Team at NTQ
People Developement
Lấy con người làm trọng tâm của mọi hoạt động, đội ngũ "Phát triển con người" luôn đồng hành cùng mỗi thành viên NTQ trên hành trình nâng cao giá trị bản thân, từ đó góp phần tạo thêm nhiều giá trị tích cực cho xã hội.
Growth
Giảng viên Nguyễn Mai Hằng - “Maknae” của đội ngũ giảng viên Ngoại ngữ
“Nhiệt huyết tuổi trẻ của mình vẫn ở đây, mình sẵn sàng thử sức vì mình tin còn nhiều cơ hội chờ mình ở phía trước" - Nguyễn Mai Hằng, Giảng viên lớp Ngoại ngữ Hàn Quốc tại NTQ chia sẻ. Tinh thần sẵn sàng nói “có” thực sự đã mang đến cho Hằng nhiều cơ hội mới mẻ. Trở thành giảng viên của lớp Tiếng Hàn Topik 1, cô giảng viên rất mong muốn mang đến “tình yêu” Hàn Quốc cho nhiều thành viên.
Community
[NTQ Rubik] Cựu Thành Viên Marco Velazquez: “Tôi Tự Hào Khi Được Trở Thành Một Phần Của NTQ"
Marco Velazquez - chàng trai người Mexico là một trong rất nhiều nhân sự nước ngoài tại NTQ Solution. Suốt thời gian 3 năm gắn bó với NTQ, anh đã đảm nhiệm nhiều trò khác nhau và để lại ấn tượng sâu sắc cho những người đồng nghiệp với nguồn năng lượng tích cực, sự nhiệt huyết của mình. Anh cũng chính là người đặt nền móng sáng lập nên CLB giao tiếp Tiếng Anh, giúp phong trào học tiếng Anh tại NTQ Solution trở nên sôi nổi hơn bao giờ hết. Dù đã rời NTQ hơn một năm do phải về nước, tuy nhiên khi NTQ Rubik liên hệ trò chuyện, Marco vẫn rất nhiệt tình như thời điểm anh còn làm việc tại NTQ. Và liệu anh chàng người Mexico này sẽ mang đến những điều thú vị nào trong cuộc trò chuyện này? Cùng nhau tìm hiểu trong bài phỏng vấn dưới đây nhé!
Growth
Bạn đã sẵn sàng trở thành một công dân toàn cầu tại NTQ
NTQ-ers chúng tôi, sáng gặp khách hàng Nhật, Hàn, chiều họp với khách hàng châu Âu, tối “catch-up” cùng đối tác Mỹ. Qua những ngày làm việc liên tục suốt nhiều giờ đồng hồ với những đối tác lớn trên thế giới, Người NTQ ngày càng khẳng định năng lực công nghệ, vươn mình mạnh mẽ, là những công dân toàn cầu năng động, sáng tạo, đầy bản lĩnh.
Growth
Đa dạng khóa đào tạo nội bộ giúp Người NTQ nâng tầm kỹ năng
Là một doanh nghiệp toàn cầu, NTQ Solution là đối tác với hơn 300 tập đoàn, doanh nghiệp lớn trên toàn thế giới. Trang bị đầy đủ nền tảng nghiệp vụ, làm chủ công nghệ cũng như nâng cao kỹ năng mềm, tác phong làm việc là chìa khóa để đội ngũ nhân sự NTQ-ers làm việc hiệu quả với các đối tác, khách hàng.
Người NTQ
Tại NTQ, chúng tôi chuyên môn hóa rõ ràng từng bộ phận để giúp mọi thành viên đều tìm được "mái ấm" phù hợp nhất. Team nào sẽ giúp bạn phát huy tối đa khả năng của mình? Khám phá ngay nhé!
Chuyên viên Đào tạo và Phát triển nguồn lực
Xem chi tiết
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên
- Phối hợp với ban giám đốc, giám đốc bộ phận cùng HQ xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên phù hợp với mục tiêu tổ chức
2. Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo
Dựa trên khung năng lực và lộ trình phát triển đã đề ra, thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp, bao gồm:
- Các chương trình đào tạo nội bộ: các khóa đào tạo bắt buộc, đào tạo hội nhập, ...
- Các chương trình đặt mục tiêu thúc đẩy sự tự chủ trong phát triển bản thân của nhân viên
3. Điều phối và quản lý chương trình đào tạo
- Điều phối các chương trình đào tạo, bao gồm quản lý các hoạt động tổ chức lớp học, đặt lịch, thuê địa điểm.
- Duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp với bộ phận truyền thông và các bên liên quan để đảm bảo hiệu quả triển khai chương trình.
4. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo và tham gia đánh giá, giám sát các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng mục tiêu tổ chức.
- Phân tích và báo cáo hiệu quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế.
5. Hỗ trợ triển khai chiến lược học tập của tổ chức
- Điều chỉnh và thiết kế các nội dung học tập kết hợp (blended learning) nhằm đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng.
- Làm việc với các hệ thống quản lý học tập (LMS), E-learning và các công cụ biên soạn nội dung để đảm bảo chất lượng và hiệu quả triển khai chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ triển khai các dự án học tập theo chiến lược nhân sự, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của tổ chức.
6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Bắt buộc:
- Tiếng Nhật N1
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển
Hoặc:
- Kinh nghiệm tham gia vào các dự án xây dựng khung năng lực, phát triển lộ trình phát triển nhân viên
- Kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chương trình học tập
Khả năng phối hợp với các phòng ban để triển khai project
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm hoặc mong muốn phát triển trong các mảng OD (Phát triển tổ chức), IC (Internal Communication), L&D (Đào tạo & phát triển)
- Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt
- Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt
- Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt
3. ĐÃI NGỘ
- Thu nhập năm: ~550 man
- Trợ cấp nhà ở
- Trợ cấp gia đình
- Trợ cấp vé máy bay
- Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế
- Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty)
- Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật
- Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng
- Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí
4. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: hr.jp@ntq-solution.com.vn
