Insights

Trở về Việt Nam và sau đó gia nhập NTQ vào năm 2021. Chỉ sau hơn 1 năm làm việc, chị Trang được Ban Lãnh đạo tin tưởng giao đảm nhiệm vị trí Brand Manager và trở thành một trong những quản lý trẻ nhất ở tuổi 26. Trò chuyện cùng chúng tôi, chị miêu tả bản thân mình sau gần 3 năm đồng hành cùng NTQ bằng ba từ “trưởng thành”, “mở rộng” và “đổi mới”. Trong số NQT Rubik lần này, hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của chị Minh Trang về những bài học trong sự nghiệp và hành trình tại NTQ.

Ogura Haruka - một cô gái cuối 9x sinh ra và lớn lên tại thành phố Chiba, với vẻ ngoài nhỏ nhắn, nhẹ nhàng, hiện đang phụ trách Marketing cho NTQ Japan. Dù mới bén duyên với NTQ Japan từ tháng 5/2023 nhưng Ogura đã có những góc nhìn thú vị về môi trường làm việc đa quốc gia tại NTQ. 

Người ta thường nói “Đi đâu không quan trọng, quan trọng là đi với ai”. Cũng đúng thật, bởi vì đi cùng nhau nên những chuyến summer trip của thành viên NTQ-ers luôn ngập tràn tiếng cười cùng loạt ảnh check-in cực chất. 

Tối 9/6, đêm gala kỷ niệm 12 năm thành lập NTQ Solution đã diễn ra thành công với sự góp mặt của hơn 1200 nhân sự cùng đại diện bộ ban ngành chính phủ, đối tác, các trường đại học, đơn vị thông tấn báo chí cùng khách hàng thân thiết tới tham dự. Chương trình để lại nhiều ấn tượng sâu đậm qua những thước phim, màn trình diễn âm thanh ánh sáng đặc sắc, tái hiện lại sống động hành trình 12 năm đầy tự hào của NTQ Solution.

Ngày sinh nhật đang đến rất gần, các thành viên NTQ-ers không khỏi háo hức mong chờ tới bữa tiệc âm thanh - ánh sáng của buổi công chiếu phim đặc biệt  “Leap into the Future” mà Ban tổ chức đã kỳ công chuẩn bị.  Trước thềm sinh nhật tuổi 12, hãy cùng cảm nhận những lời nhắn gửi của người NTQ sau hơn 1 thập kỷ cùng nhau đồng hành và cùng nhau phát triển! 

Ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06 luôn là một ngày đặc biệt đối với trẻ em, ngày mà cả thế giới hướng về những bông hoa nhỏ yêu thương. Tại NTQ Solution, sự quan tâm tới các NTQ-ers, đặc biệt là gia đình của họ và các NTQ Nhí, từ lâu đã luôn là một điều không thể thiếu trong chính sách phát triển nhân sự của công ty. Một trong số đó có thể kể đến như "Chính sách NTQ Nhí" được tổ chức vào dịp 1/6 với những phần quà từ Công ty dành cho các bé.