I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tìm hiểu và hỗ trợ xác định các cơ hội kinh doanh mới cũng như khách hàng tiềm năng; Hỗ trợ hoạt động tiếp cận khách hàng thông qua LinkedIn, các sự kiện kết nối và các kênh khác; Phát triển kỹ năng giao tiếp và đàm phán thông qua kinh nghiệm thực tế; Làm việc chặt chẽ với các thành viên cấp cao để hiểu rõ nhu cầu khách hàng và đưa ra giải pháp phù hợp; Quản lý và cập nhật chính xác dữ liệu khách hàng tiềm năng, khách hàng đang quan tâm và các tương tác với khách hàng trên hệ thống CRM; Tham gia các chương trình đào tạo để nắm vững chiến lược bán hàng và kỹ năng tương tác với khách hàng; II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Có kinh nghiệm cả trong quản lý dự án và kinh doanh/sales; Kỹ năng chăm sóc khách hàng và bán hàng tốt để tạo nguồn khách hàng tiềm năng; Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục nâng cao; Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm xuất sắc; Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng; Thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ công việc; Tỉ mỉ, có kỹ năng tổ chức tốt để xử lý hiệu quả từng đầu việc; Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt; III. QUYỀN LỢI Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương dựa trên hiệu suất công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Chương trình ghi nhận và đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân sự gắn bó lâu dài. Lộ trình phát triển rõ ràng thông qua chương trình NTQ Ranking khi gia nhập công ty. Cơ hội phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia các dự án quy mô lớn, ứng dụng công nghệ mới nhất. Đảm bảo cân bằng công việc – cuộc sống với các CLB ngoại khóa, hoạt động team-building, kỳ nghỉ hàng năm, không gian làm việc mở, khu pantry và khu trò chơi boardgame. Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, kèm bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm cho người thân, chế độ thai sản tương đương 75% lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ nâng cao kỹ năng, khóa đào tạo quản lý cùng chuyên gia có trên 15 năm kinh nghiệm trong ngành phần mềm. IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ Vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tham gia vào các dự án migration/modernization trọng điểm của công ty. - Xây dựng và thực hiện các giải pháp kỹ thuật chuyển đổi từ COBOL sang các ngôn ngữ hiện đại như C# hoặc Java. - Đảm bảo tích hợp liền mạch giữa hệ thống legacy và hệ thống mới. - Hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm. - Đánh giá hiệu suất hệ thống và đề xuất cải tiến khi cần thiết. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Must have - Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm làm việc với COBOL, bao gồm phát triển, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng trên mainframe. - Dự án Migration: Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất 2-3 dự án migration từ COBOL sang các nền tảng hiện đại (ví dụ: C#, Java, hoặc hệ thống đám mây). - Ngôn ngữ lập trình: Hiểu biết và khả năng làm việc với C# và Java để hỗ trợ quá trình chuyển đổi. - Kỹ năng lãnh đạo: Kinh nghiệm dẫn dắt team dev (3-5 người trở lên) - Kỹ năng phân tích: Hiểu sâu về hệ thống legacy, có khả năng phân tích source code COBOL và đề xuất giải pháp migration tối ưu; xác định rủi ro và đề xuất giải pháp khả thi. - Công cụ Mainframe: Thành thạo các công cụ như JCL, VSAM, DB2, CICS hoặc các công nghệ mainframe tương tự. - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan. - Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả. - Ngôn ngữ: Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản) Nice to have - Kinh nghiệm với các công cụ chuyển đổi tự động (automated migration tools) như Micro Focus, IBM Enterprise COBOL, hoặc các giải pháp tương tự. - Kinh nghiệm làm việc với các công cụ và framework hiện đại như .NET Core, Spring Boot hoặc các dịch vụ đám mây (AWS, Azure). - Kiến thức về DevOps, CI/CD để hỗ trợ triển khai hệ thống sau migration. - Hiểu biết về các ngôn ngữ hoặc công nghệ bổ sung như Python, SQL hoặc microserevices. - Chứng chỉ liên quan (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect) là một lợi thế. - Kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc bảo hiểm. 3. ĐÃI NGỘ - Mức lương canh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ - Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: [email protected]

