Tìm kiếm
.NET Developer (Junior)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tối ưu hóa mã nguồn để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
- Làm việc cùng với các nhà thiết kế và lập trình viên khác để phát triển các giải pháp.
- Tham gia vào các cuộc họp nhóm để thảo luận về tiến độ và các vấn đề kỹ thuật.
- Thực hiện Code, Unit test
- Tham gia cùng Bộ phận nghiệp vụ làm việc với Khách hàng để nắm bắt yêu cầu và giải đáp các vấn đề kỹ thuật cùng khách hàng
- Có thể tham gia onsite triển khai tại khách hàng để cấu hình, hiệu chỉnh các tính năng theo yêu cầu để đưa vào vận hành.
2. YÊU CẦU
- Có 2+ năm kinh nghiệm về phát triển ứng dụng trên nền tảng C# .NET,
- Thành thạo các công nghệ .NET: C#, ASP.NET MVC, WPF, WCF, WebAPI, ADO.NET, LINQ, Entity Framework
- Thành thạo development tasks: code, review, test, debug, install, troubleshoot
- Hiểu biết tốt về relational databases, có kinh nghiệm làm việc với Oracle hoặc MS SQL
- Hiểu biết tốt về OOP/OOD, áp dụng Design patterns và các nguyên lý thiết kế phần mềm
- Hiểu biết và làm việc với .NET CORE, Docker là lợi thế.
3. QUYỀN LỢI
- Tham gia phát triển dòng sản phẩm chủ lực với nghiệp vụ chuyên môn sâu rộng, công nghệ hiện đại (AI, IoT) và làm việc với các Khách hàng lớn đến từ nhiều Quốc gia trên thế giới.
- Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên hiệu suất và hiệu quả công việc. Các phúc lợi đặc biệt theo từng mốc sản phẩm, từng dự án và hiệu quả kinh doanh trên sản phẩm.
- Các chương trình ghi nhận và phúc lợi đặc biệt dành cho nhân viên lâu năm.
- Chương trình Xếp hạng NTQ giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân viên khi gia nhập công ty.
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các câu lạc bộ ngoại khóa, hoạt động xây dựng nhóm, kỳ nghỉ hàng năm, khu vực làm việc ngoài trời, phòng đựng thức ăn và trò chơi cờ bàn.
- Bảo hiểm theo quy định, bao gồm bảo hiểm y tế cá nhân, bảo hiểm y tế cho các thành viên trong gia đình, chế độ thai sản tương đương 75% lương và kiểm tra sức khỏe hàng năm.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ, tham gia các khóa nâng cao kỹ năng nội bộ, các khóa phát triển quản lý, với các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN LÀM VIỆC - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15, từ T2-T6
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Vui lòng gửi CV về địa chỉ email sau: [email protected]
- Sdt: 0355234615 (Ms Tuyền)
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/05/2026
Ứng tuyển ngay
Project Manager (tiếng Nhật)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động dự án từ đầu đến cuối (Opp, Proposal, Planning, Execution, Closing...)
- Quản lý nguồn lực cùng với nguồn tài chính từ khách hàng để dự án hoạt động hiệu quả
- Theo dõi tiến độ của dự án và báo cáo kịp thời về bất kỳ vấn đề nào có thể ảnh hưởng đến deadline, chất lượng hoặc nguồn lực
- Tương tác với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự hỗ trợ cần thiết cho dự án (BOM, Director, BUL, RA, HS...)
- Quản lý các rủi ro của dự án và phát triển các biện pháp giảm thiểu rủi ro
- Làm việc, dẫn dắt đội nhóm để xác định và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
- Phối với với QA và đảm bảo dự án được triển khai theo các quy trình và tiêu chuẩn quản lý dự án (bộ quy trình chuẩn từ NTQ)
- Tham gia vào các hoạt động seminar chia sẻ kiến thức trong đơn vị.
2. YÊU CẦU
a) Must have:
- Middle: Từ 3 năm kinh nghiệm PM trở lên (mô hình Agile/Hybrid)
- Senior: Từ 5 năm kinh nghiệm PM trở lên và quản lý dự án team size 20 người đổ lên (mô hình Agile/Hybrid), tiếng Nhật giao tiếp thành thạo
- Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 3 dự án Fixed-Price gồm đầy đủ các công đoạn initial, planning, executing, monitoring & controlling, closing
- Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng.
- Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường
- Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống
- Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
- Sẵn sàng đảm nhận các thử thách mới.
b) Nice to have:
- Có kinh nghiệm tham gia PreSale thị trường Nhật Bản
- Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, ACP
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. LIÊN HỆ
- Email nhận CV: [email protected]
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/06/2026
Ứng tuyển ngay
ReactJS/.Net Developer - Junior/Middle (tiếng Nhật)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia phát triển các ứng dụng web, trên nền tảng sharepoint với trọng tâm là Front-end sử dụng ReactJS và TypeScript
- Dựa trên yêu cầu và design của khách hàng cung cấp để thực hiện xây dựng, tối ưu và tái sử dụng thành các module, component hoàn chỉnh.
