Team at NTQ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Nghiên cứu thị trường ngành IT Outsource, xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng (hướng tới các phân khúc nhân tài khác nhau trong ngành IT Outsource: High level, Senior, Fresher) - Sản xuất nội dung truyền thông (content, video) cho các kênh truyền thông đảm bảo nhất quán với bộ nhận diện thương hiệu và đề xuất giá trị nhà tuyển dụng (EVP) của NTQ  - Quản lý và tối ưu hóa sự hiện diện của thương hiệu tuyển dụng NTQ trên các nền tảng như fanpage tuyển dụng, LinkedIn, tiktok, website career NTQ và các trang liên quan khác…, đảm bảo tăng trưởng kênh định kỳ - Lập kế hoạch, tổ chức các sự kiện tuyển dụng, webinars, và các hoạt động marketing tuyển dụng online/offline để thu hút ứng viên tiềm năng - Phối hợp với Team truyền thông nội bộ để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trong nội bộ, xây dựng đội ngũ đại sứ thương hiệu nội bộ, đề xuất các sự kiện nội bộ tôn vinh thành tích của nhân viên và thành công của công ty. - Theo dõi, phân tích và báo cáo về hiệu quả xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, đưa ra đề xuất cải tiến. - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ quản lý. 2. YÊU CẦU Must have - Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding, Marketing tuyển dụng, có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược EB trong công ty công nghệ là lợi thế - Kiến thức: Hiểu biết vững về các xu hướng tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng và các công cụ truyền thông xã hội. Có hiểu biết về ngành CNTT hoặc từng tham gia quy trình tuyển dụng là lợi thế. - Kỹ năng: + Khả năng sáng tạo nội dung: lên ý tưởng, viết content, ưu tiên biết dựng video clip, thiết kế ấn phẩm + Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức sự kiện, MC chương trình + Khả năng phân tích và báo cáo kết quả. + Sáng tạo trong việc xây dựng các chiến lược và nội dung EB. + Có khả năng quan sát, đánh giá, khai thác thông tin/insight tốt. Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt. + Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm tốt, có khả năng điều phối và làm việc liên phòng ban Nice to have - Khả năng nói và viết tiếng Anh tốt. 3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ - Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ - Email nhận CV: [email protected] - Phone/Zalo: 0386.333.625 (Ms Thảo Bình)