Team at NTQ

1. Scope of work: - Role Overview: We are seeking a Senior Java Developer with a strong foundation in cloud technologies to lead the development of scalable, secure and high-performance software solutions. - Responsibilities: +) Architect and implement Java applications optimized for cloud environments. +) Guide development teams, ensuring best practices in cloud integration and application scalability. +) Collaborate closely with stakeholders to define and achieve software goals. 2. Requirement - At least 5 years of experience in Java development and at least 3 years of experience in role of Technical Architect or Technical leader - Proven experience as a Technical Architect or Technical Lead - Strong knowledge of Java technologies (Java core, Spring Framework, Hibernate, and other related technologies) - Familiarity with cloud services and infrastructure (AWS, Azure OR Google Cloud) - Familiarity with front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript, React or Angular) - Knowledge in security practices and DevOps processes including CI/CD pipelines - Excellent problem-solving and analytical skills - Strong communication and leadership abilities - Nice to have: +) Certifications: Java (OCP), Cloud or database-related credentials. +) Offshore Development: Proven track record in managing or collaborating with offshore development teams. +) Customer-Side Experience: Previous roles that involved working directly on the customer side +) Foreign Language: Fluency in communication in English, Japanese, or Korean. 3. Benefits - Salary: negotiate. 13 salary months/year + Bonus; Monthly review, with the opportunity to improve income on a monthly basis. - Working with people who have 8-10 years of experience in the field of software, Software Architect position of the large systems. - Guided intensive development of technology. - Have the opportunity to work with challenges and develop one’s best abilities. - Health insurance, the social insurance as prescribed by the State. - Working environment: Friendly, dynamic, promotion opportunities. - Receive company’s welfares: Holidays, annual vacation, sports, team-building, advanced classes of foreign languages (English, Japanese) ...etc - Health check once a year  4. Contact: - Email: [email protected] - Phone/ Zalo: 0386 333 625 (Ms Thảo Bình)

THÔNG TIN CHUNG CHƯƠNG TRÌNH TÌM KIẾM THỰC TẬP SINH TIỀM NĂNG – NTQ NEXTGEN INTERNSHIP 2025 là chương trình thực tập đặc biệt dành cho những sinh viên năm 3, 4 hoặc sắp tốt nghiệp có khả năng tham gia trực tiếp vào các dự án và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực CNTT, cam kết lộ trình fast-track cùng trợ cấp hấp dẫn và vô vàn quyền lợi riêng.  - Số lượng: 15 thực tập sinh - Ứng tuyển tại đây: https://forms.gle/oUFkNa4iugu8XhrB6  QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT - Trợ cấp hấp dẫn: lên tới 7,000,000 VNĐ/tháng dành riêng cho Intern tiềm năng. - Cơ hội làm việc trong môi trường dự án thực tế: công nghệ hiện đại, quy trình rõ ràng, task coding chiếm tỷ trọng cao, giúp làm quen nhanh môi trường chuyên nghiệp. - Mentor riêng 1-1 cùng các chuyên gia hàng đầu tại NTQ: hướng dẫn trực tiếp, định hướng kỹ năng & nghề nghiệp. - Cung cấp đầy đủ công cụ để phục vụ công việc. - Lộ trình phát triển rõ ràng: 3-6 tháng thực tập & ranking → Fast-track lên Junior chính thức tại NTQ với mức lương cạnh tranh. YÊU CẦU 1. Học vấn: - Sinh viên năm 3, 4 hoặc sắp tốt nghiệp đạt loại Khá trở lên từ các trường Đại học CNTT top đầu (ĐH Bách khoa, ĐH Công nghệ - ĐHQGHN, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông,...) - Sinh viên đạt loại Giỏi/Xuất sắc tại các trường Đại học CNTT khác. - Sinh viên tại các trường ĐH quốc tế. 2. Thành tích học tập:  - Đạt giải từ khuyến khích trở lên các cuộc thi cấp khoa, trường, cụm trường. - Ưu tiên từng tham gia cuộc thi quy mô cấp miền, cấp quốc gia, quốc tế về khoa học kỹ thuật. 3. Kỹ năng & thái độ: - Giao tiếp & thuyết trình tốt, có kỹ năng Horenso (Báo cáo – Liên lạc – Thảo luận). - Nhiệt huyết, trách nhiệm, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi. - Ngoại ngữ tốt (tiếng Anh/tiếng Nhật/tiếng Hàn/...) là một lợi thế. LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO - Thực tập sinh tham gia trực tiếp dự án thực tế, có nhiệm vụ & kết quả đầu ra rõ ràng từng tháng. - Thực tập sinh tham gia các khóa đào tạo nền tảng, kỹ năng và công nghệ được thiết kế riêng cho Intern tiềm năng. - Đánh giá định kỳ hàng tháng dựa trên kết quả công việc. Sau 3–6 tháng, được xét lên Junior chính thức, tham gia sâu hơn vào các dự án lớn tại NTQ. THỜI GIAN LÀM VIỆC - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian: Part-time (Thứ 2 - Thứ 6) - Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội THÔNG TIN LIÊN HỆ Hotline: 0334.865.240 (Ms. Bảo Trang) Ứng tuyển tại đây: https://forms.gle/oUFkNa4iugu8XhrB6

