1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia phát triển các ứng dụng web, trên nền tảng sharepoint với trọng tâm là Front-end sử dụng ReactJS và TypeScript

- Dựa trên yêu cầu và design của khách hàng cung cấp để thực hiện xây dựng, tối ưu và tái sử dụng thành các module, component hoàn chỉnh.

- Thực hiện tạo design cho phần test-case UT/IT, thực hiện execute test theo testcase UT/IT đã tạo hoặc được KH cung cấp.

- Đảm bảo chất lượng code: clean code, performance, maintainability

- Tham gia scrum team cùng với khách hàng, tham gia các hoạt động trong sprint, cải tiến quy trình phát triển và công nghệ

- Giao tiếp với team, khách hàng, báo cáo tiến độ hàng ngày.


2. YÊU CẦU


a) Must have:

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front-end

- Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management)

- Thành thạo TypeScript

- Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)

- Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs

- Hiểu biết về responsive design, cross-browser compatibility

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu, giao tiếp được với KH bằng tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở nên.

- Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc


b) Nice to have:

- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Back-end với các kỹ thuật dưới đây là một lợi thế

+) .NET Framework / .NET Core

+) C#.NET

+) SharePoint (SharePoint Online / On-premise)

- Có kinh nghiệm làm BrSE, testing là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm sử dụng và apply tool AI như github copilot, .. vào trong Coding, testing là một lợi thế.

- Hiểu biết về CI/CD, Git, Agile/Scrum  là một lợi thế

- Có kinh nghiệm làm việc với cloud (Azure là lợi thế)

- Có kinh nghiệm làm với KH Nhật bản là một lợi thế.


3. QUYỀN LỢI

- Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.

- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)

- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.

- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.

- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director. 

- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.

- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.

- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.

- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.

- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.


4. LIÊN HỆ

- Email nhận CV: [email protected]