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng chiến lược phát triển thị trường: Xây dựng chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng và bao phủ thị trường. Xây dựng đội ngũ thực hiện các chiến lược và kế hoạch đã đề ra trong các hoạt động cụ thể. Chủ động tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng để tư vấn, giới thiệu công ty và sản phẩm/dịch vụ. Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ, xây dựng lòng tin với khách hàng. Thường xuyên tương tác với khách hàng để nắm bắt nhu cầu và tiếp nhận yêu cầu mới. Xây dựng lòng tin, mối quan hệ gắn bó và đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng và Công ty. Cải thiện quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng, đảm bảo tuân thủ quy trình đã thiết lập. Tham gia xây dựng và vận hành quy trình bán hàng, quy trình thanh toán, chăm sóc khách hàng... Đề xuất cải tiến quy trình nhằm tối ưu thời gian cung cấp dịch vụ cho khách hàng. 2. Phát triển và triển khai chiến lược xây dựng hình ảnh, thương hiệu công ty và nâng cao độ phủ thương hiệu trên thị trường Tham gia xây dựng và định vị hình ảnh, thương hiệu của công ty. Xây dựng chiến lược truyền thông để nâng cao hình ảnh và độ nhận diện thương hiệu. Triển khai các hoạt động truyền thông nhằm hỗ trợ tối ưu tình hình sản xuất kinh doanh. II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết). Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT; ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý kinh doanh. Có mối quan hệ rộng: sở hữu mạng lưới khách hàng riêng hoặc có khả năng phát triển mạng lưới lớn. Có tinh thần cầu tiến, khát khao đạt mức thu nhập cao qua hoa hồng. Kỹ năng lắng nghe, đàm phán, trình bày thuyết phục xuất sắc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, từng là quản lý dự án hoặc product owner. Am hiểu công nghệ, làm việc thoải mái trong môi trường số. Nhiệt huyết, đam mê, sẵn sàng nắm bắt cơ hội và đương đầu thử thách. III. QUYỀN LỢI Mức lương: thỏa thuận. 13 tháng lương/năm + thưởng. Làm việc cùng đội ngũ có 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm, bao gồm các vị trí Kiến trúc sư phần mềm của các hệ thống lớn. Được định hướng phát triển chuyên sâu về công nghệ. Cơ hội làm việc với nhiều thử thách và phát triển tối đa năng lực bản thân. Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định Nhà nước. Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến. Hưởng các chế độ phúc lợi: nghỉ lễ, nghỉ mát hàng năm, thể thao, team building, các lớp học nâng cao ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)... Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ Vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: [email protected]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC  Tiếp cận và khai thác khách hàng mới, phát triển các cơ hội kinh doanh  Lắng nghe, phân tích yêu cầu khách hàng; cùng phối hợp với đội ngũ Pre-Sale/ Delivery để tạo đề xuất, báo giá cho khách hàng  Follow dự án trong quá trình phát triển để mở rộng các cơ hội dự án mới  Lập kế hoạch phát triển và tăng cường mối quan hệ với khách hàng  Lên kế hoạch kinh doanh và đảm bảo doanh số 2. YÊU CẦU  【Bắt buộc】  Giao tiếp tiếng Nhật level N1 trở lên  Đã có kinh nghiệm Sale IT 3 năm trở lên  Chủ động trong công việc  Chịu được áp lực cao, đam mê theo đuổi mục tiêu về doanh số  Tư duy logic tốt 【Ưu tiên】  Có kinh nghiệm về sale trong ngành IT Outsourcing  Tốt nghiệp các ngành chuyên môn về kinh tế, quản trị kinh doanh 3. ĐÃI NGỘ Trợ cấp nhà ở: 70% tiền thuê nhà hàng tháng (Hạn mức: 40,000 yên/ 1 tháng)  Trợ cấp người phụ thuộc: [(vợ/ chồng): 10,000 yên/ 1 tháng], [Trẻ em: 3,000 yên/ 1  cháu/ 1 tháng]  Trợ cấp về thăm gia đình: 80,000 yên/ 1 năm (dù ko về vẫn được nhận).  Trợ cấp đi lại: trả theo thực tế (trong đó trợ cấp đi lại cố định từ nhà <=> công ty: Hạn mức: 25,000 yên/ 1 tháng)  Trợ cấp và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (theo quy định công ty)  Đóng BHXH theo luật quy định của Nhật  Các chế độ phúc lợi khác như tặng ngày phép, tiền mừng kết hôn, thăm viếng     Nghỉ kết hôn: 5 ngày    Nghỉ khi vợ sinh em bé: 1 ngày      Nghỉ khi nhà có tang: 2～5 ngày tùy vào mối quan hệ  Tham gia các hoạt động Team-building, du lịch tập thể miễn phí  Thường xuyên công tác đi lại giữa Việt Nam <=> Nhật Bản và các tỉnh thành trong Nhật Bản 4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian: 9:00-18:00 thứ 2 - thứ 6; nghỉ cuối tuần.