I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Chịu trách nhiệm hoạch định và thực thi toàn bộ chiến lược pháp lý của công ty. Đảm bảo an toàn pháp lý cho hoạt động kinh doanh tại Việt nam và các công ty, văn phòng nước ngoài; dẫn dắt cấu trúc pháp lý cho các thương vụ M&A, Liên doanh (JV); quản trị rủi ro mảng đầu tư xây dựng dự án; và đóng vai trò then chốt trong quá trình Đại chúng hóa, niêm yết  trên sàn UPCoM/HOSE.

1. Pháp lý Thị trường CNTT; hoạt động kinh doanh IT Outsourcing

  • Hợp đồng & Giao dịch quốc tế:

    • Cho ý kiến, soạn thảo và đàm phán các hợp đồng thương mạị với khách hàng trong và ngoài nước (MSA, SOW, NDA, SLA, DPA...), đặc biệt về giới hạn trách nhiệm, bồi thường, bảo hành, sở hữu trí tuệ và chấm dứt hợp đồng.

    • Hỗ trợ bộ phận Sales khi khách hàng đề xuất các điều khoản pháp lý bất lợi; đưa ra phương án và giới hạn chấp nhận rủi ro.

    • Xây dựng bộ biểu mẫu hợp đồng chuẩn và quy trình phê duyệt hợp đồng để Sales ký kết nhanh và an toàn.

    • Hỗ trợ pháp lý cho các pháp nhân ở nước ngoài; xử lý khiếu nại, tranh chấp với khách hàng, đối tác

  • Bảo mật dữ liệu & An toàn thông tin: Xây dựng khung tuân thủ quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân tại từng thị trường trọng điểm

  • Sở hữu trí tuệ (IP): Quản lý và bảo vệ tài sản trí tuệ của Tập đoàn (Bản quyền phần mềm, Nhãn hiệu, Bằng sáng chế) trên phạm vi toàn cầu; Tư vấn sở hữu trí tuệ phần mềm, bảo vệ dữ liệu cá nhân (pháp luật Việt Nam, GDPR, APPI...) và chuyển dữ liệu xuyên biên giới

  • Cấu trúc pháp lý doanh nghiệp: Rà soát, thiết lập và quản lý hoạt động của các công ty con, văn phòng đại diện tại các quốc gia công ty đặt văn phòng làm việc; đảm bảo tuân thủ luật sở tại về lao động, thuế và đầu tư xuyên biên giới.

2. Quản trị Công ty, Đại chúng hóa & Niêm yết (IPO)

  • Chủ trì hồ sơ pháp lý niêm yết trên UPCoM/HOSE.

  • Rà soát, chuẩn hóa Điều lệ công ty, Quy chế quản trị nội bộ theo chuẩn mực của công ty niêm yết.

  • Xây dựng quy trình công bố thông tin minh bạch, tổ chức các kỳ Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), họp HĐQT đúng luật Chứng khoán.

  • Tư vấn cấu trúc, soạn thảo và đàm phán các giao dịch huy động vốn: phát hành riêng lẻ, gọi vốn nhà đầu tư chiến lược và quỹ, phát hành trái phiếu, vay vốn dự án (Term Sheet, SPA, SHA, hợp đồng tín dụng...).

  • Chuẩn bị hồ sơ chào bán, niêm yết, hồ sơ ESOP.

3.  Quản lý rủi ro

  • Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận Pháp chế.

  • Đề xuất mô hình tổ chức và kế hoạch nhân sự bộ phận Pháp chế.

  • Hướng dẫn, phân công công việc cho chuyên viên pháp chế; tham gia tuyển dụng, đào tạo.

  • Chuẩn hóa quy trình phê duyệt, biểu mẫu hợp đồng; quản lý chất lượng và chi phí luật sư bên ngoài.

  • Nghiên cứu thay đổi pháp luật, chủ động nhận diện và cảnh báo sớm rủi ro pháp lý; đề xuất giải pháp phòng ngừa cho Ban lãnh đạo.

  • Xây dựng sổ đăng ký rủi ro pháp lý và báo cáo định kỳ.

  • Hoàn thiện Điều lệ, quy chế quản trị, quy trình công bố thông tin theo chuẩn công ty đại chúng; hỗ trợ tổ chức họp ĐHĐCĐ, HĐQT.


II. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN

1. Must have

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tại công ty luật hoặc pháp chế của tập đoàn, doanh nghiệp lớn.

  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các dự án IPO 

  • Có kinh nghiệm làm việc với đối tác, nhà đầu tư nước ngoài; đàm phán hợp đồng thương mại quốc tế.

  • Am hiểu sâu pháp luật doanh nghiệp, chứng khoán, đầu tư, hợp đồng; nắm được khung pháp lý về đất đai, xây dựng.

  • Tiếng Anh thành thạo, có thể soạn thảo và đàm phán trực tiếp.

  • Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm dự án hoặc hướng dẫn nhân sự pháp lý.

  • Tư duy rủi ro và tư duy kinh doanh tốt; khả năng tư vấn cho Ban lãnh đạo; làm việc độc lập, chịu áp lực cao; chính trực và bảo mật.

2. Nice to have

  • Có kinh nghiệm quản lý hoặc xây dựng bộ phận pháp chế từ đầu.

  • Từng làm tại hãng luật quốc tế hoặc hàng đầu Việt Nam; có chứng chỉ Luật sư, LL.M hoặc MBA.

  • Có kinh nghiệm pháp lý trong ngành IT, IT Outsourcing; hiểu biết về bảo vệ dữ liệu và sở hữu trí tuệ phần mềm.


III. TẠI SAO CHỌN NTQ?

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc hàng năm.

  • Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài

  • Trực tiếp dẫn dắt các dự án trọng điểm, làm việc với HĐQT, nhà đầu tư và đơn vị tư vấn hàng đầu trong môi trường quốc tế.

  • Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game

  • Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

  • Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.


IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15, từ T2-T6

  • Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội


V. LIÊN HỆ