“Mục tiêu chung” cộng “Trách nhiệm” và “Cam Kết” - Công thức “Đồng Hành” để hướng tới thành công bền vững cùng nhau

Những ngày đầu thành lập, đội ngũ NTQ còn thiếu nhiều kiến thức để vận hành doanh nghiệp như quản trị, tài chính, bán hàng…nhưng vượt lên trên tất thảy những khó khăn, thiếu thốn là sự khát khao cùng niềm đam mê công nghệ cháy bỏng. Cũng chính nhờ khát khao này, cùng sự kề vai sát cánh không quản ngại khó của đội ngũ quản lý, NTQ đã vươn mình phát triển mạnh mẽ, trở thành 1 ngôi sao sáng về tăng trưởng tốc độ và doanh thu. Trong bối cảnh mới, trước yêu cầu thay đổi và sự cạnh tranh không ngừng từ thị trường, tinh thần “Đồng Hành” càng đóng vai trò quan trọng và là chìa khóa để NTQ thực hiện những mục tiêu lớn hơn. 

Ở NTQ, chúng tôi có khái niệm riêng về tinh thần Đồng Hành để tích cực lan tỏa và tạo ra những giá trị thiết thực cho sự phát triển của mỗi cá nhân khi song hành cùng công ty: 

NTQ hiểu rằng để đạt được thành công chung, mỗi cá nhân cần thấu hiểu, đồng thuận về mục tiêu và có trách nhiệm, cam kết thực hiện đến cùng. “Đồng hành” bắt đầu từ việc cá nhân cùng nhau xây dựng và nỗ lực hướng tới những “Mục tiêu chung”, đảm bảo rằng thành quả cuối cùng được chia sẻ cho tất cả mọi người. “Trách nhiệm” đóng vai trò then chốt, khuyến khích các thành viên chủ động nhận nhiệm vụ và phối hợp cùng đồng đội để đạt được mục tiêu. Cuối cùng, “Cam Kết” kiên định và quyết tâm với nhiệm vụ là yếu tố sống còn cho sự thành công của tổ chức.

Tinh thần “Đồng Hành” đã trở thành một tinh thần quan trọng trong tầm nhìn và giá trị cốt lõi, tạo nên bản sắc riêng biệt của người NTQ. Bởi chỉ khi có sự đồng hành, toàn thể đội ngũ mới thấu hiểu, đồng lòng, cộng hưởng sức mạnh để đưa doanh nghiệp lớn mạnh. Đồng Hành cũng tinh thần chính tạo cảm hứng cho các hoạt động đào tạo Leadership - bồi dưỡng lãnh đạo của NTQ sau này. 

Thiết lập Mục Tiêu Chung, rèn luyện tâm thế để cùng Hợp Nguồn Khát Vọng

“Con đường chúng ta sẽ đi như thế nào? 

Chúng ta có thể làm gì để cùng nhau đưa con thuyền về đích?”

Đó chính là trăn trở ngày đêm của các quản lý, lãnh đạo khi đang gánh trên vai những bài toán cùng trách nhiệm to lớn của tổ chức. Bởi bên cạnh việc trau dồi phát triển các kỹ năng chuyên môn, mỗi quản lý cũng phải phát triển tư duy và kỹ năng để đảm bảo để đơn vị mình có thể đi đúng hướng, đạt được mục tiêu, và tạo ra giá trị cho chính từng nhân viên của mình. Thấu hiểu nỗi niềm đó, Chuỗi đào tạo Leadership được xây dựng để làm rõ và gắn kết con đường chung, từ đó hội tụ khát khao của từng quản lý và trang bị tâm thế cần có để hiện thực hóa các mục tiêu chung.

Muốn đi xa được, công ty cần có những mục tiêu ngắn hạn và những mục tiêu dài hạn. Con đường của NTQ được hình thành sau chặng đường hơn chục năm mày mò, khám phá các cơ hội. Sau hơn thập kỷ xây dựng nền móng vững chãi, tới nay, mục tiêu và hướng đi của NTQ càng rõ ràng hơn khi được sự đón nhận và ủng hộ của đa dạng khách hàng tại các thị trường quốc tế. Theo đó, chính trong chuỗi Leadership 2022, “con đường chung” của đội ngũ NTQ một lần nữa được làm rõ và nhấn mạnh trong chương trình: NTQ sẽ trở thành nhà cung cấp giải pháp IT toàn cầu (Global IT Service Provider). 

