Tìm kiếm
PROJECT MANAGER/ ODC MANAGER
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Phát triển quan hệ với khách hàng
Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên.
2. Quản lý dự án
Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án.
Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ.
Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách.
Giám sát và theo dõi tiến độ dự án.
Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án.
Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận).
Quản trị tài chính
Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách.
Quản trị nhân sự
Lập kế hoạch nguồn lực.
II. YÊU CẦU
Must have
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án team size 15 người đổ lên.
Base kỹ thuật cụ thể là công nghệ web, AWS, PHP, cơ sở dữ liệu, native, và khả năng hiểu biết về nghiệp vụ được ưu tiên ( Không bắt buộc)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án với level middle, 5 năm trở lên với level senior;
Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên);
Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng.
Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường.
Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
Yêu thích công việc phát triển con người.
Một số thông tin cơ bản và selling point của dự án:
Team size hiện tại đang khoảng 30 member, Plan năm tới phát triển x2, x3 số lượng member.
Domain: mạng xã hội, quản lý idol
Công nghệ: Nền tảng web, công nghệ PHP Lavarel, DB: PostgresDB, Cloud: AWS. Tích hợp amazon payment, shopify...
Build up lên vị trí ODC Manager, cơ hội lên các vị trí DM, DG Lead, Director.
Là nhân sự core của đơn vị: được hưởng các chính sách của nhân sự core như hỗ trợ lãi suất, thưởng hiệu quả kinh doanh…( chi tiết trao đổi trong buổi Pv)
III. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh theo năng lực xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Project Management
Japanese
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
PROJECT MANAGER (MIDDLE/SENIOR)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ vòng đời của dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để lấy yêu cầu, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Lập kế hoạch dự án, phân bổ nguồn lực, quản lý rủi ro và thay đổi.
Quản lý và phát triển đội ngũ dự án (BrSE, Developers, QA/QC).
Đảm bảo giao tiếp thông suốt giữa khách hàng và đội ngũ offshore.
Theo dõi và báo cáo tình trạng dự án (tiến độ, ngân sách, rủi ro, KPIs) cho khách hàng và ban lãnh đạo nội bộ.
2. YÊU CẦU
Must have:
Kinh nghiệm chuyên môn
Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager.
Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật.
Có kinh nghiệm quản lý dự án với khách hàng Nhật Bản.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum, Waterfall).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Nice to have
Có tiếng Nhật là lợi thế
Có chứng chỉ PMP, CSM hoặc các chứng chỉ quản lý dự án tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong domain Automotive là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống backend, API.
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, upto 44M level middle , upto 52M level senior xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Project Management
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
Managed Service Leader
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, đảm bảo đạt cam kết SLA/SLO cho toàn bộ các tài khoản Managed Service của công ty.
Thiết kế, chuẩn hóa và vận hành các quy trình lõi của dịch vụ CNTT (ITIL/ITSM) bao gồm: Incident, Problem, Change, Request, Escalation, đồng thời xây dựng escalation matrix và mô hình trực on-call tối ưu.
Chủ trì toàn bộ giai đoạn transition/takeover cho các tài khoản Managed Service mới từ khâu đánh giá hiện trạng (due diligence), lập kế hoạch chuyển giao (KT plan), chạy song song (parallel run) đến khi nghiệm thu bàn giao dịch vụ.
Thiết kế và thực thi lộ trình dịch chuyển nguồn lực L1 về nội bộ (in-sourcing), tối ưu hóa việc phân chia ranh giới vận hành giữa vendor và nội bộ kết hợp áp dụng tự động hóa.
Xây dựng, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Managed Service; thiết kế cơ cấu ca kíp vận hành, thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp (career path) cho đội ngũ kỹ sư.
Chủ trì các buổi Service Review định kỳ và họp soát xét chất lượng dịch vụ quý (QBR) với khách hàng quốc tế; kiểm soát chất lượng báo cáo nguyên nhân gốc rễ (RCA).
Thúc đẩy các cải tiến dịch vụ liên tục (CSI - Continuous Service Improvement) nhằm giảm thiểu số lượng ticket lỗi, nâng cao tỷ lệ tự động hóa/deflection và rút ngắn thời gian xử lý sự cố (MTTR).
