I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ (JOB PURPOSE) Nhân sự IR Thường trực là vị trí thực thi kỹ thuật chịu trách nhiệm bảo đảm NTQ thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời nghĩa vụ công bố thông tin (CBTT) định kỳ, bất thường và theo yêu cầu của cơ quan quản lý. Vị trí này trực tiếp vận hành hệ thống công nghệ thông tin chứng khoán chuyên dụng và duy trì tính minh bạch về cấu trúc sở hữu của NTQ trên thị trường. II. VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CHI TIẾT (KEY RESPONSIBILITIES)  1. Vận hành kỹ thuật hệ thống Công bố Thông tin (CBTT) Quản trị các cổng thông tin điện tử: Trực tiếp quản lý tài khoản, phân quyền chứng thư số và thực thi thao tác đẩy toàn bộ báo cáo, văn bản lên hệ thống công bố thông tin điện tử IDS của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) và hệ thống CIMS của Sở Giao dịch Chứng khoán (HNX - Sàn UPCoM). Vận hành chuyên mục Quan hệ cổ đông (IR Website): Thực hiện nguyên tắc công bố đồng thời; đăng tải toàn bộ báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, bản cáo bạch và các quyết định lên website của NTQ ngay khi nộp cho cơ quan quản lý. Thực thi thủ tục Room ngoại: Soạn thảo và nộp hồ sơ thông báo/điều chỉnh tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa (room ngoại) của NTQ lên UBCKNN và VSDC theo đúng Mẫu số 38, 39. 2. Thực hiện nghĩa vụ Công bố Thông tin định kỳ, bất thường và theo yêu cầu CBTT Định kỳ: Đầu mối tiếp nhận các mảnh ghép dữ liệu từ các tiểu ban chuyên môn (BCTC quý/bán niên soát xét/năm kiểm toán từ Tiểu ban Tài chính - Kế toán; Báo cáo tình hình quản trị từ Thư ký HĐQT; Báo cáo thường niên từ Tiểu ban Chiến lược và Truyền thông) để định dạng kỹ thuật đúng quy chuẩn và đăng tải đúng hạn. CBTT Bất thường 24 giờ: Thường trực theo dõi và phối hợp chặt chẽ với các Tiểu ban chuyên môn để thu nhận ngay các tài liệu thuộc diện bắt buộc phải CBTT bất thường (quyết định bổ nhiệm/bãi nhiệm nhân sự cấp cao, quyết định xử phạt thuế, phong tỏa tài khoản ngân hàng, giao dịch tài sản lớn trên 35%...) để hoàn tất thủ tục đăng tải trong vòng 24 giờ kể từ khi phát sinh sự kiện. CBTT Theo yêu cầu: Dự thảo văn bản giải trình và nộp báo cáo theo yêu cầu đột xuất bằng văn bản của UBCKNN hoặc SGDCK trong thời hạn quy định. 3. Đầu mối phối hợp kỹ thuật với Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ Chứng khoán (VSDC) Đăng ký chứng khoán tập trung: Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, phối hợp với VSDC thực hiện đăng ký thông tin chứng khoán ban đầu, đăng ký bổ sung tăng vốn điều lệ và hạch toán số cổ phiếu tự do/phong tỏa của NTQ. Chốt quyền cổ đông: Gửi yêu cầu và tiếp nhận danh sách người sở hữu chứng khoán gốc được trích xuất từ VSDC phục vụ cho các sự kiện của doanh nghiệp (họp ĐHĐCĐ, lấy ý kiến bằng văn bản, chi trả cổ tức) [32a, 81]. 4. Báo cáo chuyên môn chứng khoán định kỳ Báo cáo sử dụng vốn: Nhận số liệu giải ngân thực tế từ Tiểu ban Tài chính - Kế toán để lập và gửi báo cáo tiến độ sử dụng vốn thu được từ các đợt phát hành tăng vốn (Mẫu số 01) định kỳ 06 tháng một lần gửi UBCKNN. Báo cáo người hành nghề: Lập và nộp báo cáo điện tử về tình hình sử dụng người hành nghề chứng khoán tại công ty trước ngày 20/01 hàng năm. 5. Phối hợp nội bộ trong Ban IR Gửi toàn bộ dự thảo văn bản CBTT cho Tiểu ban Pháp chế (Legal) kiểm tra chéo tính hợp pháp trước khi nộp ra bên ngoài. Cung cấp dữ liệu biến động danh sách cổ đông lớn, giao dịch của cổ đông nội bộ cho Thành viên 1 (Thư ký HĐQT) phục vụ công tác xây dựng báo cáo quản trị công ty và chuẩn bị kỳ họp HĐQT. III. KẾT QUẢ KỲ VỌNG ĐẦU RA (KEY DELIVERABLES - KPIs) Chỉ số Tuân thủ CBTT: Đạt tỷ lệ 100% đúng thời hạn quy định pháp luật; 0% lỗi kỹ thuật đăng tải trên các hệ thống IDS, CIMS; 0% khoản phạt hành chính từ cơ quan quản lý. Tính đồng thời thông tin: 100% văn bản được đăng song song trên Website IR của NTQ trùng khớp hoàn toàn với dữ liệu nộp UBCKNN/SGDCK. Hoàn thành thủ tục đăng ký: Thực hiện đăng ký chứng khoán tập trung thành công tại VSDC và đăng ký giao dịch UPCoM đúng tiến độ của Ban IPO đề ra. IV. YÊU CẦU NĂNG LỰC (JOB REQUIREMENTS)  1. Trình độ học vấn & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Công nghệ thông tin hoặc Quản trị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về công tác công bố thông tin trên thị trường chứng khoán do UBCKNN cấp. 2. Kinh nghiệm làm việc Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc thường trực tại bộ phận IR, Thư ký công ty, Kiểm soát tuân thủ hoặc Kế toán tổng hợp tại các công ty đại chúng, công ty niêm yết hoặc công ty chứng khoán. 3. Kiến thức chuyên môn Nắm vững các quy định về nghĩa vụ công bố thông tin tại Luật Chứng khoán 2019, Nghị định 155/2020/NĐ-CP và các điểm bổ sung mới tại Nghị định 245/2025/NĐ-CP. Hiểu rõ quy chế giao dịch của sàn UPCoM và quy trình nghiệp vụ đăng ký, lưu ký của VSDC. 4. Kỹ năng bổ trợ Khả năng thao tác, sử dụng thành thạo máy tính, chữ ký số và các phần mềm/cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý. Kỹ năng làm việc chi tiết, cẩn trọng, kiểm soát số liệu tốt. Khả năng giao tiếp, kết nối thông tin nhanh với các phòng ban nội bộ dưới áp lực thời gian (tính sẵn sàng phản ứng nhanh trong 24 giờ). V. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh theo năng lực, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc hàng năm. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội VII. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

I. VỀ CƠ HỘI NÀY CEO trực tiếp đào tạo. Lộ trình phát triển lên Country Manager hoặc CEO công ty thành viên trong 5-7 năm tới. Đây không phải một vị trí Sales thông thường! Tại NTQ - Top 10 Công ty Công nghệ Việt Nam với hơn 1.500 nhân sự và hiện diện tại 20+ thị trường toàn cầu, chúng tôi không tìm kiếm người có nhiều kinh nghiệm nhất. Chúng tôi tìm kiếm những "hạt giống" có tư duy kinh doanh, khả năng học hỏi nhanh và khát vọng vươn xa để trở thành thế hệ Business Leader tiếp theo.  II. BẠN SẼ LÀM GÌ? Làm việc và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác Nhật Bản  Tham gia phát triển hoạt động kinh doanh tại thị trường Nhật Bản Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và cơ hội tăng trưởng mới Tham gia các hoạt động networking, hội thảo và kết nối doanh nghiệp Phối hợp cùng đội ngũ kỹ thuật, sản phẩm và marketing để xây dựng các cơ hội kinh doanh quốc tế III. CHÚNG TÔI TÌM KIẾM AI? Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ≤ 2 năm, có thể làm việc full-time Tiếng Nhật N2+ giao tiếp thành thạo, hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật Bản Yêu thích kinh doanh, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ Tinh thần lãnh đạo, chủ động tạo ảnh hưởng và dẫn dắt người khác Global Mindset, sẵn sàng chinh phục các thị trường quốc tế  Quan tâm tới công nghệ, AI hoặc các xu hướng mới  Ưu tiên ứng viên có thành tích nổi bật trong hoạt động ngoại khóa, kinh doanh hoặc các dự án cá nhân Biết thêm tiếng Anh là một điểm cộng IV. BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ? Được CEO trực tiếp đào tạo về Sales B2B, công nghệ và tư duy kinh doanh Định hướng phát triển lên Country Manager hoặc CEO công ty thành viên Cơ hội làm việc với khách hàng Nhật Bản và thị trường quốc tế Thu nhập hấp dẫn: < 1 năm kinh nghiệm: Up to 20M + hoa hồng 1-3   năm kinh nghiệm: Up to 35M + hoa hồng BHXH, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ phúc lợi đầy đủ V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/ Cánh cửa trở thành Global Business Builder chỉ mở ra cho 3-5 'hạt giống' xuất sắc nhất. Đích thân CEO sẽ trực tiếp phỏng vấn để tìm ra thế hệ lãnh đạo tương lai của NTQ. Nếu bạn sẵn sàng cho thử thách, hãy ứng tuyển ngay!

