Tìm kiếm
PROJECT MANAGER/ ODC MANAGER
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Phát triển quan hệ với khách hàng
Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên.
2. Quản lý dự án
Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án.
Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ.
Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách.
Giám sát và theo dõi tiến độ dự án.
Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án.
Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận).
Quản trị tài chính
Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách.
Quản trị nhân sự
Lập kế hoạch nguồn lực.
II. YÊU CẦU
Must have
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án team size 15 người đổ lên.
Base kỹ thuật cụ thể là công nghệ web, AWS, PHP, cơ sở dữ liệu, native, và khả năng hiểu biết về nghiệp vụ được ưu tiên ( Không bắt buộc)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và kinh nghiệm quản lý dự án với level middle, 5 năm trở lên với level senior;
Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên);
Am hiểu về các quy trình quản trị dự án, quy trình phát triển phần mềm trên các nền tảng.
Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường.
Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
Yêu thích công việc phát triển con người.
Một số thông tin cơ bản và selling point của dự án:
Team size hiện tại đang khoảng 30 member, Plan năm tới phát triển x2, x3 số lượng member.
Domain: mạng xã hội, quản lý idol
Công nghệ: Nền tảng web, công nghệ PHP Lavarel, DB: PostgresDB, Cloud: AWS. Tích hợp amazon payment, shopify...
Build up lên vị trí ODC Manager, cơ hội lên các vị trí DM, DG Lead, Director.
Là nhân sự core của đơn vị: được hưởng các chính sách của nhân sự core như hỗ trợ lãi suất, thưởng hiệu quả kinh doanh…( chi tiết trao đổi trong buổi Pv)
III. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh theo năng lực xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như ODC Manager/DG Lead/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Project Management
Japanese
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
MANAGED SERVICE LEADER
MỤC TIÊU VỊ TRÍ & LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
Managed Service Leader chịu trách nhiệm xây dựng, chuẩn hóa và trực tiếp điều hành mảng dịch vụ Managed Service tại DU8 (NTQ Solution). Vị trí này đóng vai trò hạt nhân: vừa làm chủ chất lượng vận hành dịch vụ (đảm bảo SLA/SLO) cho các khách hàng hiện hữu và dự án mới; vừa là Chuyên gia tư vấn giải pháp (SME) đồng hành cùng khối Kinh doanh (Sales/BD) để thắng thầu và mở rộng portfolio khách hàng quốc tế (Nhật Bản, APAC, US/EU).
Đây là vị trí lãnh đạo mang tính kiến tạo (builder role) với lộ trình phát triển chiến lược rõ ràng: Trong giai đoạn đầu, Leader tập trung xây dựng nền móng vận hành và đội ngũ vững chắc tại DU8. Khi quy mô tài khoản (accounts) và số lượng kỹ sư tăng trưởng đạt ngưỡng kỳ vọng, vị trí này được quy hoạch chiến lược để phát triển lên vai trò BU Lead / BU Manager, dẫn dắt tách mảng Managed Service thành một Business Unit / Trung tâm dịch vụ độc lập của NTQ.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - 3 TRỤ CỘT TRÁCH NHIỆM
1. PRESALE & TƯ VẤN GIẢI PHÁP MANAGED SERVICE (35%)
Chuyên gia giải pháp (SME): Khảo sát hiện trạng (As-is Assessment), thiết kế mô hình dịch vụ (Service Scope L1/L2/L3, RACI matrix, Service Catalog) cho các cơ hội thầu Managed Service quốc tế (Nhật Bản, APAC, US/EU).
Thiết kế mô hình chi phí (Pricing): Xây dựng mô hình định giá và cấu trúc chi phí dịch vụ linh hoạt (ticket-based, capacity/shared pool, tier-based), cung cấp cơ sở dữ liệu chi phí thực tế phục vụ ra quyết định thương mại.
Hồ sơ thầu & Hợp đồng dịch vụ: Trực tiếp xây dựng nội dung kỹ thuật trong Hồ sơ thầu (RFP/Proposal), bản mô tả công việc (SOW); tham gia thiết kế và đàm phán các điều khoản SLA/SLO, exclusions và penalty cap với khách hàng.
Bảo vệ giải pháp kỹ thuật: Đại diện kỹ thuật chủ trì client calls, workshops, bảo vệ mô hình vận hành và năng lực cung cấp dịch vụ trước khách hàng quốc tế bằng tiếng Anh (và tiếng Nhật nếu có).