Trên chuỗi chương trình đào tạo lãnh đạo, NTQ may mắn được đồng hành của các chuyên gia, các chủ tịch của nhiều tập đoàn lớn tại nước ngoài và Việt Nam trong việc chia sẻ những kinh nghiệm và bài học quý báu. Trong buổi đầu tiên của Chuỗi đào tạo Leadership, Doanh nhân Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch tập đoàn Phú Thái cũng có những chia sẻ chân thành về chặng đường ông đã dẫn dắt Phú Thái phát triển thành tập đoàn lớn tại Việt Nam. Những kinh nghiệm quý báu và thiết thực này đã trở thành một câu chuyện truyền cảm hứng cho chính các quản lý của NTQ. 

Chinh phục "nóc nhà" Đông Dương (Đỉnh Fansipan) - Chương trình thực tế rèn luyện tâm thế lãnh đạo và chuyện chưa từng kể

Chương trình Leadership tại NTQ có sự đặc biệt riêng khi không chỉ tạo ra những hoạt động chia sẻ mà còn có những thử thách đặc biệt. Đây cũng là dịp để các quản lý tạm gác lại công việc bận rộn, dành thời gian hòa mình với thiên nhiên và hiểu thêm những người đồng đội của mình. Trong những bối cảnh gian nan, tinh thần quyết tâm và sự gắn kết chặt chẽ của các quản lý NTQ càng thể hiện rõ ràng hơn bao giờ hết. 

Thử thách lần này là chinh phục đỉnh Fansipan – đỉnh núi cao nhất Việt Nam, với độ cao 3.143m, biểu tượng cho mục tiêu gian nan và thách thức mà toàn thể NTQ đang hướng tới. Để tất cả thành viên trong đội dự thi chạm tay tới Cột cờ đỉnh Fansipan mà không sử dụng Cáp treo, chỉ có một cách duy nhất là sử dụng chính đôi chân của mình, sự đồng hành cùng đội nhóm và một tâm thế quyết liệt tới cùng. Hành trình leo lên đỉnh càng thử thách hơn khi tập thể quản lý, lãnh đạo tại NTQ Solution đã đặt mục tiêu chinh phục “thần tốc” trong tối đa 10 giờ đồng hồ, theo tinh thần “Speed up” - Tăng tốc của năm 2022

Đối với nhiều anh chị quản lý tại NTQ, đây là lần đầu tiên được thử sức với bộ môn leo núi. Trong đó, một số thành viên còn gặp phải chấn thương hoặc thể trạng không tốt ngay trước chuyến đi. Nhưng tất cả vẫn không hề bỏ cuộc, các anh chị quản lý đều quyết tâm chinh phục Đỉnh Fansipan cùng nhau. 

Mặc dù nhiều anh chị quản lý gặp chấn thương ngay trước chuyến đi, nhưng tất cả mọi người đều quyết tâm chinh phục mục tiêu

Hành trình chinh phục đỉnh Đông Dương gặp phải rất nhiều gian truân, thử thách. Và mỗi đội thi tham dự chương trình đều có những trải nghiệm thú vị khác nhau. Càng lên cao, thời tiết lạnh và không khí càng loãng, thách thức sự bền bỉ, kiên cường của người leo. Không chỉ vậy, quãng đường leo núi lầy lội sau cơn mưa rừng, những vách đá cao hiểm trở, những sự cố phát sinh dọc đường… cũng đều là những khó khăn đòi hỏi bản lĩnh, sự bình tĩnh xử lý của đội quản lý NTQ Solution.

Cung đường phức tạp, địa hình hiểm trở, những chấn thương gặp phải khi leo núi…  là những khó khăn đòi hỏi bản lĩnh, sự bình tĩnh xử lý của đội quản lý NTQ Solution.