Đóng vai trò Chuyên gia tư vấn giải pháp (SME) trong các cơ hội thầu Managed Service: khảo sát hiện trạng, thiết kế mô hình dịch vụ, xây dựng giải pháp và viết tài liệu kỹ thuật (proposal, SOW).
Xây dựng mô hình chi phí (pricing model) linh hoạt theo ticket, capacity, tier hoặc outcome-based; cung cấp dữ liệu chi phí thực tế phục vụ các quyết định thương mại và đàm phán điều khoản hợp đồng SLA/penalty cap.
Tham gia các buổi làm việc trực tiếp (client calls, workshops) để bảo vệ giải pháp kỹ thuật trước khách hàng bằng tiếng Anh.
Nâng cấp và chuẩn hóa bộ tài sản Managed Service của đơn vị bao gồm Service Catalog, transition playbook, runbook, mẫu báo cáo và các case study thực tế.
Nghiên cứu, lựa chọn và triển khai hệ thống công cụ hỗ trợ (ITSM, monitoring, alerting) và tích hợp các công nghệ AI/automation (auto-triage, AI knowledge assistant, self-healing) vào quy trình vận hành.
2. YÊU CẦU
***) Must have:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Managed Service, Application Management Services (AMS), SRE hoặc IT Operations, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò Lead hoặc Practice Owner.
Thiết kế & Cam kết SLA: Đã trực tiếp thiết kế, đàm phán và cam kết các chỉ số SLA/SLO với các khách hàng nước ngoài (không chỉ thực thi các SLA có sẵn).
Service Transition: Từng trực tiếp chủ trì thành công ít nhất 1 dự án chuyển giao hệ thống (transition/takeover) từ đối tác thứ ba (vendor) hoặc từ đội ngũ in-house của khách hàng.
Chuyên môn kỹ thuật: Có kiến thức chuyên sâu về Application MS (hỗ trợ ứng dụng doanh nghiệp, tích hợp hệ thống, DB, batch processing) hoặc Cloud/Infra MS (AWS/Azure, IaC, backup & DR, security baseline, FinOps), đồng thời có đủ năng lực rộng ở mảng còn lại để điều phối kỹ thuật.
Quy trình & Phương pháp luận: Hiểu và áp dụng thành thạo khung quản trị ITIL v4 hoặc các thực hành SRE (Site Reliability Engineering); phân biệt rõ ràng các khái niệm SLA, SLO, OLA và KPI.
Công cụ (Tooling): Kinh nghiệm thực tế vận hành các công cụ ITSM (Jira Service Management, ServiceNow, Freshservice hoặc tương đương) và hệ thống giám sát (Datadog, Grafana, ELK stack, CloudWatch, Azure Monitor).
Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh lưu loát trong công việc; đủ năng lực chủ trì các cuộc gọi xử lý sự cố khẩn cấp (incident bridge calls), viết báo cáo RCA và trực tiếp trình bày QBR trước khách hàng.
***) Nice to have:
Am hiểu cấu trúc chi phí mô hình recurring (utilization, shared pool, cost per ticket) và kinh nghiệm làm thầu/bidding các dự án Managed Service.
Có kinh nghiệm đàm phán và xử lý các hợp đồng dịch vụ có ràng buộc chặt chẽ về điều khoản phạt SLA (penalty clause).
Từng xây dựng đội ngũ vận hành từ 0 lên trên 10 thành viên và có kinh nghiệm triển khai mô hình làm việc ca kíp (follow-the-sun).
Kinh nghiệm quản lý nhà thầu phụ (vendor/subcontractor) và điều hành chuyển đổi mô hình vận hành từ thuê ngoài sang nội bộ.
Có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như ITIL v4, AWS/Azure Solutions Architect, SysOps, hoặc CKA (Certified Kubernetes Administrator).
Hiểu biết về các chuẩn bảo mật/tuân thủ quốc tế (ISO 27001, SOC 2, GDPR) và có kinh nghiệm triển khai AIOps / automation-first operations.
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.
Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Mới nhất
Nóng
Mới nhất
Tiếng Anh
IT System
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
01/10/2026
Ứng tuyển ngay
SECURITY TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Business Growth (40%):
Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP).
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh.
Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn.
