Insights

Với NTQ Solution, từ ngày đầu thành lập, Ban lãnh đạo đã luôn coi con người là nguồn lực quý giá nhất, là trung tâm kiến tạo những giá trị bền vững cho doanh nghiệp và xã hội. Để có được thành công này không thể không kể đến sự nỗ lực gắn kết nhân sự, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho các cán bộ, nhân sự NTQ Solution ở mọi phòng ban.

Với doanh nghiệp quy mô từ 1000 nhân sự trở lên, tất cả hoạt động nội bộ đều được vận hành theo một quy trình rõ ràng, phân định rõ quyền hạn, trách nhiệm của mỗi phòng ban, có sự tương tác hỗ trợ vận hành trơn tru giữa các team. Nhờ vậy, nhân sự được đảm bảo đầy đủ quyền lợi từ chính sách đào tạo, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, đến cơ chế đãi ngộ, chăm sóc sức khỏe toàn diện,...

Hành trình nỗ lực không ngừng nâng cao tri thức Việt

Tại NTQ Solution, tinh thần học tập - chia sẻ kiến thức luôn được lan tỏa tới tất cả thành viên NTQ-ers với mong muốn quy tụ hiền tài, cùng đam mê, khát vọng, tinh thần học hỏi trong mọi lĩnh vực của khoa học công nghệ. Tinh thần ấy được lan tỏa từ Ban lãnh đạo tới tất cả đồng nghiệp xung quanh, tạo thành một văn hóa chia sẻ, lan tỏa tri thức mạnh mẽ ở đa dạng ngành nghề, lĩnh vực CNTT. 

Hằng tháng, bộ phận Đào tạo và phát triển nhân sự (LnD) đều triển khai các khóa đào tạo chuyên sâu theo 2 hình thức: đào tạo tập trung và đào tạo online dành cho tất cả thành viên, giúp các NTQ-ers nâng cao kiến thức chuyên môn, đồng thời có thêm cơ hội trao đổi, thảo luận, đóng góp cùng phát triển và nâng cao hiệu quả công việc. Đây là tiền đề để người NTQ củng cố nguồn lực nhân sự cho việc thúc đẩy hợp tác toàn cầu, mở rộng thị trường tại: Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ và châu Âu. 

Ngoài hình thức đào tạo nội bộ, nhằm giúp mọi người trau dồi thêm kỹ năng, phát triển bản thân cũng như tăng cường sự kết nối giữa các thành viên, các phòng ban tại NTQ Solution cũng thường xuyên giao lưu, chia sẻ kiến thức với các Câu lạc bộ truyền thông - marketing, Câu lạc bộ Project Management, Câu lạc bộ Agile - Scrum, …..

Với tinh thần không ngừng học tập, không ngừng lan tỏa kiến thức, người NTQ-ers đã gặt hái được rất nhiều chứng chỉ quốc tế, như chứng chỉ PMP, AWS, ISTQB,...

Hàng tháng, bộ phận Đào tạo và phát triển nội bộ (LnD) đều triển khai các khóa đào tạo đặc thù, như Project Management, Business Analyst, Leadership Skill,... cùng với các khóa đào tạo kỹ năng mềm, như lớp học tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật,... 

Đa dạng hoạt động ươm mầm tài năng công nghệ trẻ

Định kỳ hằng tháng, các bạn trẻ sẽ được tham gia các hội thảo chuyên sâu với các anh chị Senior, Tech Leader tại NTQ Solution để trao đổi các chủ đề về đổi mới công nghệ, các giải pháp chuyển đổi số, từ đó gia tăng sự gắn kết, thấu hiểu lẫn nhau thông qua hoạt động trao đổi và chia sẻ kiến thức sôi nổi. 

Với doanh nghiệp có 1000 nhân sự trở lên, việc phát triển nhân tài, đào tạo thế hệ trẻ luôn được coi trọng và trở thành “kim chỉ nam” cho những hoạt động đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho tất cả thành viên. 

Môi trường làm việc thân thiện, gắn kết nhân viên

Bên cạnh đó, nhằm giúp các anh chị em OS giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc, tăng cường gắn kết giữa các team, NTQ Solution cũng thường xuyên tổ chức những hoạt động thú vị như: Indoor game, bi lắc đại chiến, giao lưu CLB ma sói, CLB Kpop...tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh. 

Nói về không gian làm việc tại NTQ Solution, các anh chị em OS luôn hào hứng với những khu vực Open Space “cực kỳ ổn áp” với những câu chuyện cười không hồi kết, những bài hát điệu nhảy cover của chị em Tiktok, những phút giây thư giãn cùng nhau tập Yoga,...

Với bước đệm 1000 nhân sự trong năm 2022, NTQ Solution đang nỗ lực chinh phục mục tiêu tham vọng hơn nữa là nâng quy mô công ty lên 3000 vào năm 2026. Chắc chắn, 3 năm tới, NTQ Solution sẽ có những bước chuyển mình mạnh mẽ với những kế hoạch phát triển táo bạo, vững chắc để sớm đạt được mục tiêu đã đề ra.