Phối hợp phát triển kinh doanh: Đồng hành chặt chẽ cùng Sales/BD nâng cao tỷ lệ thắng thầu (win-rate) của các deal Managed Service; phát hiện và phát triển các cơ hội mở rộng (upsell/cross-sell) từ các account đang vận hành.
2. TRIỂN KHAI & VẬN HÀNH DỊCH VỤ (L1 – L2 – L3) (45%)
Sở hữu chất lượng dịch vụ toàn diện: Chịu trách nhiệm cao nhất về việc đảm bảo cam kết SLA/SLO cho toàn bộ các tài khoản Managed Service của đơn vị, trên cả 3 tuyến hỗ trợ L1 (monitoring/triage), L2 (troubleshooting) và L3 (engineering/root cause).
Chuẩn hóa quy trình ITIL/ITSM: Thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu các quy trình lõi: Incident, Problem, Change, Request, Escalation Management; xây dựng escalation matrix và mô hình trực ca (shift model / on-call) tối ưu.
Chủ trì Service Transition/Takeover: Trực tiếp điều phối giai đoạn chuyển giao dịch vụ từ Due Diligence, lập KT Plan, Shadow/Reverse-shadow, Parallel Run đến bàn giao vận hành chính thức (cho cả trường hợp tiếp nhận từ vendor đối tác hoặc từ in-house của khách hàng).
Tối ưu hóa mô hình vận hành: Quản trị ranh giới vận hành giữa đội ngũ nội bộ và đối tác thuê ngoài (subcontractor), từng bước dịch chuyển nguồn lực L1 về nội bộ kết hợp tự động hóa để tối ưu chi phí và nâng cao biên lợi nhuận.
Service Review & QBR: Chủ trì các buổi họp rà soát chất lượng dịch vụ định kỳ và QBR với khách hàng quốc tế; kiểm soát chất lượng báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA).
Cải tiến liên tục (CSI): Phân tích dữ liệu ticket, giảm thiểu lỗi lặp lại, rút ngắn thời gian xử lý sự cố (MTTR) và nâng cao tỷ lệ tự động hóa / ticket deflection.
Công cụ & Tự động hóa: Lựa chọn, triển khai và tối ưu hệ thống công cụ hỗ trợ (ITSM, Observability, Alerting); định hướng tích hợp AI và tự động hóa (Auto-triage, AI Knowledge Assistant, Self-healing) vào quy trình vận hành hàng ngày.
3. XÂY DỰNG TỔ CHỨC & PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ (20%)
Xây dựng đội ngũ từ nền tảng: Tuyển dụng, đào tạo, thiết kế cơ cấu ca kíp vận hành phù hợp với quy mô và cam kết SLA của từng account tại DU8; sẵn sàng phương án mở rộng quy mô khi tăng trưởng dự án.
Khung năng lực & Lộ trình sự nghiệp: Thiết lập career path rõ ràng cho kỹ sư Managed Service (L1 → L2 → L3 → Technical Lead), gắn với chương trình đào tạo nội bộ và chứng chỉ chuyên môn quốc tế.
Chuẩn hóa tài sản dịch vụ (Service Assets): Nâng cấp và duy trì bộ tài sản dùng chung: Service Catalog, Transition Playbook, Standard Runbooks, Knowledge Base, mẫu báo cáo và Case Study thực tế — tạo nền móng vững chắc để nhân rộng thành BU độc lập.
Quản lý đối tác & Vendor: Điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra của các đối tác/nhà thầu phụ (nếu có), đảm bảo chất lượng cam kết đồng nhất với tiêu chuẩn NTQ.
Văn hóa vận hành & Kế cận: Xây dựng văn hóa trách nhiệm, minh bạch và giải quyết vấn đề triệt để trong đội ngũ; quy hoạch và phát triển lực lượng kỹ sư nòng cốt kế cận.
II. YÊU CẦU
***) Must have
Kinh nghiệm & Năng lực Lãnh đạo: Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực Managed Service / AMS / SRE / IT Operations, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vai trò Lead, Service Manager hoặc Operations Lead có trách nhiệm sở hữu kết quả vận hành (SLA/Delivery).
Tiềm năng Quản trị & Tư duy Builder: Có tư duy xây dựng tổ chức từ nền tảng, có khát vọng và tiềm năng phát triển lên vai trò Quản lý Đơn vị (BU Manager); không chỉ dừng lại ở vai trò kỹ thuật viên vận hành đơn thuần.
