới.
Đây không phải một vị trí Sales thông thường!
Tại NTQ - Top 10 Công ty Công nghệ Việt Nam với hơn 1.500 nhân sự và hiện diện tại 20+ thị trường toàn cầu, chúng tôi không tìm kiếm người có nhiều kinh nghiệm nhất. Chúng tôi tìm kiếm những "hạt giống" có tư duy kinh doanh, khả năng học hỏi nhanh và khát vọng vươn xa để trở thành thế hệ Business Leader tiếp theo.
II. BẠN SẼ LÀM GÌ?
Làm việc và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác Nhật Bản
Tham gia phát triển hoạt động kinh doanh tại thị trường Nhật Bản
Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và cơ hội tăng trưởng mới
Tham gia các hoạt động networking, hội thảo và kết nối doanh nghiệp
Phối hợp cùng đội ngũ kỹ thuật, sản phẩm và marketing để xây dựng các cơ hội kinh doanh quốc tế
III. CHÚNG TÔI TÌM KIẾM AI?
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ≤ 2 năm, có thể làm việc full-time
Tiếng Nhật N2+ giao tiếp thành thạo, hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật Bản
Yêu thích kinh doanh, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Tinh thần lãnh đạo, chủ động tạo ảnh hưởng và dẫn dắt người khác
Global Mindset, sẵn sàng chinh phục các thị trường quốc tế
Quan tâm tới công nghệ, AI hoặc các xu hướng mới
Ưu tiên ứng viên có thành tích nổi bật trong hoạt động ngoại khóa, kinh doanh hoặc các dự án cá nhân
Biết thêm tiếng Anh là một điểm cộng
IV. BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ?
Được CEO trực tiếp đào tạo về Sales B2B, công nghệ và tư duy kinh doanh
Định hướng phát triển lên Country Manager hoặc CEO công ty thành viên
Cơ hội làm việc với khách hàng Nhật Bản và thị trường quốc tế
Thu nhập hấp dẫn:
< 1 năm kinh nghiệm: Up to 20M + hoa hồng
1-3 năm kinh nghiệm: Up to 35M + hoa hồng
BHXH, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ phúc lợi đầy đủ
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Cánh cửa trở thành Global Business Builder chỉ mở ra cho 3-5 'hạt giống' xuất sắc nhất. Đích thân CEO sẽ trực tiếp phỏng vấn để tìm ra thế hệ lãnh đạo tương lai của NTQ. Nếu bạn sẵn sàng cho thử thách, hãy ứng tuyển ngay!
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Japanese
Communicate
Sales
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
PQA Leader/Vice Manager
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Build process, standardize processes and all documents template - sample for ODC / Key core customer, especially Japan-oriented projects.
Identify quality goals based on project scope and objectives & define QA plan
Audit the process compliance of various projects in accordance with defined Quality Process Management system:
Report the issues or detected defects in product verification to PM/SM & QAM, follow and track correction plan till closure.
Make the "Pass/Fail" judgment after reviewing final inspection for the quality of deliverables.
Work without supervision across various projects with team size range from 30 to 100 members in peak time.
Provide the On-job training for Junior QA/ middle QA
Internal audit for QA/ Project/PM follow Organization company & ISO/CMMI standard
2. YÊU CẦU
Have a good Quality mindset
Have at least 02 year of experience in QA Leader
Strong at building up quality control processes and deploying advanced QA/QC activities for Japan-oriented projects.
Be competent in reading guidelines and making reports in English
Knowledge of ISO, CMMI and other quality frameworks
Experience in Agile/SCRUM
Very careful and Detail-oriented
Problem-solving skill and Communication skill, team work, be able to communicate coherently and persuasively
Flexible and Patience, be able to work in different contexts
High Sense of responsibility, can work under pressure
Nice to have
Good at Japanese is a bonus point
3. QUYỀN LỢI
Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency.
Special recognition programs and benefits for long-term employees.
The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company.
Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies.
Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities, annual vacations, open space work areas, pantry, and board games.
Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up.
Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Working hours: Flexible, check in from 8am-9am, check out from 5:15pm-6:15pm
Location: Song Da Building, Pham Hung Street, My Dinh, Nam Tu Liem, Hanoi
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
QA/QC
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
Managed Service Leader
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, đảm bảo đạt cam kết SLA/SLO cho toàn bộ các tài khoản Managed Service của công ty.
Thiết kế, chuẩn hóa và vận hành các quy trình lõi của dịch vụ CNTT (ITIL/ITSM) bao gồm: Incident, Problem, Change, Request, Escalation, đồng thời xây dựng escalation matrix và mô hình trực on-call tối ưu.
Chủ trì toàn bộ giai đoạn transition/takeover cho các tài khoản Managed Service mới từ khâu đánh giá hiện trạng (due diligence), lập kế hoạch chuyển giao (KT plan), chạy song song (parallel run) đến khi nghiệm thu bàn giao dịch vụ.
Thiết kế và thực thi lộ trình dịch chuyển nguồn lực L1 về nội bộ (in-sourcing), tối ưu hóa việc phân chia ranh giới vận hành giữa vendor và nội bộ kết hợp áp dụng tự động hóa.
Xây dựng, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Managed Service; thiết kế cơ cấu ca kíp vận hành, thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp (career path) cho đội ngũ kỹ sư.
Chủ trì các buổi Service Review định kỳ và họp soát xét chất lượng dịch vụ quý (QBR) với khách hàng quốc tế; kiểm soát chất lượng báo cáo nguyên nhân gốc rễ (RCA).
Thúc đẩy các cải tiến dịch vụ liên tục (CSI - Continuous Service Improvement) nhằm giảm thiểu số lượng ticket lỗi, nâng cao tỷ lệ tự động hóa/deflection và rút ngắn thời gian xử lý sự cố (MTTR).
Đóng vai trò Chuyên gia tư vấn giải pháp (SME) trong các cơ hội thầu Managed Service: khảo sát hiện trạng, thiết kế mô hình dịch vụ, xây dựng giải pháp và viết tài liệu kỹ thuật (proposal, SOW).
Xây dựng mô hình chi phí (pricing model) linh hoạt theo ticket, capacity, tier hoặc outcome-based; cung cấp dữ liệu chi phí thực tế phục vụ các quyết định thương mại và đàm phán điều khoản hợp đồng SLA/penalty cap.
Tham gia các buổi làm việc trực tiếp (client calls, workshops) để bảo vệ giải pháp kỹ thuật trước khách hàng bằng tiếng Anh.
Nâng cấp và chuẩn hóa bộ tài sản Managed Service của đơn vị bao gồm Service Catalog, transition playbook, runbook, mẫu báo cáo và các case study thực tế.
Nghiên cứu, lựa chọn và triển khai hệ thống công cụ hỗ trợ (ITSM, monitoring, alerting) và tích hợp các công nghệ AI/automation (auto-triage, AI knowledge assistant, self-healing) vào quy trình vận hành.
2. YÊU CẦU
***) Must have:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Managed Service, Application Management Services (AMS), SRE hoặc IT Operations, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò Lead hoặc Practice Owner.
Thiết kế & Cam kết SLA: Đã trực tiếp thiết kế, đàm phán và cam kết các chỉ số SLA/SLO với các khách hàng nước ngoài (không chỉ thực thi các SLA có sẵn).
Service Transition: Từng trực tiếp chủ trì thành công ít nhất 1 dự án chuyển giao hệ thống (transition/takeover) từ đối tác thứ ba (vendor) hoặc từ đội ngũ in-house của khách hàng.
Chuyên môn kỹ thuật: Có kiến thức chuyên sâu về Application MS (hỗ trợ ứng dụng doanh nghiệp, tích hợp hệ thống, DB, batch processing) hoặc Cloud/Infra MS (AWS/Azure, IaC, backup & DR, security baseline, FinOps), đồng thời có đủ năng lực rộng ở mảng còn lại để điều phối kỹ thuật.
Quy trình & Phương pháp luận: Hiểu và áp dụng thành thạo khung quản trị ITIL v4 hoặc các thực hành SRE (Site Reliability Engineering); phân biệt rõ ràng các khái niệm SLA, SLO, OLA và KPI.
