I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Tham gia theo thầu Tham gia phân tích nghiệp vụ trong các dự án Tham gia training về skill phân tích nghiệp vụ trong dự án cho các member level thấp hơn, và tham gia training cấp đơn vị Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC: Must have Có thể trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để hearing và làm rõ yêu cầu, phạm vi phát triển, deadline v.v... Tiếng Nhật nghe, nói, đọc, viết mức N2++ Đã có ít nhất 4 năm kinh nghiệm BA trong các dự án outsourcing cho thị trường Nhật Bản Có kinh nghiệm tạo basic design, SRS Nice to have Ứng viên có hiểu biết/kinh nghiệm về lập trình, technical III.CHẾ ĐỘ Mức lương  cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. IV. ỨNG TUYỂN  CV ứng tuyển gửi về email: [email protected]

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tìm hiểu và hỗ trợ xác định các cơ hội kinh doanh mới cũng như khách hàng tiềm năng; Hỗ trợ hoạt động tiếp cận khách hàng thông qua LinkedIn, các sự kiện kết nối và các kênh khác; Phát triển kỹ năng giao tiếp và đàm phán thông qua kinh nghiệm thực tế; Làm việc chặt chẽ với các thành viên cấp cao để hiểu rõ nhu cầu khách hàng và đưa ra giải pháp phù hợp; Quản lý và cập nhật chính xác dữ liệu khách hàng tiềm năng, khách hàng đang quan tâm và các tương tác với khách hàng trên hệ thống CRM; Tham gia các chương trình đào tạo để nắm vững chiến lược bán hàng và kỹ năng tương tác với khách hàng; II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Có kinh nghiệm cả trong quản lý dự án và kinh doanh/sales; Kỹ năng chăm sóc khách hàng và bán hàng tốt để tạo nguồn khách hàng tiềm năng; Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục nâng cao; Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm xuất sắc; Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng; Thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ công việc; Tỉ mỉ, có kỹ năng tổ chức tốt để xử lý hiệu quả từng đầu việc; Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt; III. QUYỀN LỢI Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương dựa trên hiệu suất công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Chương trình ghi nhận và đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân sự gắn bó lâu dài. Lộ trình phát triển rõ ràng thông qua chương trình NTQ Ranking khi gia nhập công ty. Cơ hội phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia các dự án quy mô lớn, ứng dụng công nghệ mới nhất. Đảm bảo cân bằng công việc – cuộc sống với các CLB ngoại khóa, hoạt động team-building, kỳ nghỉ hàng năm, không gian làm việc mở, khu pantry và khu trò chơi boardgame. Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, kèm bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm cho người thân, chế độ thai sản tương đương 75% lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ nâng cao kỹ năng, khóa đào tạo quản lý cùng chuyên gia có trên 15 năm kinh nghiệm trong ngành phần mềm. IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ Vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tham gia vào các dự án migration/modernization trọng điểm của công ty. - Xây dựng và thực hiện các giải pháp kỹ thuật chuyển đổi từ COBOL sang các ngôn ngữ hiện đại như C# hoặc Java. - Đảm bảo tích hợp liền mạch giữa hệ thống legacy và hệ thống mới. - Hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm. - Đánh giá hiệu suất hệ thống và đề xuất cải tiến khi cần thiết. 2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Must have - Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm làm việc với COBOL, bao gồm phát triển, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng trên mainframe. - Dự án Migration: Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất 2-3 dự án migration từ COBOL sang các nền tảng hiện đại (ví dụ: C#, Java, hoặc hệ thống đám mây). - Ngôn ngữ lập trình: Hiểu biết và khả năng làm việc với C# và Java để hỗ trợ quá trình chuyển đổi. - Kỹ năng lãnh đạo: Kinh nghiệm dẫn dắt team dev (3-5 người trở lên) - Kỹ năng phân tích: Hiểu sâu về hệ thống legacy, có khả năng phân tích source code COBOL và đề xuất giải pháp migration tối ưu; xác định rủi ro và đề xuất giải pháp khả thi. - Công cụ Mainframe: Thành thạo các công cụ như JCL, VSAM, DB2, CICS hoặc các công nghệ mainframe tương