Insights

Hàn Quốc kỳ vọng cao vào việc hợp tác với các doanh nghiệp Việt

Trong bối cảnh Việt Nam - Hàn Quốc đang nỗ lực nâng quan hệ ngoại giao hai nước lên mức “Đối tác chiến lược toàn diện”, các điều kiện pháp lý hỗ trợ hợp tác hai bên đang trở nên thuận lợi hơn bao giờ hết.

Tại Hàn, tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong ngành công nghệ, đang là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu tìm giải pháp nhằm đảm bảo khả năng cạnh tranh và tốc độ tăng trưởng của công ty. Hợp tác với các doanh nghiệp Việt có năng lực công nghệ cao cùng nguồn nhân lực dồi dào đang là phương án được nhiều công ty Hàn hướng đến.

Ông Phạm Xuân Dương - Giám đốc Trung tâm sản xuất OS8 (NTQ Solution) - sau khi trực tiếp gặp gỡ và trao đổi với gần 20 lãnh đạo cấp C-Level của các doanh nghiệp lớn tại Hàn, chia sẻ:

“Qua tiếp xúc, tôi nhận thấy các doanh nghiệp Hàn vẫn còn nhiều băn khoăn về năng lực cũng như mức độ phù hợp của các kỹ sư Việt Nam với nhu cầu các công ty Hàn Quốc. Dù vậy, họ kỳ vọng rất cao vào việc hợp tác với công ty Việt Nam vì có lòng tin vào nguồn lực trẻ đang trong độ tuổi lao động và tinh thần vượt khó, ham học hỏi của chúng ta. Với NTQ Solution, họ có mong muốn hợp tác sâu rộng hơn vì khá ấn tượng với năng lực của công ty và rất sẵn lòng tạo điều kiện thuận lợi nhất để có cơ hợp tác và phát triển bền vững cùng nhau, bao gồm cả chia sẻ kinh nghiệm, đào tạo chuyển giao công nghệ”.

Là Giám đốc chịu trách nhiệm sản xuất tại NTQ Solution, ông Dương chia sẻ: “Chuyến đi này đã giúp tôi có cảm nhận cụ thể và rõ ràng hơn về những nhu cầu, mong muốn, kỳ vọng của khách hàng về việc hợp tác với các doanh nghiệp Việt Nam trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Theo đó, tôi có thể định hình và xây dựng được những chiến lược hợp tác thiết thực và phù hợp hơn với nhu cầu, văn hóa của các doanh nghiệp Hàn Quốc.” 

Ngoài ra, ông cho biết, Hàn Quốc đề cao sự linh hoạt, tốc độ và sự kiên trì không đầu hàng trước khó khăn và thách thức mới. Họ đặc biệt coi trọng tốc độ và chất lượng làm việc, luôn tìm cách thay đổi và đặt mục tiêu thách thức để hướng tới các hiệu quả ngày càng cao. Đó cũng là một trong những yếu tố thúc đẩy người NTQ luôn nỗ lực nâng cao chất lượng công việc lên chuẩn “world-class” và rèn luyện phong cách làm việc chuyên nghiệp để trở thành đối tác chiến lược với các công ty Hàn Quốc và các thị trường khó tính khác.

Theo ông, trong thời gian tới, NTQ Solution sẽ tập trung đào sâu nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các công nghệ cao và những giải pháp mới đang được ưu chuộng tại thị trường Hàn Quốc. Đó là nền tảng để NTQ có thể phát triển dịch vụ Software Development lên những nấc cao hơn của chuỗi cung ứng dịch vụ IT. Song song với đó, việc cải thiện năng lực sử dụng tiếng Hàn cho đội ngũ kỹ sư và xây dựng một đội ngũ BA cũng sẽ tạo ra cầu nối vững chắc giữa NTQ và các đối tác tại Hàn Quốc. 