Thiết kế & Cam kết SLA: Đã từng trực tiếp thiết kế, đàm phán và cam kết chỉ số SLA/SLO trực tiếp với khách hàng nước ngoài (không chỉ thực thi ticket trên SLA có sẵn).
Service Transition: Từng trực tiếp chủ trì hoặc đóng vai trò nòng cốt trong ít nhất 1–2 dự án transition/takeover hệ thống (từ vendor thứ ba hoặc từ đội in-house của khách hàng).
Năng lực Giải pháp (Solutioning): Đã từng trực tiếp tham gia presale: khảo sát bài toán khách hàng, thiết kế mô hình dịch vụ (L1/L2/L3) và viết nội dung kỹ thuật trong proposal/SOW.
Nền tảng Kỹ thuật & Quy trình: Hiểu sâu về một trong hai mảng: (1) Application MS (enterprise apps, DB, tích hợp, batch) HOẶC (2) Cloud/Infra MS (AWS/Azure, CI/CD, Container, Monitoring), đủ rộng ở mảng còn lại để điều phối; thành thạo chuẩn ITIL v4 hoặc SRE practices.
Công cụ & Vận hành: Kinh nghiệm thực tế vận hành hệ thống ITSM (Jira Service Management, ServiceNow, Freshservice...) và hệ thống giám sát (Datadog, Grafana, ELK stack, CloudWatch, Azure Monitor).
Tiếng Anh chuyên nghiệp: Giao tiếp và làm việc lưu loát — đủ năng lực chủ trì incident bridge call trong tình huống căng thẳng, viết báo cáo RCA và trực tiếp trình bày QBR trước khách hàng quốc tế.
***) Nice to have
Bối cảnh IT Outsourcing: Kinh nghiệm Managed Service trong mô hình ITO phục vụ khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản, US/EU hoặc từng làm tại các MSP quốc tế.
Tư duy Thương mại & P&L: Am hiểu cấu trúc chi phí dịch vụ định kỳ (recurring cost: utilization, shared pool, cost per ticket) và đàm phán hợp đồng có điều khoản phạt SLA.
Quy mô Đội ngũ: Từng xây dựng đội vận hành từ nhỏ lên quy mô 10–15+ thành viên; có kinh nghiệm triển khai mô hình ca kíp 24/7 hoặc follow-the-sun.
Quản lý Đối tác & In-sourcing: Kinh nghiệm quản lý nhà thầu phụ (subcontractor) và điều hành chuyển đổi mô hình vận hành từ thuê ngoài sang nội bộ.
Chứng chỉ Chuyên môn: ITIL v4 (Foundation / Managing Professional), AWS/Azure Solutions Architect, SysOps, CKA hoặc PMP.
Bảo mật & Tự động hóa: Hiểu biết ISO 27001, SOC 2, GDPR; kinh nghiệm triển khai AIOps / automation-first operations.
Ngoại ngữ bổ sung: Tiếng Nhật trình độ N3/N2 trở lên là lợi thế cạnh tranh rất lớn.
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Nóng
Tiếng Anh
IT System
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
Solution Architect Fullstack (ENG Fluent)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiến trúc & Dẫn dắt Dự án (System Architecture): Thiết kế kiến trúc tổng thể và dẫn dắt quá trình phát triển Hệ thống quản lý hợp đồng thông minh, sử dụng stack công nghệ .NET (Backend) và ReactJS (Frontend). Đảm bảo nền tảng đạt chuẩn về tính mở rộng (Scalability), tính sẵn sàng cao (High Availability) và bảo mật dữ liệu khắt khe.
- Đổi mới Kỹ thuật & Ứng dụng AI (AI-Driven Engineering): Tiên phong nghiên cứu, đưa ra chiến lược và áp dụng các công cụ Trí tuệ nhân tạo (GenAI, Copilot, Claude...) vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm (SDLC) bao gồm coding, testing và vận hành nhằm tối ưu hóa năng suất cho toàn team. Lên giải pháp tích hợp các API của OpenAI/Anthropic vào sản phẩm thực tế.
- Chiến lược Hạ tầng & DevOps (Cloud & Infra Strategy): Thiết lập, quy hoạch và quản lý toàn diện hạ tầng trên nền tảng Microsoft Azure (Azure App Service, Azure Functions...). Thiết kế và duy trì hệ thống CI/CD pipeline, kết hợp với Docker để tự động hóa toàn trình quy trình triển khai phần mềm.
