Tìm kiếm
Senior Frontend Engineer (React + TypeScript)
A. REQUIREMENT:
1. Hard Skills (Technical Requirements)
a) Frontend Engineering (Must-have)
- Expert-level React & TypeScript (>= 4–5 years).
- Strong knowledge of React Hooks, Context API, Redux Toolkit or equivalent state management.
- Deep understanding of component architecture, performance optimization, and render lifecycle.
- Experience with RESTful APIs and integrating complex frontends with backend services.
- Strong UI/UX mindset: reusable components, accessibility (a11y), responsive design.
- Proficiency with build tools: Vite, Webpack, ESBuild, Babel.
- Strong experience with unit testing & E2E testing: Jest, React Testing Library, Playwright/Cypress.
- Understanding of security for frontend apps: XSS, CSRF, auth flow, token storage.
b) System Design for Frontend (Must-have)
- Capable of designing scalable UI architecture for large applications.
- Ability to work with backend to define API contracts & optimize data flow.
- Understanding of micro-frontend patterns (nice-to-have).
c) Backend Experience (Nice-to-have)
- Knowledge of Node.js/NestJS or Express for API understanding.
- Basic knowledge of database concepts (PostgreSQL/MySQL).
- Experience with authentication flows (OAuth2, JWT, SSO) from both FE/BE perspectives.
d) DevOps & Tooling (Nice-to-have)
- Familiarity with CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions).
- Experience with Docker for local development.
2. Soft Skills (Non-Technical Requirements)
a) Communication (Must-have – critical)
- Excellent English communication (spoken + written).
- Able to clarify requirements directly with client (Ofiniti).
- Able to communicate at the same level as a senior backend engineer.
- Proactive in questioning ambiguous requirements and proposing solutions.
b) Ownership & Leadership
- Capable of working independently (“rockstar mindset”).
- Strong sense of product ownership — not waiting for tasks, actively proposing improvements.
- Can lead UI architecture discussions and mentor junior members (if needed).
c) Problem-Solving & Critical Thinking
- Strong logical thinking and debugging skills.
- Ability to break down complex flows and propose clean UI solutions.
B. BENEFITS:
- Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency.
- Special recognition programs and benefits for long-term employees.
- The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company.
- Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies.
- Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities, annual vacations, open space work areas, pantry, and board games.
- Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up.
- Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field.
C. CONTACT:
- Email: [email protected]
- Phone/ Zalo: 033 486 5240 (Ms Bảo Trang)
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Front-end
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
28/02/2026
Ứng tuyển ngay
ReactJS Developer (Middle)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia phát triển các ứng dụng web, trên nền tảng sharepoint với trọng tâm là Front-end sử dụng ReactJS và TypeScript
- Dựa trên yêu cầu và design của khách hàng cung cấp để thực hiện xây dựng, tối ưu và tái sử dụng thành các module, component hoàn chỉnh.
- Thực hiện tạo design cho phần test-case UT/IT, thực hiện execute test theo testcase UT/IT đã tạo hoặc được KH cung cấp.
- Đảm bảo chất lượng code: clean code, performance, maintainability
- Thực hiện task Front-end, Back-end tùy theo sự assign của KH trong mỗi sprint.
- Tham gia scrum team cùng với khách hàng, tham gia các hoạt động trong sprint, cải tiến quy trình phát triển và công nghệ
- Giao tiếp với team, khách hàng, báo cáo tiến độ hàng ngày.
2. YÊU CẦU
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front-end
- Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management)
- Thành thạo TypeScript
- Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
- Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs
- Hiểu biết về responsive design, cross-browser compatibility
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết, có thể coding được phần Back-end,
- .NET Framework / .NET Core
- C#.NET
- Sẵn sàng làm full-stack
- Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. LIÊN HỆ
- Email nhận CV: [email protected]
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Front-end
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
28/02/2026
Ứng tuyển ngay
ReactJS Developer (Senior)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển giao diện người dùng theo thiết kế (Figma/Zeplin)
- Xây dựng và tái sử dụng các component React
- Kết nối và xử lý dữ liệu từ API
- Quản lý state với Redux/Context API hoặc thư viện tương đương
- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng trên nhiều trình duyệt, thiết bị
- Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) cho component
- Tham gia đóng góp ý kiến cải tiến code, quy trình phát triển
- Sử dụng AI (sản phẩm nội bộ) để tăng năng suất công việc và nâng cao chất lượng
- Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ công việc của nhóm
- Định hướng kỹ thuật, xây dựng tiêu chuẩn lập trình, code review và bảo bảo chất lượng
- Đào tạo, mentor và phát triển kỹ năng cho thành viên
- Thiết lập và duy trì văn hóa chia sẻ trong nhóm
2. YÊU CẦU
a) Must have:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 5 năm làm FE và 3.5 năm làm ReactJS
- Đã có kinh nghiệm tốt về SocketIO (chức năng chat) và WebRTC (chức năng call). Hiểu rõ sự khác biệt nền tảng web Android và web iOS
- Có portfolio mạnh thể hiện rõ kỹ năng chuyên môn về ReactJS.
- Có minh chứng về việc phát triển các ứng dụng web đáp ứng tốt (responsive) và từng làm việc với các nhóm chức năng chéo (cross-functional teams).
- Hiểu rõ các nguyên tắc thiết kế web và có con mắt thẩm mỹ sắc sảo đối với chi tiết.
- Có kinh nghiệm với các công cụ và quy trình phát triển hiện đại, bao gồm hệ thống kiểm soát phiên bản (ví dụ: Git), kiểm thử tự động, và quy trình tích hợp/triển khai liên tục (CI/CD).
- Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng làm việc độc lập trong việc nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới.
- Có chuyên môn và kiến thức vững vàng về ReactJS, NextJS, Redux và TypeScript.
- Đã từng làm team leader quản lý một team
b) Nice to have:
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm NextJS
- Thành thạo TailWindCSS, HTML, CSS3, SASS, Bootstrap 5,... là một lợi thế.
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. LIÊN HỆ
- Email nhận CV: [email protected]
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Nóng
Cần gấp
Mới nhất
Front-end
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
28/02/2026
Ứng tuyển ngay
