Tìm kiếm
AI Engineer (Senior)
I. JOB DESCRIPTION
A. AI Engineering & Agentic AI Development
Design, develop, and deploy end-to-end AI systems for real-world business applications.
Build LLM-powered applications, AI Agents, multi-agent systems, and agentic workflows.
Develop RAG systems, enterprise knowledge assistants, AI search, document intelligence, and intelligent automation solutions.
Integrate LLMs, multimodal models, embedding models, vector databases, and external tools/APIs.
Implement AI evaluation, guardrails, observability, security, and performance optimization.
Optimize AI systems for latency, accuracy, scalability, reliability, and inference costs.
Evaluate emerging AI technologies and frameworks and apply them to business use cases.
B. AI Solution Architecture & Product Design
Analyze business requirements and translate them into technical solutions and product specifications.
Design end-to-end AI solution architectures, including models, data pipelines, APIs, infrastructure, security, and deployment.
Define system components, technology stacks, integration patterns, and non-functional requirements.
Design scalable and maintainable AI products that can evolve from PoC to production.
Identify technical risks, estimate development efforts, and propose appropriate implementation roadmaps.
Collaborate with Product Managers, Business Analysts, Software Engineers, Data Engineers, and DevOps teams.
Contribute to product strategy by identifying opportunities to leverage AI for business value and competitive differentiation.
C. Presales, Bidding & Client Engagement
Participate in presales activities, RFP/RFI responses, and technical bidding for domestic and international projects.
Analyze customer requirements and identify AI opportunities, technical feasibility, and solution approaches.
Develop technical proposals, solution architecture diagrams, implementation plans, effort estimates, and project roadmaps.
Prepare and deliver technical presentations, solution demonstrations, and AI Proof of Concepts (PoCs).
Work directly with customers to clarify requirements, explain technical approaches, and defend proposed solutions.
Collaborate with Sales, Business Development, and Delivery teams to develop competitive and commercially viable proposals.
Assess project scope, dependencies, risks, resource requirements, and delivery feasibility.
Support customer workshops and technical discussions in English, including communication with Japanese and other international clients.
D. Technical Leadership & Delivery
Lead technical design and guide engineers in implementing AI solutions.
Establish engineering best practices, coding standards, architecture guidelines, and AI development workflows.
Conduct technical reviews and mentor junior and mid-level engineers.
Take ownership of technical decisions and proactively resolve complex engineering challenges.
Work with project teams to ensure AI solutions meet quality, security, performance, and business requirements.
Stay up to date with developments in LLMs, Agentic AI, AI infrastructure, and enterprise AI adoption.
II. REQUIREMENTS
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related field.
At least 5 years of experience in software engineering, AI engineering, or related technical roles, including substantial hands-on experience delivering AI solutions.
Proven experience building and deploying production-grade AI systems, not limited to academic research or standalone model experiments.
Strong understanding of LLMs, prompt engineering, RAG, embeddings, vector search, and LLM application development.
Practical experience designing and implementing AI Agents, tool calling, workflow orchestration, or multi-agent systems.
Strong software engineering skills in Python and experience developing production APIs and backend services.
Experience with system architecture design, technology selection, integration design, and scalability considerations.
Ability to analyze complex business requirements and convert them into technical architectures and implementation plans.
Experience participating in presales, solution consulting, RFP/RFI responses, technical proposals, or project bidding.
Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
Fluent English, with the ability to lead technical meetings, conduct customer workshops, write proposals, and present solutions independently.
Technical Skills
AI/LLM: LLM APIs, open-source LLMs, prompt engineering, structured outputs, function/tool calling, model evaluation.
Agentic AI: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, MCP, or equivalent frameworks.
RAG & Search: Hybrid search, vector databases, reranking, query optimization, knowledge graphs, document processing.
Backend & Integration: Python, FastAPI, REST APIs, asynchronous processing, microservices.
Data & Infrastructure: SQL/NoSQL, PostgreSQL, Redis, Docker, CI/CD, cloud platforms, model serving.
AI Operations: LLM evaluation, tracing, observability, guardrails, security, cost and latency optimization.
Architecture: Distributed systems, API integration, scalability, high availability, security, and system design.
III. WHY NTQ?
Competitive salary, with consideration for salary increases based on performance and job efficiency.
Special recognition programs and benefits for long-term employees.
The NTQ Ranking program helps shape a clear development path for employees when joining the company.
Focused technology development opportunities, involvement in large projects, and the application of the latest technologies.
Work-life balance with extracurricular clubs, team-building activities,
annual vacations, open space work areas, pantry, and board games.
Insurance coverage as per regulations, including personal health insurance, health insurance for family members, maternity benefits equivalent to 75% of the salary, and an annual health check-up.
