I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Phát triển quan hệ với khách hàng

  • Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng.
  • Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
  • Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên.

2. Quản lý dự án

  • Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
  • Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án.
  • Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ.
  • Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách.
  • Giám sát và theo dõi tiến độ dự án.
  • Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án.
  • Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án.
  • Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận).
  • Quản trị tài chính
  • Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách.
  • Quản trị nhân sự
  • Lập kế hoạch nguồn lực.

 

II. YÊU CẦU

Must have

  • Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án team size 15 người đổ lên.
  • Base kỹ thuật cụ thể là công nghệ web, AWS, PHP, cơ sở dữ liệu, native, và khả năng hiểu biết về nghiệp vụ được ưu tiên ( Không bắt buộc)
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án với level middle, 5 năm trở lên với level senior;
  • Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên);
  • Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng.
  • Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường.
  • Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
  • Yêu thích công việc phát triển con người.

Một số thông tin cơ bản và selling point của dự án: 

  • Team size hiện tại đang khoảng 30 member, Plan năm tới phát triển x2, x3 số lượng member.
  • Domain: mạng xã hội, quản lý idol 
  • Công nghệ: Nền tảng web, công nghệ PHP Lavarel, DB: PostgresDB, Cloud: AWS. Tích hợp amazon payment, shopify...
  • Build up lên vị trí ODC Manager, cơ hội lên các vị trí DM, DG Lead, Director.
  • Là nhân sự core của đơn vị: được hưởng các chính sách của nhân sự core như hỗ trợ lãi suất, thưởng hiệu quả kinh doanh…( chi tiết trao đổi trong buổi Pv)


III. QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
  • Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
  • Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
  • Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
  • Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
  • Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director 
  • Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
  • Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
  • Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
  • Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
  • Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
  • Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
  • Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn


IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
  • Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội


V. LIÊN HỆ