I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ (JOB PURPOSE) Nhân sự IR Thường trực là vị trí thực thi kỹ thuật chịu trách nhiệm bảo đảm NTQ thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời nghĩa vụ công bố thông tin (CBTT) định kỳ, bất thường và theo yêu cầu của cơ quan quản lý. Vị trí này trực tiếp vận hành hệ thống công nghệ thông tin chứng khoán chuyên dụng và duy trì tính minh bạch về cấu trúc sở hữu của NTQ trên thị trường. II. VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CHI TIẾT (KEY RESPONSIBILITIES)  1. Vận hành kỹ thuật hệ thống Công bố Thông tin (CBTT) Quản trị các cổng thông tin điện tử: Trực tiếp quản lý tài khoản, phân quyền chứng thư số và thực thi thao tác đẩy toàn bộ báo cáo, văn bản lên hệ thống công bố thông tin điện tử IDS của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) và hệ thống CIMS của Sở Giao dịch Chứng khoán (HNX - Sàn UPCoM). Vận hành chuyên mục Quan hệ cổ đông (IR Website): Thực hiện nguyên tắc công bố đồng thời; đăng tải toàn bộ báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, bản cáo bạch và các quyết định lên website của NTQ ngay khi nộp cho cơ quan quản lý. Thực thi thủ tục Room ngoại: Soạn thảo và nộp hồ sơ thông báo/điều chỉnh tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa (room ngoại) của NTQ lên UBCKNN và VSDC theo đúng Mẫu số 38, 39. 2. Thực hiện nghĩa vụ Công bố Thông tin định kỳ, bất thường và theo yêu cầu CBTT Định kỳ: Đầu mối tiếp nhận các mảnh ghép dữ liệu từ các tiểu ban chuyên môn (BCTC quý/bán niên soát xét/năm kiểm toán từ Tiểu ban Tài chính - Kế toán; Báo cáo tình hình quản trị từ Thư ký HĐQT; Báo cáo thường niên từ Tiểu ban Chiến lược và Truyền thông) để định dạng kỹ thuật đúng quy chuẩn và đăng tải đúng hạn. CBTT Bất thường 24 giờ: Thường trực theo dõi và phối hợp chặt chẽ với các Tiểu ban chuyên môn để thu nhận ngay các tài liệu thuộc diện bắt buộc phải CBTT bất thường (quyết định bổ nhiệm/bãi nhiệm nhân sự cấp cao, quyết định xử phạt thuế, phong tỏa tài khoản ngân hàng, giao dịch tài sản lớn trên 35%...) để hoàn tất thủ tục đăng tải trong vòng 24 giờ kể từ khi phát sinh sự kiện. CBTT Theo yêu cầu: Dự thảo văn bản giải trình và nộp báo cáo theo yêu cầu đột xuất bằng văn bản của UBCKNN hoặc SGDCK trong thời hạn quy định. 3. Đầu mối phối hợp kỹ thuật với Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ Chứng khoán (VSDC) Đăng ký chứng khoán tập trung: Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, phối hợp với VSDC thực hiện đăng ký thông tin chứng khoán ban đầu, đăng ký bổ sung tăng vốn điều lệ và hạch toán số cổ phiếu tự do/phong tỏa của NTQ. Chốt quyền cổ đông: Gửi yêu cầu và tiếp nhận danh sách người sở hữu chứng khoán gốc được trích xuất từ VSDC phục vụ cho các sự kiện của doanh nghiệp (họp ĐHĐCĐ, lấy ý kiến bằng văn bản, chi trả cổ tức) [32a, 81]. 4. Báo cáo chuyên môn chứng khoán định kỳ Báo cáo sử dụng vốn: Nhận số liệu giải ngân thực tế từ Tiểu ban Tài chính - Kế toán để lập và gửi báo cáo tiến độ sử dụng vốn thu được từ các đợt phát hành tăng vốn (Mẫu số 01) định kỳ 06 tháng một lần gửi UBCKNN. Báo cáo người hành nghề: Lập và nộp báo cáo điện tử về tình hình sử dụng người hành nghề chứng khoán tại công ty trước ngày 20/01 hàng năm. 5. Phối hợp nội bộ trong Ban IR Gửi toàn bộ dự thảo văn bản CBTT cho Tiểu ban Pháp chế (Legal) kiểm tra chéo tính hợp pháp trước khi nộp ra bên ngoài. Cung cấp dữ liệu biến động danh sách cổ đông lớn, giao dịch của cổ đông nội bộ cho Thành viên 1 (Thư ký HĐQT) phục vụ công tác xây dựng báo cáo quản trị công ty và chuẩn bị kỳ họp HĐQT. III. KẾT QUẢ KỲ VỌNG ĐẦU RA (KEY DELIVERABLES - KPIs) Chỉ số Tuân thủ CBTT: Đạt tỷ lệ 100% đúng thời hạn quy định pháp luật; 0% lỗi kỹ thuật đăng tải trên các hệ thống IDS, CIMS; 0% khoản phạt hành chính từ cơ quan quản lý. Tính đồng thời thông tin: 100% văn bản được đăng song song trên Website IR của NTQ trùng khớp hoàn toàn với dữ liệu nộp UBCKNN/SGDCK. Hoàn thành thủ tục đăng ký: Thực hiện đăng ký chứng khoán tập trung thành công tại VSDC và đăng ký giao dịch UPCoM đúng tiến độ của Ban IPO đề ra. IV. YÊU CẦU NĂNG LỰC (JOB REQUIREMENTS)  1. Trình độ học vấn & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Công nghệ thông tin hoặc Quản trị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về công tác công bố thông tin trên thị trường chứng khoán do UBCKNN cấp. 2. Kinh nghiệm làm việc Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc thường trực tại bộ phận IR, Thư ký công ty, Kiểm soát tuân thủ hoặc Kế toán tổng hợp tại các công ty đại chúng, công ty niêm yết hoặc công ty chứng khoán. 3. Kiến thức chuyên môn Nắm vững các quy định về nghĩa vụ công bố thông tin tại Luật Chứng khoán 2019, Nghị định 155/2020/NĐ-CP và các điểm bổ sung mới tại Nghị định 245/2025/NĐ-CP. Hiểu rõ quy chế giao dịch của sàn UPCoM và quy trình nghiệp vụ đăng ký, lưu ký của VSDC. 4. Kỹ năng bổ trợ Khả năng thao tác, sử dụng thành thạo máy tính, chữ ký số và các phần mềm/cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý. Kỹ năng làm việc chi tiết, cẩn trọng, kiểm soát số liệu tốt. Khả năng giao tiếp, kết nối thông tin nhanh với các phòng ban nội bộ dưới áp lực thời gian (tính sẵn sàng phản ứng nhanh trong 24 giờ). V. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh theo năng lực, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc hàng năm. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội VII. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