Learning & researching culture: Support for certification exam costs, participation in internal upskilling courses, management development courses, with experts who have 15 years of experience in the software field.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15, từ T2-T6
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/11/2026
Ứng tuyển ngay
Solution Architect Fullstack (ENG Fluent)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiến trúc & Dẫn dắt Dự án (System Architecture): Thiết kế kiến trúc tổng thể và dẫn dắt quá trình phát triển Hệ thống quản lý hợp đồng thông minh, sử dụng stack công nghệ .NET (Backend) và ReactJS (Frontend). Đảm bảo nền tảng đạt chuẩn về tính mở rộng (Scalability), tính sẵn sàng cao (High Availability) và bảo mật dữ liệu khắt khe.
- Đổi mới Kỹ thuật & Ứng dụng AI (AI-Driven Engineering): Tiên phong nghiên cứu, đưa ra chiến lược và áp dụng các công cụ Trí tuệ nhân tạo (GenAI, Copilot, Claude...) vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm (SDLC) bao gồm coding, testing và vận hành nhằm tối ưu hóa năng suất cho toàn team. Lên giải pháp tích hợp các API của OpenAI/Anthropic vào sản phẩm thực tế.
- Chiến lược Hạ tầng & DevOps (Cloud & Infra Strategy): Thiết lập, quy hoạch và quản lý toàn diện hạ tầng trên nền tảng Microsoft Azure (Azure App Service, Azure Functions...). Thiết kế và duy trì hệ thống CI/CD pipeline, kết hợp với Docker để tự động hóa toàn trình quy trình triển khai phần mềm.
- Tư vấn Giải pháp & Hợp tác (Consulting & Collaboration): Đóng vai trò cố vấn chuyên môn, phối hợp chặt chẽ với các team liên chức năng (Product Owner, QA, Design) để tư vấn giải pháp kỹ thuật, tháo gỡ các điểm nghẽn (bottlenecks) và đảm bảo chất lượng, tiến độ dự án.
- Quản trị Công nghệ (Technical Governance): Đóng vai trò hoạch định công nghệ, thiết lập các tiêu chuẩn phát triển (Coding Standards), Design Patterns và Best Practices cho toàn bộ dự án.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
Must have
- Kinh nghiệm & Tố chất: Có thâm niên làm việc trong vai trò Technical Lead hoặc Solution Architect. Sở hữu tư duy phân tích và thiết kế hệ thống (System Design) xuất sắc.
- Backend (.NET): Thành thạo chuyên sâu C#/.NET Core, Entity Framework. Nắm vững nền tảng về Clean Architecture, Dependency Injection và các nguyên tắc thiết kế phần mềm.
- Frontend (ReactJS): Am hiểu kiến trúc Frontend, thành thạo ReactJS, JavaScript/TypeScript cùng nền tảng vững chắc về HTML/CSS.
- Hạ tầng Đám mây (Azure & DevOps): Kinh nghiệm thực chiến trong việc thiết lập, quản trị hạ tầng Microsoft Azure. Sử dụng thành thạo Git, Docker và có năng lực xây dựng, quản lý CI/CD pipelines (Azure DevOps).
- Cơ sở dữ liệu & Caching: Năng lực thiết kế, vận hành và tối ưu hóa hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server và Redis.
- Năng lực AI (AI-Driven Mindset): Có minh chứng thực tế về việc ứng dụng thành thạo các công cụ AI để gia tăng hiệu suất công việc (ví dụ: Cursor, GitHub Copilot, Kiro, Claude Code) và/hoặc đã từng tích hợp các AI Models (OpenAI, Anthropic APIs) vào hệ thống thực tế.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp chuyên nghiệp. Năng lực trình bày, bảo vệ giải pháp kiến trúc và đàm phán trực tiếp với đối tác/khách hàng
Nice to have
- Sở hữu các chứng chỉ chuyên môn chính thức từ Microsoft (ví dụ: Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator).
- Kiến trúc Nâng cao: Có hiểu biết sâu hoặc kinh nghiệm triển khai kiến trúc Microservices.
- Tùy biến Frontend: Khả năng tự xây dựng hoặc tùy biến sâu (customization) các thư viện Frontend phức tạp, đặc biệt là các công cụ soạn thảo văn bản như CKEditor.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
- Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
- Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
SECURITY TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Business Growth (40%):
Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP).
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh.
Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn.
2. Team Management & Technical Delivery (40%):
Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP.
Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng.
Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool.
3. Strategy & Governance (20%):
Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member).
Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect.
Chứng chỉ bắt buộc:
PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có
CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager).
Năng lực kỹ thuật:
Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling.
Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
BUSINESS ANALYST (JAPAN MARKET)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện tìm hiểu nghiệp vụ hệ thống và yêu cầu thực hiện của KH
- Thực hiện tạo tài liệu Basic Design, Detail Design, Database design
- Thực hiện transfer nghiệp vụ, yêu cầu chức năng để đảm bảo Team phát triển hiểu rõ và đầy đủ yêu cầu của dự án
2. YÊU CẦU
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Business Analyst trong ngành phần mềm, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án Outsourcing cho thị trường Nhật Bản.
