1. Từ Giảng Đường Đến Doanh Nghiệp: Định Hình Lại Vai Trò Nhân Lực Nhật Ngữ

Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, vai trò của người học tiếng Nhật cũng đang dần thay đổi. Nếu như trước đây, giá trị cốt lõi nằm ở khả năng giao tiếp và dịch thuật chính xác , thì trong kỷ nguyên AI, các công cụ dịch thuật và AI tạo sinh đang hỗ trợ đắc lực cho những công việc này. Câu hỏi đặt ra là: vị thế của nhân lực tiếng Nhật sẽ ở đâu trong tương lai?

Tại Hội thảo Quốc tế lần này, NTQ đã mang đến câu trả lời thông qua phần trình bày của hai chuyên gia tới từ NTQ: anh Nguyễn Tú - Giám đốc Trung tâm Phát triển , và chị Đinh Thị Thu Hương, Trợ lý Giám đốc Ban Giám đốc. Với chủ đề "Từ việc học tiếng Nhật đến ứng dụng thực tiễn: Nguồn nhân lực tiếng Nhật mà các doanh nghiệp công nghệ yêu cầu trong kỷ nguyên AI", NTQ đã chia sẻ những phân tích chuyên sâu về sự chuyển dịch trong yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

2. Vượt Qua Giới Hạn Ngôn Ngữ: Hướng Tới Giá Trị Chuyên Sâu

Theo chia sẻ từ NTQ, giá trị của nhân lực tiếng Nhật không chỉ còn nằm ở việc "dịch đúng" hay là "cầu nối ngôn ngữ". Vai trò của họ đang được nâng tầm, chuyển từ một "người thực hiện công việc" thành một người quản lý, điều phối các công cụ và nguồn lực xung quanh, tạo ra giá trị gia tăng nhờ sự kết hợp giữa ngôn ngữ và kiến thức chuyên môn sâu, khả năng thích ứng (adaptability) nhạy bén

NTQ nhấn mạnh rằng, trong kỷ nguyên AI, những vị trí chỉ yêu cầu dịch thuật cơ bản và lặp lại có nguy cơ bị thay thế. Thay vào đó, những nhân tài có lợi thế cạnh tranh vượt trội là những người sở hữu một "combo" độc nhất vô nhị mà AI không thể sao chép được: sự kết hợp giữa kỹ năng tiếng Nhật, hiểu biết sâu sắc về văn hóa, kiến thức chuyên môn và kỹ năng thích ứng với sự thay đổi hàng ngày của công nghệ.

NTQ cũng giới thiệu về những vai trò và keywords mới đang xuất hiện, chẳng hạn như:

•  Prompt Engineer : Chuyên gia "ra lệnh" cho AI để đạt được kết quả tốt nhất.

• AI Language Model Trainer: Người huấn luyện các mô hình AI tiếng Nhật.

Những vai trò này đòi hỏi một sự thay đổi về tư duy, từ việc phụ thuộc vào công cụ sang việc làm chủ công nghệ.

3. NTQ: Cầu Nối Giữa Giáo Dục và Thực Tiễn Doanh Nghiệp

Để thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, NTQ đã đưa ra những đề xuất hợp tác cụ thể với các trường đại học:

• Chương trình thực tập chuyên sâu: Cho phép sinh viên tham gia trực tiếp vào các dự án, làm việc cùng các kỹ sư và BrSE của NTQ.

• Workshop về công nghệ và AI: NTQ sẽ cử các chuyên gia đến chia sẻ trực tiếp về các xu hướng công nghệ mới nhất và cách ứng dụng hiệu quả các công cụ AI.

• Các lớp học chuyên ngành IT: Chuyên gia NTQ sẽ giảng dạy các môn học chuyên sâu tại trường về các vị trí IT như Business Analyst, BrSE, Tester, Sales, giúp sinh viên có kỹ năng và tâm thế tự tin khi ra trường.

Những đề xuất này một lần nữa khẳng định cam kết của NTQ trong việc đồng hành cùng giáo dục, nuôi dưỡng thế hệ nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng cho những thách thức của thị trường toàn cầu.

Hội thảo đã thành công tốt đẹp, khép lại với những kiến thức giá trị và tầm nhìn rộng mở về tương lai của nhân lực tiếng Nhật. NTQ tin rằng, với sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, chúng ta có thể kiến tạo một thế hệ tài năng không chỉ giỏi ngôn ngữ mà còn làm chủ công nghệ, sẵn sàng vươn tầm thế giới.