“Hành trình chinh phục đích rất thử thách. Sau khi mất sức do vượt qua các cung đường phức tạp, cả team tự bàn chiến thuật di chuyển chậm lại để nghỉ ngơi và lấy sức bền. Lúc thấm mệt thì mỗi người đi cách nhau 1 quãng do thể lực từng người khác nhau, thi thoảng mọi người chủ động gọi nhau để đảm bảo đồng đội vẫn sát cánh bên mình. Điều đáng nhớ nhất với chị là cảm giác ngóng chờ tiếng gọi quen thuộc từ đồng đội của mình, hoặc tiếng cười lạc quen trêu chọc nhau đâu đó trong lúc di chuyển. Nó như những tiếng gọi khích lệ, động viên mình hãy cố lên, cố tiếp tục hướng về đích vậy.” - Cô Gái Sắc Màu chia sẻ (chị được đồng đội yêu quý đặt biệt danh vì có trang phục nổi bật nhất cuộc thi :P ).

“Thể lực bị suy giảm khi leo được 2/3 quãng đường, đôi chân nhiều lúc không còn nghe theo cái đầu. Những lúc đó, động lực để đi tiếp là những tiếng hô "sắp đến rồi", "đường sắp bằng phẳng rồi", “Cố lên” của những người đồng đội. Khi nhìn thấy tinh thần và ý chí quyết tâm của các đồng đội gặp vấn đề sức khoẻ khác trong team, anh cũng nhận thấy mình cần có trách nhiệm tiến lên cùng mọi người. Động lực cuối cùng là không thể từ bỏ (vì đi xuống còn khó hơn là đi lên :D)” - anh T, đại diện cho Hội những người vượt khó chia sẻ 

“Team anh đã âm thầm chuẩn bị trước thể lực, lên chiến lược cũng như chuẩn bị các đồ dùng cần thiết ngay trước buổi leo núi rồi. Vậy nên khó khăn lớn nhất với anh là việc làm thế nào để động viên liên tục các thành viên có dấu hiệu xuống sức và muốn bỏ cuộc.” - anh K, Người đàn ông gánh 4 “quả tạ” chia sẻ. 

Các anh chị rèn luyện chuẩn bị thể lực trước chuyến đi

Bằng sự bền bỉ, kiên cường cùng khát vọng chinh phục mãnh liệt, lá cờ “Hợp nguồn khát vọng” đã tung bay oai hùng trên đỉnh Fansipan cùng toàn thể đội ngũ quản lý, lãnh đạo tại NTQ Solution. Mục tiêu cao, hành trình chinh phục đỉnh Fansipan trong vòng 10 giờ đồng hồ dường như không thể, nhưng cuối cùng, tất cả đã đồng hành cùng nhau chạm đích, theo đúng tinh thần “L.E.O Up & Speed Up” của NTQ Solution. 

“Con đường chinh phục đỉnh Fansipan phần nào đại diện cho con đường sắp tới của NTQ. Chắc chắn sẽ có nhiều khó khăn, gian khổ nhưng nhất định chúng ta sẽ vượt qua nếu đi cùng nhau” - L- đại diện cho Hội những người vượt khó chia sẻ. 

Đồng cam cộng khổ, ta càng thêm gắn bó và thấu hiểu đồng đội của mình

“Anh thấy nhìn thấy yếu tố "đồng đội" được thể hiện rõ ràng cho câu nói: Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau! Trước giờ, ta thường chỉ hình dung câu nói trên 1 cách rất trừu tượng. Nhưng chỉ với chưa đầy 10h của hành trình chinh phục Fansipan, anh đã cảm nhận được rõ ràng: nếu đi riêng lẻ thì 1 vài người trong team có thể đi nhanh hơn người khác lúc ban đầu, nhưng chưa chắc có thể đi xa và về đích vì vấn đề sức khỏe mà thiếu sự giúp đỡ từ đồng đội. Và thành công của đội nhóm là của toàn bộ thành viên. Anh cảm thấy rất xúc động (thậm chí nôn nao) khi tất cả team cùng nhau "lên đỉnh". - anh T chia sẻ.

Chương trình đã kết thúc nhưng những cảm xúc, kỉ niệm và cả những kinh nghiệm rút ra vẫn được các anh chị quản lý tâm đắc lưu truyền cùng nhau. Các khóa đào tạo lãnh đạo đã và đang là nền tảng vững chắc cho các anh chị quản lý nhà NTQ trong hành trình chinh phục những mục tiêu thách thứca, đưa NTQ trở thành một doanh nghiệp lớn mạnh mang lại giá trị cho xã hội, cộng đồng.