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm thiết kế, thẩm định và chuẩn hóa kiến trúc Cloud (AWS/Azure) cho các hệ thống quy mô lớn, đảm bảo các tiêu chí: High Availability, Security, Scalability và Cost-Efficiency (FinOps). Thực hiện triển khai Infrastructure as Code (IaC) chuẩn mực ở cấp độ Enterprise (Terraform Module-level design). Thiết lập các tiêu chuẩn Bảo mật Cloud (Landing Zone, IAM Governance, Zero Trust Architecture, CIS Benchmarks). Tham gia các đợt Presale phức tạp: Thẩm định hệ thống cũ (Assessment) và thiết kế kiến trúc chuyển đổi (Migration Architecture). Đào tạo, chuyển giao công nghệ cho đội ngũ Engineer bên dưới và làm Speaker đại diện cho CSP trong các buổi Tech Talk. 2. YÊU CẦU Kinh nghiệm: Tối thiểu 6+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực System/Cloud Architecture (AWS hoặc Azure). Chứng chỉ bắt buộc (sở hữu ít nhất 1 trong các chứng chỉ sau): AWS Certified Solutions Architect – Professional HOẶC Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert. Ưu tiên có thêm chứng chỉ CKA (Certified Kubernetes Administrator). Năng lực Kỹ thuật: Thành thạo Terraform, Helm Chart, ArgoCD/GitOps. Kinh nghiệm thực chiến sâu với Kubernetes (EKS/AKS) ở môi trường Production. Hiểu biết sâu sắc về FinOps (Right-sizing, Reserved Instance, Savings Plans strategy). Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (đủ khả năng đọc tài liệu, viết Proposal và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài). Có khả năng thuyết trình và truyền đạt kỹ thuật tốt. Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng. 3. QUYỀN LỢI Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. 4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội 5. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Presale & Business Growth (40%): Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP). Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh. Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn. 2. Team Management & Technical Delivery (40%): Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP. Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng. Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool. 3. Strategy & Governance (20%): Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member). Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn II. YÊU CẦU Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect. Chứng chỉ bắt buộc: PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager). Năng lực kỹ thuật: Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling. Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS. Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài. Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng. III. TẠI SAO CHỌN NTQ? Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất. Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần. Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm. IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15 Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội V. LIÊN HỆ Email: [email protected]  Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution Website: https://career.ntq.com.vn/