tự. - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan. - Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả. - Ngôn ngữ: Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản) Nice to have - Kinh nghiệm với các công cụ chuyển đổi tự động (automated migration tools) như Micro Focus, IBM Enterprise COBOL, hoặc các giải pháp tương tự. - Kinh nghiệm làm việc với các công cụ và framework hiện đại như .NET Core, Spring Boot hoặc các dịch vụ đám mây (AWS, Azure). - Kiến thức về DevOps, CI/CD để hỗ trợ triển khai hệ thống sau migration. - Hiểu biết về các ngôn ngữ hoặc công nghệ bổ sung như Python, SQL hoặc microserevices. - Chứng chỉ liên quan (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect) là một lợi thế. - Kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc bảo hiểm. 3. ĐÃI NGỘ - Mức lương canh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ - Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: [email protected]

1. JOB DESCRIPTION 1.Technical Oversight  Lead the end-to-end technical delivery of software solutions, ensuring architectural alignment and engineering quality.  Make strategic decisions on technology stacks, design patterns, and system architecture.  Conduct code and design reviews, provide hands-on technical guidance, and resolve complex engineering issues. 2.Team Management & Mentoring  Manage and mentor cross-functional engineering teams including developers, tech leads, and QA professionals.  Lead initiatives for performance reviews, skills development, and career growth.  Cultivate a collaborative, inclusive, and high-performing team environment. 3. Project & Delivery Management  Partner with Project Managers and Delivery Leads to scope, estimate, and plan deliverables.  Track timelines, mitigate risks, and ensure smooth execution aligned with client expectations. 4. Presales & Solution Design   Analyze client RFPs/RFIs to craft scalable, cost-effective technical solutions. Define high-level architecture and collaborate with engineering and architecture teams for detailed planning. Lead technical proposal development—including effort estimation, delivery models, solution overview, and use case scenarios. Work closely with bid, sales, and delivery teams to ensure proposal compliance and value alignment. Create supporting materials such as diagrams, technical documents, and proof-of-concept artifacts when needed. 5. Stakeholder Communication Act as the technical liaison between engineering teams and business stakeholders. Translate technical considerations into business terms and vice versa, ensuring mutual understanding. Contribute to cross-functional strategy discussions and project execution plans. 6. Process & Quality Management  Champion best practices in software engineering—clean code, automated testing, CI/CD, and comprehensive documentation. Lead continuous improvement efforts via retrospectives, process audits, and innovation initiatives. 2. JOB REQUIREMENTS Required Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. 8+ years of hands-on software development experience, including 3+ years in a technical leadership or managerial capacity. Proficient in modern architecture paradigms, full-stack development, and cloud platforms (AWS, Azure, GCP). Demonstrated success in managing and scaling engineering teams in Agile environments. Soft Skills Strong communication, collaboration, and leadership abilities. Strategic thinker with a pragmatic, hands-on mindset. Comfortable handling multiple priorities in fast-paced, dynamic settings. Professional-level English communication skills (spoken and written). 3. BENEFITS Salary: negotiate. 13 salary months/year + Bonus;  Working with people who have 8-10 years of experience in the field of software, Software Architect position of the large systems. Guided intensive development of technology. Have the opportunity to work with challenges and develop one’s best abilities. Health insurance, the social insurance as prescribed by the State. Working environment: Friendly, dynamic, promotion opportunities. Receive company’s welfare: Holidays, annual vacation, sports, team-building, advanced classes of foreign languages (English, Japanese) ...etc Health check once a year. 4. CONTACT INFORMATION Please send your CV to the following email address: [email protected]