Team at NTQ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Hỗ trợ hoàn thiện và thực hiện vận hành hệ thống ngân sách của công ty: Hỗ trợ hoàn thiện hệ thống ngân sách hiện tại của toàn công ty; Đầu mối làm việc và phối hợp cùng các Khối nghiệp vụ thực hiện dự báo/ xây dựng/ phân bổ/ điều chỉnh các chỉ tiêu Kế hoạch ngân sách và quản lý, đánh giá tình hình thực hiện Kết quả thực hiện ngân sách hàng tháng/ quý/ năm của công ty và các đơn vị thành viên trong hệ thống; Tiếp nhận và trả lời các yêu cầu đối soát, thắc mắc và tư vấn liên quan cách thức ghi nhận các chỉ tiêu ngân sách và kế hoạch ngân sách; Thực hiện đánh giá, phân tích báo cáo số liệu tài chính phục vụ mục đích quản lý tình hình tài chính công ty theo yêu cầu cấp trên; Xây dựng các quy trình liên quan đến hoạt động tài chính - kế hoạch của công ty; các quy trình nội bộ của bộ phận tài chính cũng như quy trình làm việc giữa bộ phận tài chính và các phòng ban liên quan đến hoạt động tài chính (không bao gồm đầu tư); Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản lý tài chính và kế hoạch theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo. 2. YÊU CẦU Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan như Tài chính kế toán, ngân hàng, quản trị kinh doanh...; Kinh nghiệm ít nhất 3 năm liên quan mảng tài chính - kế hoạch trong doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp làm về outsourcing nói riêng, IT nói chung) Có khả năng phân tích dữ liệu tài chính, phân tích tình hình hoạt động kinh doanh; Có khả năng và kinh nghiệm về việc đánh giá tình hình tài chính và lập báo cáo kế hoạch; Thành thạo các phần mềm văn phòng MS Office cơ bản như Word, Excel, PowerPoint và ưu tiên biết sử dụng SQL, VBA, BI nếu có…; Nhanh nhẹn linh hoạt, tư duy logic tốt, chịu khó và có định hướng công việc rõ ràng, tính gắn bó cao. 3. ĐÃI NGỘ Thu nhập: Thương lượng; Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước; Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc; Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc, Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ; Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức; Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần; Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,... Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác, tham khảo TẠI ĐÂY 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: chấm công linh hoạt (Check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15), thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần. Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi CV về email Jobs@ntq-solution.com.vn Phone/Zalo: 0386333625 (Ms Thảo Bình)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của vị trí tuyển dụng Lên kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phân công Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng Tăng cường tương tác với ứng viên (Trước, trong và sau quá trình tuyển dụng) Tham gia vào các sự kiện Job Fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng (Sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...) Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng Với ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu. 2. YÊU CẦU Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực/Kinh tế/Ngoại ngữ/ Khoa học quản lý,../ Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin… Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunter mảng IT Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt Am hiểu tâm lý ứng viên; Sử dụng tốt 4 kỹ năng tiếng anh. 3. ĐÃI NGỘ Thu nhập: cạnh tranh + 13 tháng lương/năm + thưởng;. Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước; Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc; Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc, Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ; Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức; Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần; Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,... Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác, tham khảo TẠI ĐÂY 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15) từ thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần. Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi CV về email Jobs@ntq-solution.com.vn Phone/Zalo: 0386.333.625 (Ms Thảo Bình)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (1) Thiết kế và triển khai đào tạo mảng chuyên môn cho học viên nội bộ và FR Nghiên cứu công nghệ mới ứng dụng trong việc lên kế hoạch, đề xuất kế hoạch giảng dạy; Phối hợp cùng trưởng bộ phận, các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá; Xây dựng bài giảng, soạn thảo tài liệu giảng dạy và thiết kế các hoạt động lớp học; Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai đào tạo chuyên môn chương trình Fresher dành cho đối tượng học viên Dev (Java, Python, .NET, ReactJS, PHP…), Tester, BA, Sales…  Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn dành cho đối tượng học viên nội bộ (PM Program, Test Lead, Azure, Cloud, hỗ trợ chứng chỉ…)  Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch;  Thực hiện đánh giá sau đào tạo; (2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập nội bộ và