1. Về NTQ Factory NTQ Factory (NFactory) là đơn vị chiến lược của NTQ Holding – Tập đoàn công nghệ toàn cầu với hơn 1.500 nhân sự, hiện diện tại Nhật Bản, Hàn Quốc, APAC, Châu Âu và Mỹ. NFactory tập trung phát triển giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ tự động hóa cho ngành sản xuất, giúp các nhà máy FDI chuyển đổi từ vận hành thủ công sang sản xuất tinh gọn, số hóa và thông minh. 2. Nhiệm vụ chính - Phát triển giao diện người dùng theo thiết kế (Figma/Zeplin) - Tham gia phân tích, thiết kế và phát triển ứng dụng web trên nền tảng Next.js (App Router, Server Actions, SSR/SSG/ISR). - Xây dựng UI component system có thể tái sử dụng, dễ bảo trì (sử dụng TypeScript, TailwindCSS, shadcn/ui) - Dynamic forms, real-time updates, drag & drop, rich editor. - Authentication & Authorization (NextAuth, OAuth2, JWT). - Data fetching với React Query / SWR / Server Actions. - Tích hợp API nội bộ hoặc microservices. - Tối ưu hiệu năng render - Tham gia review code, mentoring, và đề xuất cải tiến kỹ thuật. - Phối hợp chặt chẽ với Backend và Product để triển khai tính năng hiệu quả và ổn định. - Theo dõi, cập nhật công nghệ mới trong hệ sinh thái React / Next.js / Web platform. - Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) cho component - Tham gia đóng góp ý kiến cải tiến code, quy trình phát triển - Sử dụng AI (sản phẩm nội bộ) để tăng năng suất công việc và nâng cao chất lượng - Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ công việc của nhóm 3. Yêu cầu a. Must have - Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm lập trình web frontend React, Next.js. - Hiểu sâu về React hooks, context, lifecycle, và state management (Zustand, Redux.). - Thành thạo TypeScript, HTML5, CSS3, TailwindCSS, và responsive design. - Có kinh nghiệm tối ưu hiệu năng frontend, rendering strategy, và bundling (Vite, Webpack, Turbopack). - Có kiến thức tốt về Next.js 14+ (App Router), SSR/SSG/ISR, server actions, middleware, route handlers. - Hiểu biết cơ bản về RESTful APIs, GraphQL, WebSocket, và các protocols thời gian thực. - Có kinh nghiệm làm việc với Jenkins/Gitlab CI/CD - Có tư duy hệ thống và khả năng viết code clean, maintainable, testable. - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan. - Hiểu rõ các nguyên tắc thiết kế web và có con mắt thẩm mỹ sắc sảo đối với chi tiết. - Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng làm việc độc lập trong việc nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới. - Làm việc việc độc lập trong việc nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới. b. Nice to have - Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm team leader. - Có thể làm Micro Frontend. 4. Quyền lợi - Mức lương canh tranh upto 38M,  xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 5. Liên hệ - Email: [email protected] - Hotline: 0968.816.326 (Nhung)

1. Về NTQ Factory NTQ Factory (NFactory) là đơn vị chiến lược của NTQ Holding – Tập đoàn công nghệ toàn cầu với hơn 1.500 nhân sự, hiện diện tại Nhật Bản, Hàn Quốc, APAC, Châu Âu và Mỹ. NFactory tập trung phát triển giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ tự động hóa cho ngành sản xuất, giúp các nhà máy FDI chuyển đổi từ vận hành thủ công sang sản xuất tinh gọn, số hóa và thông minh. 2. Nhiệm vụ chính - Thiết kế, phát triển và triển khai các dịch vụ backend bằng Java, Spring, Spring Boot và Hibernate. - Xây dựng và tích hợp các microservice để tạo ra một hệ thống phân tán linh hoạt. - Đóng gói ứng dụng vào Docker image và triển khai lên môi trường Kubernetes bằng Helm chart. - Làm việc với cơ sở dữ liệu PostgreSQL, TimescaleDB để lưu trữ và truy xuất dữ liệu hiệu quả. - Tham gia vào quá trình code review và đưa ra các đề xuất cải tiến. - Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (PTL, BrSE, PM, DEV) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng cao. - Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện hệ thống. - Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đưa ra các giải pháp sáng tạo. - Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy trình phát triển phần mềm. 3. Yêu cầu a. Must have - Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc liên quan - Có 5+ năm kinh nghiệm lập trình Java (Spring Boot) - Hiểu rõ về RESTful API, JWT, OAuth2, SocketIO, Spring Security, AOP - Thành thạo về SQL và tối ưu truy vấn - Có kinh nghiệm với Redis, Kafka hoặc RabbitMQ là lợi thế - Hiểu biết về Git, CI/CD, có tư duy clean code và viết unit test - Có thể sử dụng AI để tăng năng suất. - Vững cấu trúc dữ liệu và giải thuật. - Có kiến thức về các design pattern và nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP). b. Nice to have - Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai microservice. - Có kinh nghiệm làm việc với Docker và Helm chart. - Từng làm việc với hệ thống có số lượng người dùng lớn là điểm cộng - Có hiểu biết về các chuẩn giao tiếp trong công nghiệp 4. Quyền lợi - Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Thưởng theo doanh số của sản phẩm - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 5. Liên hệ - Email: [email protected] - Hotline: 0968.816.326 (Nhung)