Team at NTQ

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Presale & Business Growth (40%): Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP). Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh. Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn. 2. Team Management & Technical Delivery (40%): Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP. Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng. Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool. 3. Strategy & Governance (20%): Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member). Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn II. YÊU CẦU Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect. Chứng chỉ bắt buộc: PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager). Năng lực kỹ thuật: Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling. Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS. Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài. Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng. III. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội V. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thiết kế & Kiến trúc Tổng thể (System Architecture): Đóng vai trò quy hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống E-commerce đa kênh (Omnichannel) dựa trên Shopify Plus và các nền tảng liên quan. Đảm bảo hệ thống đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về tính mở rộng (Scalability cho các chiến dịch High-traffic/Flash-sales), tính sẵn sàng cao (High Availability) và bảo mật dữ liệu. Technical Consulting & Pre-sales: Làm việc trực tiếp với khách hàng (bao gồm C-level, Product Owners) để phân tích yêu cầu nghiệp vụ phức tạp. Đề xuất các giải pháp công nghệ chiến lược (Technical Proposals), lựa chọn nền tảng và công cụ (Tech-stack selection) mang lại giá trị tối ưu về chi phí và hiệu năng. Giải pháp Tích hợp Chuyên sâu (System Integration): Thiết kế kiến trúc tích hợp (API-first, Microservices, Middleware) giữa Shopify và các hệ thống Enterprise của khách hàng (ERP, CRM, PIM, WMS, Payment/Logistics Gateways). Dẫn dắt Công nghệ (Technical Ownership & Governance): Làm chủ và chịu trách nhiệm cao nhất về kỹ thuật cho toàn bộ vòng đời dự án (từ initiation đến go-live). Giải quyết các bài toán kỹ thuật cốt lõi (Headless Commerce, Checkout Extensibility, Custom Apps phức tạp). Thiết lập Tiêu chuẩn & Quy trình: Xây dựng Engineering Culture,  Định chuẩn kiến trúc, Coding Standards, quy trình DevSecOps, CI/CD pipeline và QA/Automation Testing để đảm bảo chất lượng source code ở mức Enterprise. Quản trị Rủi ro & Tối ưu hóa: Liên tục đánh giá và kiểm soát rủi ro kỹ thuật. Dẫn dắt chiến lược tối ưu hóa toàn diện: NFRs (Non-functional requirements), Core Web Vitals, UX/UI, và bảo mật hệ thống (Security Audits). Leadership, Mentoring & Team Building: Lãnh đạo, định hướng và phát triển năng lực cho đội ngũ kỹ sư (Senior/Mid/Junior). Đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng nguồn lực và mở rộng mảng E-commerce (Shopify/Magento) của công ty. 2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN *** Must have Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vai trò Technical Lead hoặc Solution Architect cho các hệ thống E-commerce lớn. Chuyên môn Shopify Plus: Hiểu biết sâu sắc và thực chiến mạnh mẽ với hệ sinh thái Shopify & Shopify Plus. Nắm vững kiến trúc Headless Commerce (Shopify Hydrogen, Next.js, Remix), Storefront API, Admin API và hệ thống webhook/EventBridge. System Design & Architecture: Nền tảng vững chắc về System Design, kiến trúc Microservices, MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless) và cơ sở dữ liệu. Công nghệ & Stack: Nắm vững hệ sinh thái Web hiện đại (.NET, Node.js/PHP, React/Vue, TypeScript) và kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ Cloud (AWS, GCP, hoặc Azure). Kỹ năng Tư vấn & Giải quyết vấn đề: Khả năng tự chủ cao trong việc nghiên cứu công nghệ mới, đánh giá (Trade-off analysis) và thiết kế giải pháp (Technical Solution Design). Kỹ năng phân tích rủi ro hệ thống xuất sắc. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp công việc tốt. Đặc biệt: Khả năng thuyết trình, bảo vệ giải pháp kỹ thuật (pitching) và đàm phán trực tiếp với đối tác/khách hàng nước ngoài. Leadership: Có tư duy lãnh đạo, quản lý các bên liên quan (Stakeholders, PO, BA, Dev Team) và kỹ năng mentoring. *** Nice to have Đa nền tảng (Cross-platform): Có kiến thức/kinh nghiệm kiến trúc các hệ thống E-commerce mã nguồn mở hoặc Enterprise khác (Magento/Adobe Commerce, BigCommerce, Salesforce Commerce Cloud...). Cloud & Architecture Certificates: Sở hữu các chứng chỉ như AWS Certified Solutions Architect, TOGAF, hoặc chứng chỉ chuyên sâu từ Shopify Academy. Pre-sales Experience: Kinh nghiệm tham gia đấu thầu (Bidding), hỗ trợ đội ngũ Sales chốt các dự án kỹ thuật quy mô lớn. Hiểu biết sâu về E-commerce Data Analytics, SEO Technical, CRO (Conversion Rate Optimization) và Performance Marketing tracking. 3. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Đảm nhận vai trò Tech Lead cho các dự án outsourcing, chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật và delivery đúng timeline cho khách hàng. Trực tiếp hands-on coding, phát triển các module core và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong dự án. Quản lý và dẫn dắt team nhỏ 4-5 developers, đảm bảo team hoạt động hiệu quả và đồng bộ. Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng bằng tiếng Anh: hiểu nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu, giải thích và thuyết phục khách hàng về lựa chọn công nghệ phù hợp. Thiết kế kiến trúc hệ thống, lựa chọn tech stack phù hợp và xây dựng technical standards cho dự án. Triển khai và quản lý hạ tầng cloud (AWS/Azure/GCP): thiết kế infrastructure, CI/CD pipeline, monitoring và tối ưu chi phí vận hành. Ứng dụng AI và các công cụ AI (GitHub Copilot, ChatGPT, AI-powered testing...) vào quy trình phát triển để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Code review, mentoring và coaching các thành viên trong team, đặc biệt về best practices, clean code và design patterns. Hỗ trợ cứu cháy các dự án đang gặp vấn đề kỹ thuật, nhanh chóng nắm bắt codebase và đưa ra phương án giải quyết. Tham gia các hoạt động nâng cao năng lực công nghệ của đơn vị: sharing sessions, PoC công nghệ mới, xây dựng technical guidelines. 2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN *** Must have Tiếng anh giao tiếp ở mức độ thành thạo (có thể trao đổi với khách hàng quốc tế)  Có kinh nghiệm dày dặn trong phát triển phần mềm, kiến trúc hệ thống và lãnh đạo kỹ thuật (technical leadership). Kinh nghiệm ở cấp độ Senior với PHP, Node.js và (Lập trình Fullstack, mạnh về Backend). (Khoảng 5 năm KN trở lên)  Kiến thức tốt và kinh nghiệm thực tế làm việc với AWS, DevOps, CI/CD, triển khai hệ thống (deployment), giám sát (monitoring) và hạ tầng (infrastructure). Khả năng phân tích yêu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp phù hợp, bảo mật, tối ưu chi phí và có khả năng mở rộng cao (scalable). Kỹ năng chuyên sâu trong việc kiểm tra mã nguồn (code review), đánh giá kiến trúc (architecture review), quản lý chất lượng kỹ thuật và xử lý sự cố (troubleshooting). Khả năng đánh giá rủi ro kỹ thuật và đưa ra các quyết định kỹ thuật chính xác, phù hợp. Có kinh nghiệm lãnh đạo, định hướng (mentoring) và hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật cho các đội ngũ phát triển. *** Nice to have Kinh nghiệm presale: tham gia phân tích RFP/RFQ, estimate effort và trình bày technical proposal cho khách hàng. Chứng chỉ cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc trong môi trường outsourcing với nhiều dự án song song và khách hàng đa quốc gia. Kinh nghiệm với DevOps practices: Kubernetes, Terraform, Infrastructure as Code, observability (ELK, Datadog, Grafana). Có kinh nghiệm full-stack development (Backend + Frontend frameworks như React, Angular, Vue.js). Kinh nghiệm đào tạo, mentoring và xây dựng technical training program cho team. 3. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động dự án từ đầu đến cuối (Opp, Proposal, Planning, Execution, Closing...) - Quản lý nguồn lực cùng với nguồn tài chính từ khách hàng để dự án hoạt động hiệu quả - Theo dõi tiến độ của dự án và báo cáo kịp thời về bất kỳ vấn đề nào có thể ảnh hưởng đến deadline, chất lượng hoặc nguồn lực - Tương tác với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự hỗ trợ cần thiết cho dự án (BOM, Director, BUL, RA, HS...) - Quản lý các rủi ro của dự án và phát triển các biện pháp giảm thiểu rủi ro - Làm việc, dẫn dắt đội nhóm để xác định và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng - Phối với với QA và đảm bảo dự án được triển khai theo các quy trình và tiêu chuẩn quản lý dự án (bộ quy trình chuẩn từ NTQ) - Tham gia vào các hoạt động seminar chia sẻ kiến thức trong đơn vị. 2. YÊU CẦU a) Must have: - Middle: Từ 3 năm kinh nghiệm PM trở lên (mô hình Agile/Hybrid) - Senior: Từ 5 năm kinh nghiệm PM trở lên và quản lý dự án team size 20 người đổ lên (mô hình Agile/Hybrid), tiếng Nhật giao tiếp thành thạo - Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 3 dự án Fixed-Price gồm đầy đủ các công đoạn initial, planning, executing, monitoring & controlling, closing - Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng. - Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường - Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống - Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc - Sẵn sàng đảm nhận các thử thách mới. b) Nice to have: - Có kinh nghiệm tham gia PreSale thị trường Nhật Bản - Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, ACP 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm. - Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care) - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài. - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập. - Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.  - Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên. - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý. - Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn. 4. LIÊN HỆ - Email nhận CV: [email protected]