1. JOB DESCRIPTION - Conduct lead generation and prospecting to create new opportunities  - Contact potential clients to establish rapport and arrange meetings face to face, online or over the phone  - Develop and maintain a robust sales pipeline - Build trust and maintain long-term relationships with clients/customers  - Provide a regular report of sales opportunities  - Coordinate with other team to create timely high-standard proposal, demo, contract, and invoice to the client  - Plan, monitor and evaluate sales results to improve performance  - Develop innovative and creative sales methods  - Be proactive in developing & maintaining the required level of knowledge in bespoke software solutions, cloud, mobile app and new technologies 2. REQUIREMENTS - Fluency in verbal and written English is required (~IELTS >= 7.5) (Being able to use German, Dutch or French is an advantage)  - Or Fluency in verbal and written Germany is required (Level >= B2). English is proficient - Can relocate if required - At least 4 years of experience in the field of ITO; - Driven to acquire high commission  - Excellent listening, negotiation and presentation abilities  - Working experience in IT industry, project manager or product owner position is preferred  - Familiar and comfortable with technology.  - Enthusiastic, passionate, be prepared to seize opportunities and challenges as well - Priority is given to candidates who are international students in those countries and have practical work/intern experience at technology companies. 3. BENEFITS - Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency. - Special recognition programs and benefits for long-term employees. - The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company. - Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies. - Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities, annual vacations, open space work areas, pantry, and board games. - Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up. - Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field. 4. WORKING TIME & PLACE - Working Time: Check in 8am-9am, check out 17h15-18h15 - Sông Đà Building, Phạm Hùng Street, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. CONTACT - Email: [email protected]  - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution - Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Quản lý toàn bộ vòng đời của dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để lấy yêu cầu, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh. Lập kế hoạch dự án, phân bổ nguồn lực, quản lý rủi ro và thay đổi. Quản lý và phát triển đội ngũ dự án (BrSE, Developers, QA/QC). Đảm bảo giao tiếp thông suốt giữa khách hàng và đội ngũ offshore. Theo dõi và báo cáo tình trạng dự án (tiến độ, ngân sách, rủi ro, KPIs) cho khách hàng và ban lãnh đạo nội bộ. 2. YÊU CẦU Must have: Kinh nghiệm chuyên môn Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager. Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật. Có kinh nghiệm quản lý dự án với khách hàng Nhật Bản. Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum, Waterfall). Kỹ năng quản lý dự án, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề xuất sắc. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt. Nice to have  Có tiếng Nhật là lợi thế ( k bắt buộc) Có chứng chỉ PMP, CSM hoặc các chứng chỉ quản lý dự án tương đương. Có kinh nghiệm làm việc trong domain Automotive là một lợi thế. Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống backend, API.  3. QUYỀN LỢI Mức lương cạnh tranh, upto 44M level middle , upto 52M level senior xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care) Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director  Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense) Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên. Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý. Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án) Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ - Email: [email protected]  - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution - Website: https://career.ntq.com.vn/

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1.Phát triển quan hệ với khách hàng Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng. Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên. 2. Quản lý dự án Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình. Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án. Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ. Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách. Giám sát và theo dõi tiến độ dự án. Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án. Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án. Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận). Quản trị tài chính Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách. Quản trị nhân sự Lập kế hoạch nguồn lực.   II. YÊU CẦU Must have Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án team size 15 người đổ lên. Base kỹ thuật cụ thể là công nghệ web, AWS, PHP, cơ sở dữ liệu, native, và khả năng hiểu biết về nghiệp vụ được ưu tiên ( Không bắt buộc) Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án với level middle, 5 năm trở lên với level senior; Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên); Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng. Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường. Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống. Yêu thích công việc phát triển con người. Một số thông tin cơ bản và selling point của dự án:  Team size hiện tại đang khoảng 30 member, Plan năm tới phát triển x2, x3 số lượng member. Domain: mạng xã hội, quản lý idol  Công nghệ: Nền tảng web, công nghệ PHP Lavarel, DB: PostgresDB, Cloud: AWS. Tích hợp amazon payment, shopify... Build up lên vị trí ODC Manager, cơ hội lên các vị trí DM, DG Lead, Director. Là nhân sự core của đơn vị: được hưởng các chính sách của nhân sự core như hỗ trợ lãi suất, thưởng hiệu quả kinh doanh…( chi tiết trao đổi trong buổi Pv) III. QUYỀN LỢI Mức lương cạnh tranh theo năng lực xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care) Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director  Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense) Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên. Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý. Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án) Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội V. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/