Cơ hội xuất khẩu nhân lực Việt sang Hàn rộng mở

Có nhu cầu phát triển nhanh và mạnh nhưng các doanh nghiệp Hàn lại đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng tốc độ và kỳ vọng tăng trưởng của mình. Vì vậy, sử dụng nhân sự nước ngoài đang là phương án được nhiều công ty lựa chọn, đặc biệt là các công ty SME. Trong đó, Việt Nam đang là thị trường cung ứng nguồn nhân lực hấp dẫn nhờ sự tương đồng nhiều mặt về văn hóa, lịch sử; lực lượng lao động trẻ dồi dào, giàu tinh thần kiên trì vượt khó và chi phí hợp lý. Ngoài ra, những chính sách hấp dẫn về thuế, thu hút đầu tư, hợp tác thương mại…cũng góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty Hàn tận dụng nguồn nhân tài Việt thông qua các hoạt động hợp tác, tuyển dụng.

Tuy nhiên, thực tế chúng ta đang thiếu một cầu nối để kết nối giữa nguồn lực Việt và các nhà tuyển dụng Hàn. Người lao động Việt chưa biết cách để phát triển bản thân cho phù hợp với kỳ vọng của một doanh nghiệp Hàn Quốc, trong khi doanh nghiệp Hàn chưa có giải pháp nào để tiếp cận được nguồn nhân lực Việt chất lượng cao đáp ứng đúng nhu cầu của mình.

Về vấn đề này, chị Nguyễn Thị Bích Huệ - Giám đốc Reco, công ty con chuyên về tuyển dụng nhân sự công nghệ của NTQ Solution - đã có những nhận định riêng sau chuyến công tác. 

“Bài toán nhân lực là bài toán khó không của riêng đơn vị nào. Thời gian ở Hàn, tôi đã có dịp tiếp xúc với nhiều lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp tại đây, lắng nghe những yêu cầu và mong muốn của họ về vấn đề nhân sự. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đã tổ chức một workshop tại trường Đại học Chung-ang về chủ đề việc làm sau tốt nghiệp và thu hút được sự quan tâm của đông đảo sinh viên Việt đang học tập tại đây. Tuy nhiên, tôi nhận thấy rằng các bạn đang còn rất mơ hồ về định hướng, không biết nên làm gì để chủ động cải thiện bản thân cho phù hợp với yêu cầu của các công ty. Điều này khiến các bạn đánh mất khả năng cạnh tranh trong khi đang có sẵn lợi thế về ngôn ngữ và trình độ”.

Với định hướng là cầu nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, cũng như là một trong những nhân tố chính giúp NTQ Solution bứt phá mạnh mẽ tại thị trường Hàn Quốc, tiến tới hoàn thành mục tiêu nâng quy mô chi nhánh NTQ Korea lên 100 người, Reco kỳ vọng sẽ trở thành đơn vị lấp đầy khoảng cách giữa cung và cầu.

Chia sẻ về kế hoạch tương lai, chị Huệ cho biết sẽ tập trung mở rộng nguồn nhân lực tại Hàn cho cả NTQ và khách hàng bằng cách tận dụng chính nguồn lực là các bạn sinh viên Việt đang học tập tại đây. Với lợi thế ngôn ngữ và trình độ chuyên môn, thông qua đào tạo chuyên sâu về cả kỹ năng và phong cách làm việc, đây sẽ là nguồn lực triển vọng giúp rút ngắn khoảng cách Việt-Hàn. Reco sẽ tiếp tục kết hợp cùng NTQ Korea tổ chức thêm nhiều workshop, triển lãm để kết nối một cách sâu rộng hơn tới người lao động và doanh nghiệp. 

2023 sẽ là năm rực rỡ của hợp tác Việt - Hàn với sự tăng trưởng đầy hứa hẹn của NTQ Korea

“Các doanh nghiệp Hàn đang xác định Việt Nam là thị trường chủ lực để hợp tác sâu rộng hơn trong tương lai. Nhiều lãnh đạo công ty lớn đã chia sẻ với tôi họ có kế hoạch phái cử kỹ sư sang Việt Nam làm việc cùng NTQ Solution, xa hơn nữa là cùng chúng tôi xây dựng những trung tâm phát triển ngoài Hàn Quốc để phát triển và vận hành các sản phẩm công nghệ cho công ty họ sau này”, - ông Phạm Thái Sơn, CEO của NTQ Solution.