2. Team Management & Technical Delivery (40%):
Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP.
Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng.
Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool.
3. Strategy & Governance (20%):
Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member).
Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect.
Chứng chỉ bắt buộc:
PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có
CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager).
Năng lực kỹ thuật:
Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling.
Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Tiếng Anh
Project Management
Communicate
Cloud
AI
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
Techlead/Solution Architect (Shopify/E-commerce)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thiết kế & Kiến trúc Tổng thể (System Architecture): Đóng vai trò quy hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống E-commerce đa kênh (Omnichannel) dựa trên Shopify Plus và các nền tảng liên quan. Đảm bảo hệ thống đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về tính mở rộng (Scalability cho các chiến dịch High-traffic/Flash-sales), tính sẵn sàng cao (High Availability) và bảo mật dữ liệu.
Technical Consulting & Pre-sales: Làm việc trực tiếp với khách hàng (bao gồm C-level, Product Owners) để phân tích yêu cầu nghiệp vụ phức tạp. Đề xuất các giải pháp công nghệ chiến lược (Technical Proposals), lựa chọn nền tảng và công cụ (Tech-stack selection) mang lại giá trị tối ưu về chi phí và hiệu năng.
Giải pháp Tích hợp Chuyên sâu (System Integration): Thiết kế kiến trúc tích hợp (API-first, Microservices, Middleware) giữa Shopify và các hệ thống Enterprise của khách hàng (ERP, CRM, PIM, WMS, Payment/Logistics Gateways).
Dẫn dắt Công nghệ (Technical Ownership & Governance): Làm chủ và chịu trách nhiệm cao nhất về kỹ thuật cho toàn bộ vòng đời dự án (từ initiation đến go-live). Giải quyết các bài toán kỹ thuật cốt lõi (Headless Commerce, Checkout Extensibility, Custom Apps phức tạp).
Thiết lập Tiêu chuẩn & Quy trình: Xây dựng Engineering Culture, Định chuẩn kiến trúc, Coding Standards, quy trình DevSecOps, CI/CD pipeline và QA/Automation Testing để đảm bảo chất lượng source code ở mức Enterprise.
Quản trị Rủi ro & Tối ưu hóa: Liên tục đánh giá và kiểm soát rủi ro kỹ thuật. Dẫn dắt chiến lược tối ưu hóa toàn diện: NFRs (Non-functional requirements), Core Web Vitals, UX/UI, và bảo mật hệ thống (Security Audits).
Leadership, Mentoring & Team Building: Lãnh đạo, định hướng và phát triển năng lực cho đội ngũ kỹ sư (Senior/Mid/Junior). Đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng nguồn lực và mở rộng mảng E-commerce (Shopify/Magento) của công ty.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
*** Must have
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vai trò Technical Lead hoặc Solution Architect cho các hệ thống E-commerce lớn.
Chuyên môn Shopify Plus: Hiểu biết sâu sắc và thực chiến mạnh mẽ với hệ sinh thái Shopify & Shopify Plus. Nắm vững kiến trúc Headless Commerce (Shopify Hydrogen, Next.js, Remix), Storefront API, Admin API và hệ thống webhook/EventBridge.
System Design & Architecture: Nền tảng vững chắc về System Design, kiến trúc Microservices, MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless) và cơ sở dữ liệu.
Công nghệ & Stack: Nắm vững hệ sinh thái Web hiện đại (.NET, Node.js/PHP, React/Vue, TypeScript) và kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ Cloud (AWS, GCP, hoặc Azure).
Kỹ năng Tư vấn & Giải quyết vấn đề: Khả năng tự chủ cao trong việc nghiên cứu công nghệ mới, đánh giá (Trade-off analysis) và thiết kế giải pháp (Technical Solution Design). Kỹ năng phân tích rủi ro hệ thống xuất sắc.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp công việc tốt. Đặc biệt: Khả năng thuyết trình, bảo vệ giải pháp kỹ thuật (pitching) và đàm phán trực tiếp với đối tác/khách hàng nước ngoài.
Leadership: Có tư duy lãnh đạo, quản lý các bên liên quan (Stakeholders, PO, BA, Dev Team) và kỹ năng mentoring.