Công cụ (Tooling): Kinh nghiệm thực tế vận hành các công cụ ITSM (Jira Service Management, ServiceNow, Freshservice hoặc tương đương) và hệ thống giám sát (Datadog, Grafana, ELK stack, CloudWatch, Azure Monitor).
Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh lưu loát trong công việc; đủ năng lực chủ trì các cuộc gọi xử lý sự cố khẩn cấp (incident bridge calls), viết báo cáo RCA và trực tiếp trình bày QBR trước khách hàng.
***) Nice to have:
Am hiểu cấu trúc chi phí mô hình recurring (utilization, shared pool, cost per ticket) và kinh nghiệm làm thầu/bidding các dự án Managed Service.
Có kinh nghiệm đàm phán và xử lý các hợp đồng dịch vụ có ràng buộc chặt chẽ về điều khoản phạt SLA (penalty clause).
Từng xây dựng đội ngũ vận hành từ 0 lên trên 10 thành viên và có kinh nghiệm triển khai mô hình làm việc ca kíp (follow-the-sun).
Kinh nghiệm quản lý nhà thầu phụ (vendor/subcontractor) và điều hành chuyển đổi mô hình vận hành từ thuê ngoài sang nội bộ.
Có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như ITIL v4, AWS/Azure Solutions Architect, SysOps, hoặc CKA (Certified Kubernetes Administrator).
Hiểu biết về các chuẩn bảo mật/tuân thủ quốc tế (ISO 27001, SOC 2, GDPR) và có kinh nghiệm triển khai AIOps / automation-first operations.
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.
Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Tiếng Anh
IT System
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
CLOUD TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Growth (40%):
Trực tiếp phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng Global (US, EU, APAC).
Chủ trì thiết kế giải pháp (Technical Solution Design), viết Proposal, làm WBS (Work Breakdown Structure) và ước tính chi phí (Cost Estimation) cho các deal Cloud Migration, Modernization & Managed Services.
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc trước C-Level (CTO/CIO) của khách hàng bằng Tiếng Anh.
Làm việc với Partner SA của AWS/Azure/Oracle để tối ưu hóa nguồn quỹ hỗ trợ (MAP Fund, PoC Fund).
2. Team Management & Delivery (40%):
Chịu trách nhiệm chính về chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Cloud trong bộ phận CSP.
Quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát tiến độ các dự án Cloud theo chuẩn PMP.
Xây dựng lộ trình đào tạo, coaching và mentorship cho đội ngũ Senior/Middle Engineers và Intern Pool.
3. Strategy & FinOps (20%):
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình FinOps (Tối ưu hóa chi phí Cloud) áp dụng cho toàn bộ dự án thuộc CSP.
Đóng vai trò Speaker đại diện công ty tại các sự kiện Technical Sharing trong và ngoài tập đoàn.
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 7+ năm làm việc trong lĩnh vực Cloud/DevOps, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Team Lead/Tech Lead.
Chứng chỉ bắt buộc (sở hữu ít nhất 1 trong các chứng chỉ sau):
PMP® (Project Management Professional).( nếu có sẽ là lợi thế)
AWS Certified Solutions Architect – Professional hoặc chứng chỉ cấp Pro/Expert tương đương của Azure/Oracle.
Năng lực kỹ thuật
Thành thạo thiết kế kiến trúc Enterprise: Multi-Account (Landing Zone), Hybrid Cloud, Disaster Recovery.
Nắm vững chiến lược Migration (6Rs Strategy) và Modernization (Serverless, K8s).
Thành thạo quy trình và công cụ FinOps (AWS Cost Explorer, Savings Plans, Auto-scaling policies).
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài không cần phiên dịch.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Tiếng Anh
Project Management
Cloud
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
SECURITY TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Business Growth (40%):
Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP).
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh.
Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn.
2. Team Management & Technical Delivery (40%):
Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP.
Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng.
Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool.
3. Strategy & Governance (20%):
Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member).
Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect.
Chứng chỉ bắt buộc:
PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có
CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager).
Năng lực kỹ thuật:
Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling.
Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Tiếng Anh
Project Management
Communicate
Cloud
AI
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