FR Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập chuyên môn trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo; Tổ chức các hoạt động nhóm/ cộng đồng chuyên môn và truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập. (3) Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ & FR Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty; Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty. (4) Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận 2. YÊU CẦU Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về CNTT hoặc các chuyên ngành khác nhưng có các chứng chỉ chuyên ngành CNTT Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các dự án về CNTT tại các vị trí PM/ Dev/ Tester/ BA  Đã có kinh nghiệm giảng dạy hoặc công việc liên quan về đào tạo mảng CNTT Có khả năng thuyết trình tốt, trình bày, tư duy logic Khả năng tự học hỏi, chủ động tích cực tìm tòi sáng tạo  Có kỹ năng giao tiếp, biết lắng nghe  Có khả năng coaching  Có khả năng đọc và viết tài liệu bằng tiếng Anh Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, đặc biệt là kỹ năng thiết kế powerpoint Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo là một lợi thế Yêu thích nghề đào tạo Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao. 3. ĐÃI NGỘ & QUYỀN LỢI Thu nhập: thương lượng; Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước; Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc; Thưởng cuối năm, tháng lương thứ 13: Theo thời gian làm việc thực tế trong năm;  Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc, Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ; Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức; Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần; Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,... Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác, tham khảo TẠI ĐÂY 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15) từ thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần. Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi CV về email: jobs@ntq-solution.com.vn Phone/Zalo: 0386333625 (Ms Thảo Bình)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (1) Thiết kế và triển khai đào tạo mảng kỹ năng cho học viên nội bộ và FR Phối hợp cùng trưởng bộ phận, các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá;  Phối hợp cùng trưởng bộ phận xây dựng bài giảng, soạn thảo tài liệu giảng dạy và thiết kế các hoạt động lớp học;  Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai đào tạo kỹ năng cho chương trình Fresher (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng horenso…)  Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng dành cho đối tượng học viên nội bộ (kỹ năng cho quản lý, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp…) Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch; Thực hiện các công tác sau đào tạo:  Đánh giá sau khóa học, follow hiệu quả đào tạo (theo yêu cầu của team leader/manager),  Hoàn ứng/thanh toán theo hợp đồng với vendor (nếu có) (2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập nội bộ và FR Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập kỹ năng trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo Tổ chức các hoạt động nhóm/ cộng đồng kỹ năng và truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập. (3) Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ & FR Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty (4) Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận (nếu có). 2. YÊU CẦU Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên  Có chứng chỉ về nghiệp vụ giảng dạy hoặc bằng cấp chuyên ngành giảng dạy là một lợi thế (bằng cấp chính quy, chứng chỉ TOT, Instructional Design…  Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về giảng dạy kỹ năng trong doanh nghiệp hoặc các tổ chức Kỹ năng: Có khả năng thuyết trình tốt, trình bày, tư duy logic Khả năng tự học hỏi, chủ động tích cực tìm tòi sáng tạo  Có kỹ năng giao tiếp, biết lắng nghe  Có khả năng coaching  Có khả năng đọc và viết tài liệu bằng tiếng Anh.  Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, đặc biệt là kỹ năng thiết kế powerpoint; Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo là một lợi thế;  Ưu tiên những giảng viên làm việc về con người, có khả năng truyền động lực và tư vấn tâm lý  Thái độ: Yêu thích nghề đào tạo; Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao. 3. ĐÃI NGỘ & QUYỀN LỢI Thu nhập: thương lượng; Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước; Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc; Thưởng cuối năm, tháng lương thứ 13: Theo thời gian làm việc thực tế trong năm;  Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc, Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ; Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức; Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần; Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,... Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác, tham khảo TẠI ĐÂY 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15) từ thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần. Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Gửi CV về email jobs@ntq-solution.com.vn Phone/Zalo: 0386333625 (Ms Thảo Bình)