*** Nice to have
Đa nền tảng (Cross-platform): Có kiến thức/kinh nghiệm kiến trúc các hệ thống E-commerce mã nguồn mở hoặc Enterprise khác (Magento/Adobe Commerce, BigCommerce, Salesforce Commerce Cloud...).
Cloud & Architecture Certificates: Sở hữu các chứng chỉ như AWS Certified Solutions Architect, TOGAF, hoặc chứng chỉ chuyên sâu từ Shopify Academy.
Pre-sales Experience: Kinh nghiệm tham gia đấu thầu (Bidding), hỗ trợ đội ngũ Sales chốt các dự án kỹ thuật quy mô lớn.
Hiểu biết sâu về E-commerce Data Analytics, SEO Technical, CRO (Conversion Rate Optimization) và Performance Marketing tracking.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
.NET
Tiếng Anh
VueJS
NodeJS
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
PHP Tech Lead (ENG Fluent)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đảm nhận vai trò Tech Lead cho các dự án outsourcing, chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật và delivery đúng timeline cho khách hàng.
Trực tiếp hands-on coding, phát triển các module core và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong dự án.
Quản lý và dẫn dắt team nhỏ 4-5 developers, đảm bảo team hoạt động hiệu quả và đồng bộ.
Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng bằng tiếng Anh: hiểu nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu, giải thích và thuyết phục khách hàng về lựa chọn công nghệ phù hợp.
Thiết kế kiến trúc hệ thống, lựa chọn tech stack phù hợp và xây dựng technical standards cho dự án.
Triển khai và quản lý hạ tầng cloud (AWS/Azure/GCP): thiết kế infrastructure, CI/CD pipeline, monitoring và tối ưu chi phí vận hành.
Ứng dụng AI và các công cụ AI (GitHub Copilot, ChatGPT, AI-powered testing...) vào quy trình phát triển để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Code review, mentoring và coaching các thành viên trong team, đặc biệt về best practices, clean code và design patterns.
Hỗ trợ cứu cháy các dự án đang gặp vấn đề kỹ thuật, nhanh chóng nắm bắt codebase và đưa ra phương án giải quyết.
Tham gia các hoạt động nâng cao năng lực công nghệ của đơn vị: sharing sessions, PoC công nghệ mới, xây dựng technical guidelines.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
*** Must have
Tiếng anh giao tiếp ở mức độ thành thạo (có thể trao đổi với khách hàng quốc tế)
Có kinh nghiệm dày dặn trong phát triển phần mềm, kiến trúc hệ thống và lãnh đạo kỹ thuật (technical leadership).
Kinh nghiệm ở cấp độ Senior với PHP, Node.js và (Lập trình Fullstack, mạnh về Backend). (Khoảng 5 năm KN trở lên)
Kiến thức tốt và kinh nghiệm thực tế làm việc với AWS, DevOps, CI/CD, triển khai hệ thống (deployment), giám sát (monitoring) và hạ tầng (infrastructure).
Khả năng phân tích yêu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp phù hợp, bảo mật, tối ưu chi phí và có khả năng mở rộng cao (scalable).
Kỹ năng chuyên sâu trong việc kiểm tra mã nguồn (code review), đánh giá kiến trúc (architecture review), quản lý chất lượng kỹ thuật và xử lý sự cố (troubleshooting).
Khả năng đánh giá rủi ro kỹ thuật và đưa ra các quyết định kỹ thuật chính xác, phù hợp.
Có kinh nghiệm lãnh đạo, định hướng (mentoring) và hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật cho các đội ngũ phát triển.
*** Nice to have
Kinh nghiệm presale: tham gia phân tích RFP/RFQ, estimate effort và trình bày technical proposal cho khách hàng.
Chứng chỉ cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional hoặc tương đương).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường outsourcing với nhiều dự án song song và khách hàng đa quốc gia.
Kinh nghiệm với DevOps practices: Kubernetes, Terraform, Infrastructure as Code, observability (ELK, Datadog, Grafana).
Có kinh nghiệm full-stack development (Backend + Frontend frameworks như React, Angular, Vue.js).
Kinh nghiệm đào tạo, mentoring và xây dựng technical training program cho team.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
PHP
Fullstack
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
30/09/2026
Ứng tuyển ngay