- Thành thạo các công cụ vẽ wireframe/prototype (Figma, Axure, Balsamiq) và công cụ quản lý dự án (Jira, Confluence).
- Hiểu biết sâu sắc về các mô hình phát triển phần mềm: Agile/Scrum và Waterfall (Mô hình chữ V/Thác nước rất phổ biến ở các dự án Nhật truyền thống).
- Tư duy logic sắc bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt (đặc biệt là kỹ năng xoa dịu và định hướng khách hàng khi có xung đột yêu cầu).
- Có kinh nghiệm sử dụng thực tế các công cụ AI phổ biến (như ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Notion AI,...) vào công việc hàng ngày của BA.
- Có tiếng Nhật từ N3
Nice to have:
- Chứng chỉ BA như CBAP, PBA, CCBA là lợi thế.
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh; 13 tháng lương/ năm.
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
Chuyên gia Tech Presale (SA/Tech Lead level)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chủ trì phân tích yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ từ khách hàng quốc tế, từ đó tư vấn kiến trúc và đưa ra giải pháp công nghệ tối ưu.
Xây dựng các tài liệu giải pháp (Solution Proposals), phản hồi yêu cầu báo giá (RFP/RFI responses) và chuẩn bị slide thuyết trình giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Business Development/Sales để thuyết trình, demo giải pháp công nghệ trực tiếp với khách hàng nhằm tăng tỷ lệ thắng (win) dự án.
Thực hiện phân rã công việc (WBS), lập dự toán nỗ lực (Effort Estimation) và tham gia xây dựng đề xuất giá (proposal pricing) cho các cơ hội dự án mới.
Nghiên cứu rộng và nắm vững nhiều công nghệ khác nhau (Web, Mobile, Cloud, AI) để đưa ra tư vấn giải pháp nhanh chóng và phù hợp cho khách hàng.
Trực tiếp thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base structure/boilerplate) và hướng dẫn triển khai kỹ thuật ban đầu cho các dự án mới thành lập.
Giám sát kỹ thuật giai đoạn đầu để đảm bảo dự án được triển khai đúng hướng, khớp với estimations và cam kết trong proposal.
Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất ứng dụng các công nghệ mới, đặc biệt là AI/GenAI để tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tăng năng suất cho dự án/đơn vị.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp (troubleshooting) phát sinh trong các dự án của đơn vị khi cần thiết.
Tham gia các buổi hội thảo công nghệ, cập nhật xu hướng công nghệ mới để nâng cao năng lực presale và giải pháp kỹ thuật của DU8.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
***) Must have
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành phát triển phần mềm, với ít nhất 2 năm làm việc ở vai trò Solution Architect, Technical Lead hoặc vị trí tương đương.
Presale & Solution: Có kinh nghiệm thực tế xây dựng giải pháp (Technical Solution Proposal), viết tài liệu RFP/RFI và thực hiện ước lượng nỗ lực (Estimation) cho các dự án phần mềm vừa và lớn.
Technical Depth: Có kiến thức kỹ thuật rộng và sâu về kiến trúc hệ thống (Microservices, Event-driven, Serverless), thiết kế cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL), và dịch vụ đám mây (AWS/Azure/GCP).
Tiếng Anh: Thành thạo kỹ năng giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành (nghe, nói, viết), có khả năng trao đổi giải pháp trực tiếp và thuyết trình trước khách hàng nước ngoài.
Business Mindset: Có tư duy nhạy bén về business, hiểu rõ bài toán nghiệp vụ và mục đích của khách hàng để đưa ra giải pháp/proposal phù hợp nhất.
Setup Base: Có khả năng tự thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base/boilerplate) và định hướng kỹ thuật ban đầu cho dự án mới.
Presentation: Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và kỹ năng đàm phán giải pháp kỹ thuật tốt với cả stakeholders kỹ thuật và phi kỹ thuật.
***) Nice to have
Có kinh nghiệm thực tế về nghiên cứu hoặc ứng dụng AI/GenAI (LangChain, LlamaIndex, RAG, Multi-agent) để giải quyết các bài toán tối ưu hiệu năng và tăng productivity.
Có các chứng chỉ chuyên nghiệp về Cloud (AWS/Azure/GCP Certified Solutions Architect) hoặc chứng chỉ quản lý dự án (PMP, PMI-ACP).
Có kinh nghiệm presale thực tế cho các khách hàng quốc tế tại thị trường Nhật Bản hoặc các quốc gia nói tiếng Anh khác.
Có khả năng dẫn dắt (mentor/coach) và đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong đội ngũ phát triển.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4.LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay