1. About NTQ NTQ is a global IT service provider with over 14 years of experience in development, consulting, and delivering IT solutions. NTQ stands for "New Top Quality," reflecting our passion and commitment to providing world-class services that meet and even exceed customer expectations. We are present in over 20 countries worldwide, with offices in Japan, South Korea, Hong Kong, APAC, EU, and the United States. At NTQ, everything we create is driven by passion. We dare to push beyond all limits, motivated by a strong commitment to innovation and quality. 2. Job Description - Learn and assist in identifying new business opportunities and potential clients; - Support outreach efforts through LinkedIn, networking events, and other channels; - Develop strong communication and negotiation skills through hands-on experience; - Work closely with senior team members to understand customer needs and tailor solutions; - Maintain accurate records of leads, prospects, and customer interactions in CRM; - Participate in training programs to develop a deep understanding of sales strategies and client engagement; 3. Requirements a. Must have - Experience in running lead generation campaign through different channels (Email, Linkedin) - Experience in working with lead generation & CRM tools - Strong communication and interpersonal skills for building meaningful relationships with clients - 3+ year of sales B2B experience in the IT industry - English: IELTS 7.0 or equivalent certification - Problem solving skills b. Nice to have - Experience in leading Business Development Team  - Experience in working with US/EU Market 4. Benefits - Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency. - Special recognition programs and benefits for long-term employees. - The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company. - Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies. - Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities, annual vacations, open space work areas, pantry, and board games. - Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up. - Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field. 5. Contact - Email: [email protected]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC a) Mục tiêu công việc - Quản lý, điều phối và trực tiếp thực hiện các hoạt động hành chính, nhân sự, tài chính, pháp lý, sự kiện nội bộ. - Đảm bảo văn phòng vận hành kiệu quả, tuân thủ pháp luật sở tại và hỗ trợ ban giám đốc chi nhánh trong công tác điều hành và phát triển hoạt động của công ty. - Đảm bảo theo nguyên tắc vận hành của tập đoàn. b) Nhiệm vụ chính - Nhân sự và gắn kết tổ chức: +) Triển khai tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá và tiếp cận tìm ứng viên tiềm năng (headhunt) +) Giám sát hành chính nhân sự, phục lợi theo chuẩn tập đoàn và luật Hàn Quốc +) Xây dựng văn hóa làm việc, gắn kết đội ngũ - Hành chính, tổng vụ: +) Tổ chức và giám sát cac hoạt động vận hành hàng ngày của văn phòng +) Quản lý hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp, bất động sản văn phòng, cơ sở hạ tầng +) Tối ưu quy trình làm việc, đề xuát cải tiến vận hành +) Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản văn phòng +) Theo dõi và quản lý hợp đồng dịch vụ văn phòng +) Quản lý hậu cần văn phòng: an ninh, vệ sinh, logistic sự kiện nội bộ +) Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ, tiếp nhận và chuyển phát hợp đồng gốc. +) Hỗ trợ thủ tục visa, cư trú, giấy tờ hàn chính cho nhân viên. - Tài chính, pháp lý và công nợ (mức phối hợp/giám sát) +) Theo dõi và quản lý chi phí vận hành, lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc/ tập đoàn +) Phối hợp với kế toán nội bộ hoặc công ty dịch vụ kế toán tại hàn trong xử lý sổ sách, thuế, bảo hiểm, payroll +) Hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách chi nhánh, giám sát dòng tiền cơ bản. +) Theo dõi tình trạng công nợ với khách hàng và nhà cung cấp, đôn đốc thanh toán khi cần. +) Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép kinh doanh, hợp đồng. +) Hỗ trợ các bộ phận (sale, delivery...) trong việc chuẩn bị hồ sơ, chứng từ để thực hiện thanh toán/hoàn ứng chi phí với bộ phận kế toán tập đoàn. +) Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Hàn (lao động, thuế, thương mại) +) Phối hợp luật sư/đối tác tư vấn pháp lý khi cần - Truyền thông, sự kiện nội bộ +) Tổ chức sự kiện nội bộ(sum-up, teambuilding, sinh nhật công ty. Du lịch hè...) 2. YÊU CẦU - Tốt nghiệp đại học(quản trị kinh doanh, nhân sự, quản lý, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan), ưu tiên người có kinh nghiệm về kế toán, tài chính tại công ty Hàn. - Có kinh nghiệm trong quản lý hành chính/nhân sự/ văn phòng, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty đa quốc gia, công ty IT - Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp, quy định hành chính tại Hàn Quốc - Thành thạo tiếng Hàn - Kỹ năng: quản lý, tổ chức, giao tiếp đa văn hóa, xử lý tình huống linh hoạt - Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy cải tiến, khả năng làm việc độc lập - Ưu tiên người có chứng chỉ kế toán, chứng chỉ quản lý nhân sự 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC - Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 - Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ - Email: [email protected]  - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution - Website: https://career.ntq.com.vn/

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch quảng cáo cho các dự án được giao, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về hiệu quả và ngân sách - Lập kế hoạch và thực thi các chiến dịch User Acquisition (UA) trên các kênh trọng điểm: Facebook Ads, Google App Campaigns, TikTok Ads, Apple Search Ads. - Phân tích dữ liệu quảng cáo, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất các phương án tối ưu nhằm nâng cao hiệu suất. Sử dụng các công cụ đo lường (AppsFlyer, Adjust, Firebase…) để phân tích hiệu quả chiến dịch và hành vi người dùng. - Thực hiện A/B Testing cho các mẫu quảng cáo, trang cửa hàng và luồng Onboarding trong app để tối ưu chi phí CPI và ROAS. - Chịu trách nhiệm về các chỉ số doanh thu (Revenue) và lợi nhuận trên mỗi user. - Nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi người dùng để xác định thị trường mục tiêu, định vị sản phẩm và đề xuất chiến lược tiếp cận phù hợp. 2. YÊU CẦU a) Kinh nghiệm:  - Tối thiểu 2-3 năm làm việc trong lĩnh vực Mobile App Marketing, Growth Hacking hoặc App Publishing.  - Đã có lịch sử "Public" thành công ít nhất ứng dụng lên store và có kết quả doanh thu cụ thể. b) Kỹ năng chuyên môn: - Thành thạo các công cụ quảng cáo App (Google, Facebook, TikTok). - Biết sử dụng các nền tảng phân tích dữ liệu: Firebase, GA4, AppsFlyer/Adjust. - Ưu tiên hiểu rõ kỹ thuật ASO. - Ưu tiên có tư duy về Product (biết cái gì người dùng cần, cái gì tạo ra tiền) để phối hợp công việc với team Product. c) Kỹ năng mềm: - Tư duy số liệu tốt (Data-driven mindset) - Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực về KPI doanh số. 3. QUYỀN LỢI - Mức lương cạnh tranh + Cơ chế thưởng % theo doanh thu/lợi nhuận của App, được xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. - Quyền quyết định cao trong việc lựa chọn dự án và hướng đi của sản phẩm. - Cơ hội xây dựng những sản phẩm công nghệ tiếp cận hàng triệu người dùng. - Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài - Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập - Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. - Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game - Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. LIÊN HỆ - Email nhận CV: [email protected]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tiếp nhận thông tin từ bộ phận Sales/Presales OB tại Nhật về kế hoạch sang Việt Nam của khách hàng. - Xây dựng Agenda làm việc chi tiết, chuyên nghiệp. - Chủ trì điều phối nội bộ với các đơn vị sản xuất (SDC) liên quan để chuẩn bị nội dung họp (Slide giới thiệu, Demo sản phẩm, nhân sự tham gia). - Phối hợp với các bộ phận Hành chính, Lễ tân để chuẩn bị hậu cần: phòng họp, welcome board, teabreak, quà tặng, sắp xếp xe đưa đón, khách sạn, nhà hàng… - Trực tiếp đón tiếp, làm Host dẫn dắt khách hàng tham quan công ty (Company Tour). - Tham gia các buổi họp, hỗ trợ phiên dịch giao tiếp/business (nếu cần) để tạo không khí cởi mở, kết nối SDC và khách hàng. - Xử lý các tình huống phát sinh, đảm bảo lịch trình diễn ra đúng kế hoạch. - Đồng hành cùng khách hàng trong các hoạt động giao lưu ngoài giờ làm việc (ăn tối, tham quan, sự kiện văn hóa...). - Thu thập phản hồi từ khách hàng sau khi chuyến thăm kết thúc để liên tục cải thiện trải nghiệm. 2. YÊU CẦU a) Must have: - Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng/Trường tiếng Senmon - Tiếng Nhật: Business level (JLPT N1, N2). - Ưu tiên có kinh nghiệm làm đối ngoại b) Nice to have:  - Có tinh thần "Omotenashi" (Sự tận tâm, hiếu khách, tinh tế chú ý đến từng chi tiết nhỏ). - Tác phong chuyên nghiệp, lịch sự. - Kỹ năng giao tiếp, hoạt náo, kết nối mọi người tốt. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện và quản lý thời gian xuất sắc - Nhanh nhẹn, linh hoạt, kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-solving) tốt khi có tình huống phát sinh. 3. QUYỀN LỢI - Có cơ hội được đi công tác nước ngoài (thường là Nhật Bản). - Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care) - Trải nghiệm thực tế tại một doanh nghiệp nằm trong TOP IT hàng đầu Việt Nam, với quy mô hơn 1500 nhân sự và 7 chi nhánh tại 6 quốc gia: Việt Nam, Hàn Quốc, Nhật Bản, Hồng Kông, EU và Mỹ. - Được trao cơ hội thể hiện năng lực bản thân, sáng tạo và đóng góp ý tưởng/sáng kiến. - Được hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng liên quan đến công việc; tham gia các chương trình đào tạo, khóa huấn luyện nội bộ; tham gia các sự kiện công nghệ và hoạt động phong trào... 4. LIÊN HỆ - Email nhận CV: [email protected]