1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch thương hiệu toàn cầu và quản trị hình ảnh NTQ ở nhiều khu vực. Là đầu mối chiến lược điều phối hoạt động marketing từ Headquarter với các thị trường quốc tế, đảm bảo sự thống nhất về định vị và thông điệp thương hiệu. Thực hiện và điều phối các hoạt động: - Branding: Xây dựng, củng cố và triển khai các chiến lược thương hiệu phù hợp với từng thị trường nhưng vẫn đảm bảo sự thống nhất toàn cầu. - Event & PR: Lên kế hoạch, phối hợp tổ chức các sự kiện quốc tế và trong nước (triển lãm, hội nghị, diễn đàn công nghệ); Chủ động xây dựng và quản lý quan hệ với báo chí, truyền thông, KOLs/industry leaders; Có khả năng chuẩn bị và phát hành thông cáo báo chí, bài PR, phỏng vấn khi cần. - Theo dõi tin tức và xu hướng truyền thông để đề xuất các hoạt động nâng cao hình ảnh NTQ. - Brand Experience & Brand Executive: Xây dựng và duy trì trải nghiệm thương hiệu tại mọi điểm chạm với khách hàng, đối tác và nhân sự; đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, đồng bộ và để lại ấn tượng tích cực. - Theo dõi và phân tích hiệu quả các hoạt động Branding, Marketing; báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến liên tục. - Cùng Phối hợp với các nhân sự Branding/ Marketing tại Headquarter và tại các thị trường: - Digital Marketing: Phối hợp cùng team Digital Marketing quản lý, phát triển và tối ưu hệ thống kênh digital của tập đoàn (website, social, email, paid media) nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu. - Global Campaigns: Chủ động đề xuất, điều phối và triển khai các chiến dịch marketing xuyên biên giới, phối hợp với các chi nhánh quốc tế của Công ty để bản địa hóa nội dung và tăng tính phù hợp. 2. YÊU CẦU a) Must Have: - Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Branding (ưu tiên đã từng làm B2B, đặc biệt trong ngành công nghệ/IT). - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia hoặc công ty công nghệ toàn cầu. - Hiểu biết sâu về brand management, brand identity, positioning và chiến lược truyền thông tích hợp. - Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và làm việc đa nhiệm. - Khả năng content & storytelling tốt, có cảm quan visual và biết làm việc với designer. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (bắt buộc, để giao tiếp quốc tế). Biết thêm tiếng Nhật/Hàn là lợi thế. - Khả năng giao tiếp, thuyết trình, điều phối đa phòng ban và đa quốc gia. - Năng động, chủ động, nhạy bén với thay đổi, dám đứng ra đại diện thương hiệu trong các tình huống quan trọng. - Tinh thần cầu tiến, chỉn chu, và khát vọng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing quốc tế. b) Nice to have: - Thành thạo công cụ đo lường & phân tích marketing (Google Analytics, social insight, campaign report). 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh upto 18M, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.  - Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ - Email: [email protected]  - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution - Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC a) Mục tiêu công việc - Quản lý, điều phối và trực tiếp thực hiện các hoạt động hành chính, nhân sự, tài chính, pháp lý, sự kiện nội bộ. - Đảm bảo văn phòng vận hành kiệu quả, tuân thủ pháp luật sở tại và hỗ trợ ban giám đốc chi nhánh trong công tác điều hành và phát triển hoạt động của công ty. - Đảm bảo theo nguyên tắc vận hành của tập đoàn. b) Nhiệm vụ chính - Nhân sự và gắn kết tổ chức: +) Triển khai tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá và tiếp cận tìm ứng viên tiềm năng (headhunt) +) Giám sát hành chính nhân sự, phục lợi theo chuẩn tập đoàn và luật Hàn Quốc +) Xây dựng văn hóa làm việc, gắn kết đội ngũ - Hành chính, tổng vụ: +) Tổ chức và giám sát cac hoạt động vận hành hàng ngày của văn phòng +) Quản lý hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp, bất động sản văn phòng, cơ sở hạ tầng +) Tối ưu quy trình làm việc, đề xuát cải tiến vận hành +) Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản văn phòng +) Theo dõi và quản lý hợp đồng dịch vụ văn phòng +) Quản lý hậu cần văn phòng: an ninh, vệ sinh, logistic sự kiện nội bộ +) Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ, tiếp nhận và chuyển phát hợp đồng gốc. +) Hỗ trợ thủ tục visa, cư trú, giấy tờ hàn chính cho nhân viên. - Tài chính, pháp lý và công nợ (mức phối hợp/giám sát) +) Theo dõi và quản lý chi phí vận hành, lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc/ tập đoàn +) Phối hợp với kế toán nội bộ hoặc công ty dịch vụ kế toán tại hàn trong xử lý sổ sách, thuế, bảo hiểm, payroll +) Hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách chi nhánh, giám sát dòng tiền cơ bản. +) Theo dõi tình trạng công nợ với khách hàng và nhà cung cấp, đôn đốc thanh toán khi cần. +) Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép kinh doanh, hợp đồng. +) Hỗ trợ các bộ phận (sale, delivery...) trong việc chuẩn bị hồ sơ, chứng từ để thực hiện thanh toán/hoàn ứng chi phí với bộ phận kế toán tập đoàn. +) Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Hàn (lao động, thuế, thương mại) +) Phối hợp luật sư/đối tác tư vấn pháp lý khi cần - Truyền thông, sự kiện nội bộ +) Tổ chức sự kiện nội bộ(sum-up, teambuilding, sinh nhật công ty. Du lịch hè...) 2. YÊU CẦU - Tốt nghiệp đại học(quản trị kinh doanh, nhân sự, quản lý, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan), ưu tiên người có kinh nghiệm về kế toán, tài chính tại công ty Hàn. - Có kinh nghiệm trong quản lý hành chính/nhân sự/ văn phòng, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty đa quốc gia, công ty IT - Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp, quy định hành chính tại Hàn Quốc - Thành thạo tiếng Hàn - Kỹ năng: quản lý, tổ chức, giao tiếp đa văn hóa, xử lý tình huống linh hoạt - Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy cải tiến, khả năng làm việc độc lập - Ưu tiên người có chứng chỉ kế toán, chứng chỉ quản lý nhân sự 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ - Email: [email protected]  - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution - Website: https://career.ntq.com.vn/