NTQ-ers chúng tôi, sáng gặp khách hàng Nhật, Hàn, chiều họp với khách hàng châu Âu, tối “catch-up” cùng đối tác Mỹ. Qua những ngày làm việc liên tục suốt nhiều giờ đồng hồ với những đối tác lớn trên thế giới, Người NTQ ngày càng khẳng định năng lực công nghệ, vươn mình mạnh mẽ, là những công dân toàn cầu năng động, sáng tạo, đầy bản lĩnh.
Với định hướng “lấy con người làm trung tâm của mọi sự phát triển”, NTQ đã và đang xây dựng những chương trình đào tạo chất lượng nhất cho tất cả đội ngũ nhân sự tại NTQ, tạo cơ hội phát triển toàn diện cả kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, tăng cường sự thấu hiểu, đồng hành, cùng tạo ra giá trị bền vững trong mỗi cá nhân, thành viên NTQ-ers.
Tại NTQ, các NTQ-ers được khuyến khích đóng góp xây dựng ý kiến, cùng nhau phát triển và nâng cao năng lực cá nhân, năng suất làm việc. Với tinh thần “You Can Do IT”, không ngừng học hỏi, không ngừng cải tiến, những NTQ-ers còn chủ động tổ chức những buổi “Share to Learn” nội bộ, tham gia những chương trình giao lưu định kỳ giữa các phòng ban.
Bên cạnh đó, NTQ cũng đa dạng hóa cơ hội phát triển cho tất cả thành viên NTQ-ers với những lộ trình đào tạo riêng biệt giúp thành viên NTQ-ers tối ưu năng lực, vươn mình mạnh mẽ ở những thị trường quốc tế, trở thành chuyên gia, đội ngũ quản lý/lãnh đạo tại Công ty.
