I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

- Thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng; xây dựng giải pháp phù hợp trên nền tảng Odoo ERP.

- Tư vấn nghiệp vụ, thiết kế quy trình vận hành chuẩn hóa phù hợp với các module Odoo: Sản xuất, mua hàng, kho, nhân sự, tiền lương, báo cáo tổng hợp.

- Thực hiện cấu hình hệ thống Odoo, tham gia kiểm thử nghiệp vụ (UAT), hướng dẫn và đào tạo người dùng.

- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng và đội dự án trong việc chuẩn hóa dữ liệu đầu vào, xây dựng cấu trúc dữ liệu chuẩn.

- Thực hiện lập kế hoạch và hỗ trợ quá trình chuyển đổi dữ liệu (data migration) từ hệ thống cũ lên hệ thống Odoo, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.

- Phối hợp với team kỹ thuật xử lý các yêu cầu customize, tích hợp, báo cáo theo đặc thù doanh nghiệp.

- Tham gia hỗ trợ vận hành sau Go-live, tiếp nhận và xử lý các yêu cầu phát sinh.

- Trao đổi giao tiếp với khách hàng về nghiệp vụ, tiến độ dự án

- Đảm bảo sản phẩm bàn giao tới khách hàng kịp tiến độ dự án yêu cầu

- Phối hợp chặt chẽ với PM dự án, hoàn thành các mốc và sản phẩm bàn giao đúng tiến độ và chất lượng


II. YÊU CẦU


- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị, CNTT, Hệ thống thông tin quản lý hoặc tương đương.

- Có kiến thức vững về một số trong các nghiệp vụ: Sản xuất, mua hàng, Kho vận, Chuỗi cung ứng, Nhân sự, tiền lương

- Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm tham gia triển khai các hệ thống ERP (đặc biệt Odoo).

- Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu: chuẩn hóa dữ liệu, làm sạch, đối chiếu và kiểm tra dữ liệu chuyển đổi.

- Kỹ năng phân tích nghiệp vụ, tư duy logic, giải quyết vấn đề và phối hợp nhóm tốt.

- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin dễ hiểu với người dùng cuối.

- Đã từng tham gia dự án triển khai Odoo ERP tại các công ty SME, sản xuất.

- Có hiểu biết cơ bản về Python, PostgreSQL, API là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với end-user tại doanh nghiệp trong các dự án ERP.


III. CHẾ ĐỘ

- Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài

- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập

- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.

- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game

- Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.


IV. ỨNG TUYỂN

- Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: [email protected]