- Thực hiện tạo design cho phần test-case UT/IT, thực hiện execute test theo testcase UT/IT đã tạo hoặc được KH cung cấp.
- Đảm bảo chất lượng code: clean code, performance, maintainability
- Tham gia scrum team cùng với khách hàng, tham gia các hoạt động trong sprint, cải tiến quy trình phát triển và công nghệ
- Giao tiếp với team, khách hàng, báo cáo tiến độ hàng ngày.
2. YÊU CẦU
a) Must have:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front-end
- Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management)
- Thành thạo TypeScript
- Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
- Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs
- Hiểu biết về responsive design, cross-browser compatibility
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu, giao tiếp được với KH bằng tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở nên.
- Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
b) Nice to have:
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Back-end với các kỹ thuật dưới đây là một lợi thế
+) .NET Framework / .NET Core
+) C#.NET
+) SharePoint (SharePoint Online / On-premise)
- Có kinh nghiệm làm BrSE, testing là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm sử dụng và apply tool AI như github copilot, .. vào trong Coding, testing là một lợi thế.
- Hiểu biết về CI/CD, Git, Agile/Scrum là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc với cloud (Azure là lợi thế)
- Có kinh nghiệm làm với KH Nhật bản là một lợi thế.
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. LIÊN HỆ
- Email nhận CV: [email protected]
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/06/2026
Ứng tuyển ngay
NTQ MANAGEMENT TRAINEE 2026
NTQ MANAGEMENT TRAINEE 2026 là chương trình Fast-Track dành cho sinh viên năm cuối/mới tốt nghiệp, yêu thích kinh doanh, nhạy bén trong giao tiếp và đang tìm kiếm một khởi đầu chất lượng cho vị trí Business Development trong lĩnh vực công nghệ.
👉 Ứng tuyển ngay tại đây: https://forms.gle/U4FajC9f3MvwPQgV8
⏳ Hạn ứng tuyển: 20/05/2026
✅ TẠI SAO NÊN THAM GIA NTQ MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM?
▫️ Trợ cấp hấp dẫn lên tới 9M/tháng
▫️ Giáo trình bài bản, từ nền tảng đến kỹ năng BD chuyên sâu
▫️ Fast-track lên chính thức sau 3 tháng với mức thu nhập bứt phá
▫️ Môi trường B2B quốc tế, tiếp cận khách hàng và cách vận hành toàn cầu
📅 LỘ TRÌNH 90 NGÀY ĐÀO TẠO:
📍 Chặng 1 (1 tháng): Đào tạo kiến thức nền tảng và tư duy quản trị kinh doanh IT
📍 Chặng 2 (2 tháng): On-the-Job Training (OJT), giải bài toán thực tế cùng các chuyên gia kinh nghiệm.
📍 Đích đến: Trở thành nhân sự chính thức và làm chủ các dự án lớn tại NTQ
👤 CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:
▫️ Ngoại ngữ: IELTS 6.5+ (hoặc tương đương) - tự tin giao tiếp quốc tế
▫️ Kinh nghiệm: Ưu tiên từng tham gia CLB, Đoàn hội hoặc các dự án ngoại khóa
▫️ Tư duy: Nhạy bén với Business, đam mê công nghệ và mô hình kinh doanh quốc tế
▫️ Thái độ: Chủ động, cầu tiến và không ngại thử thách
Học thật - Làm thật - Lớn nhanh theo năng lực. Hãy để NTQ giúp bạn chuyển hóa đam mê thành lộ trình sự nghiệp vững chắc trong dòng chảy IT Global!
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
25/05/2026
Ứng tuyển ngay
Intern Tester
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Học và nắm rõ quy trình công ty, quy trình dự án.
- Tham gia học tập và làm task trong các dự án thật theo sự hướng dẫn, giao việc từ team lead, PM.
- Báo cáo định kỳ, kịp thời tiến độ, issue cho team lead, PM
- Thực hành tìm hiểu yêu cầu, viết test viewpoint, test case… trong dự án thật.
2. YÊU CẦU
a) Must have:
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng - Lĩnh vực về công nghệ thông tin/hệ thống thông tin/ Logistic và quản trị chuỗi cung ứng
- Đã từng học hoặc tham gia khóa manual tester
- Có kiến thức căn bản về hệ thống thông tin quản lý, có khả năng phân tích cao, có khả năng thuyết trình và trình bày vấn đề tốt.
- Có base tech
- Có định hướng học hỏi, phát triển thành Automation Tester
- Có thể đi làm Fulltime (Chấp nhận sinh viên đang chờ bằng)
b) Nice to have:
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật, Tiếng Hàn là lợi thế.
- Đã tham gia các khóa học, được đào tạo về SAP hoặc Business Analyst
3. QUYỀN LỢI
- Hỗ trợ phụ cấp hàng tháng upto 4M/tháng
- Headcount chính chức, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. LIÊN HỆ
- Email nhận CV: [email protected]
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/05/2026
Ứng tuyển ngay