Sau nhiều năm làm việc và tiếp xúc cùng các doanh nghiệp Hàn Quốc, ông Sơn cho biết bản thân ấn tượng nhất chính là phong cách làm việc chỉn chu, nghiêm túc và luôn đặt yêu cầu cao trong tất cả mọi việc của người Hàn. Chính điều này đã tạo nên bước tăng trưởng thần kì của đất nước họ.

Cùng xuất phát điểm là nước nghèo sau chiến tranh, cùng mức phát triển tương đương nhau vào những năm 1960 nhưng đến nay, Hàn Quốc đã trở thành nền kinh tế lớn thứ 10 thế giới. Có được điều này vì bất cứ lãnh đạo doanh nghiệp nào tại Hàn cũng đều chung một tư tưởng là mọi việc họ làm chỉ được phép thành công. Họ vô cùng coi trọng chất lượng sản phẩm, dịch vụ và luôn đặt mục tiêu tăng trưởng cao. Những đối tác của họ cũng phải có năng lực vượt trội và khả năng phát triển tương xứng để có thể cùng đồng hành lâu dài. Và khi đã tin tưởng, họ sẵn sàng tạo  những điều kiện tốt nhất để hỗ trợ đối tác trên cơ sở đồng hành cùng phát triển.

“Trong chuyến công tác lần này, NTQ Solution tự hào đã ký kết hợp tác thành công với ba doanh nghiệp lớn tại Hàn, gồm MW Networks, CapCloud và Softbridge. Điều này không chỉ khẳng định năng lực của NTQ mà đó còn là nền tảng vững chắc để NTQ chinh phục thành công mục tiêu của mình tại thị trường đầy cạnh tranh này. Chúng tôi cũng đã lên những kế hoạch chuyên sâu hơn để tích cực phát triển năng lực tốt hơn nữa, hướng tới là đối tác tin cậy trong lĩnh vực IT của các doanh nghiệp Hàn”.

Trước mắt, NTQ Solution sẽ đầu tư phát triển chi nhánh NTQ Korea, cụ thể là tăng trưởng nhân sự lên mốc 100 người, đặc biệt 100% nhân sự có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Hàn. Bên cạnh đó, đội ngũ 1000 nhân sự tại Việt Nam cũng sẽ tập trung phát triển và vận hành các dự án phần mềm với các đối tác Hàn Quốc. Ngoài ra, công ty sẽ xây dựng thêm những dịch vụ mới, tăng lợi thế cạnh tranh cho NTQ tại đây và đẩy mạnh quảng bá hình ảnh trên các kênh truyền thông, giới thiệu những sản phẩm dịch vụ thế mạnh tới đông đảo khách hàng. 

Tại Việt Nam, không chỉ tăng cường tuyển dụng nhân tài, NTQ Solution sẽ triển khai nhiều hơn những chương trình đào tạo chuyên sâu cho các kỹ sư và đội ngũ tư vấn, quản lý nhằm nâng cao chất lượng dự án. Một mặt cải thiện các kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu khách hàng, một mặt sẽ phái cử đội ngũ ưu tú sang Hàn làm việc trực tiếp. Hiện nay, những nhân sự có mong muốn sang tu nghiệp tại Hàn đều có thể trực tiếp đề đạt nguyện vọng tới Ban lãnh đạo. Nếu đạt tiêu chuẩn và vượt qua thời gian đào tạo thì công ty sẽ tạo điều kiện ngay. 

“Tại thời điểm mang tính lịch sử khi NTQ Solution chính thức tiếp nhận nhân sự thứ 1000+, chúng tôi đang tiến hành những bước dịch chuyển rất lớn để khẳng định vị thế của một công ty công nghệ lớn hàng đầu Việt Nam, tham vọng vươn ra toàn cầu “Beyond Global” bằng những sản phẩm, dịch vụ đẳng cấp quốc tế. Trên chặng đường đó, chúng tôi sẽ lan tỏa tinh thần “One team” mạnh mẽ để có thể cùng đồng hành với các khách hàng tăng trưởng đột phá, tạo ra nhiều hơn nữa những giá trị bền vững cho nhau và cho cộng đồng”.