- Tư vấn Giải pháp & Hợp tác (Consulting & Collaboration): Đóng vai trò cố vấn chuyên môn, phối hợp chặt chẽ với các team liên chức năng (Product Owner, QA, Design) để tư vấn giải pháp kỹ thuật, tháo gỡ các điểm nghẽn (bottlenecks) và đảm bảo chất lượng, tiến độ dự án.
- Quản trị Công nghệ (Technical Governance): Đóng vai trò hoạch định công nghệ, thiết lập các tiêu chuẩn phát triển (Coding Standards), Design Patterns và Best Practices cho toàn bộ dự án.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
Must have
- Kinh nghiệm & Tố chất: Có thâm niên làm việc trong vai trò Technical Lead hoặc Solution Architect. Sở hữu tư duy phân tích và thiết kế hệ thống (System Design) xuất sắc.
- Backend (.NET): Thành thạo chuyên sâu C#/.NET Core, Entity Framework. Nắm vững nền tảng về Clean Architecture, Dependency Injection và các nguyên tắc thiết kế phần mềm.
- Frontend (ReactJS): Am hiểu kiến trúc Frontend, thành thạo ReactJS, JavaScript/TypeScript cùng nền tảng vững chắc về HTML/CSS.
- Hạ tầng Đám mây (Azure & DevOps): Kinh nghiệm thực chiến trong việc thiết lập, quản trị hạ tầng Microsoft Azure. Sử dụng thành thạo Git, Docker và có năng lực xây dựng, quản lý CI/CD pipelines (Azure DevOps).
- Cơ sở dữ liệu & Caching: Năng lực thiết kế, vận hành và tối ưu hóa hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server và Redis.
- Năng lực AI (AI-Driven Mindset): Có minh chứng thực tế về việc ứng dụng thành thạo các công cụ AI để gia tăng hiệu suất công việc (ví dụ: Cursor, GitHub Copilot, Kiro, Claude Code) và/hoặc đã từng tích hợp các AI Models (OpenAI, Anthropic APIs) vào hệ thống thực tế.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp chuyên nghiệp. Năng lực trình bày, bảo vệ giải pháp kiến trúc và đàm phán trực tiếp với đối tác/khách hàng
Nice to have
- Sở hữu các chứng chỉ chuyên môn chính thức từ Microsoft (ví dụ: Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator).
- Kiến trúc Nâng cao: Có hiểu biết sâu hoặc kinh nghiệm triển khai kiến trúc Microservices.
- Tùy biến Frontend: Khả năng tự xây dựng hoặc tùy biến sâu (customization) các thư viện Frontend phức tạp, đặc biệt là các công cụ soạn thảo văn bản như CKEditor.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
- Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
- Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
.NET
Tiếng Anh
C# Developer
AI
Fullstack
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
CLOUD TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Growth (40%):
Trực tiếp phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng Global (US, EU, APAC).
Chủ trì thiết kế giải pháp (Technical Solution Design), viết Proposal, làm WBS (Work Breakdown Structure) và ước tính chi phí (Cost Estimation) cho các deal Cloud Migration, Modernization & Managed Services.
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc trước C-Level (CTO/CIO) của khách hàng bằng Tiếng Anh.
Làm việc với Partner SA của AWS/Azure/Oracle để tối ưu hóa nguồn quỹ hỗ trợ (MAP Fund, PoC Fund).
2. Team Management & Delivery (40%):
Chịu trách nhiệm chính về chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Cloud trong bộ phận CSP.
Quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát tiến độ các dự án Cloud theo chuẩn PMP.
Xây dựng lộ trình đào tạo, coaching và mentorship cho đội ngũ Senior/Middle Engineers và Intern Pool.
3. Strategy & FinOps (20%):
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình FinOps (Tối ưu hóa chi phí Cloud) áp dụng cho toàn bộ dự án thuộc CSP.
Đóng vai trò Speaker đại diện công ty tại các sự kiện Technical Sharing trong và ngoài tập đoàn.
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 7+ năm làm việc trong lĩnh vực Cloud/DevOps, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Team Lead/Tech Lead.
Chứng chỉ bắt buộc (sở hữu ít nhất 1 trong các chứng chỉ sau):
PMP® (Project Management Professional).( nếu có sẽ là lợi thế)
AWS Certified Solutions Architect – Professional hoặc chứng chỉ cấp Pro/Expert tương đương của Azure/Oracle.
Năng lực kỹ thuật
Thành thạo thiết kế kiến trúc Enterprise: Multi-Account (Landing Zone), Hybrid Cloud, Disaster Recovery.
Nắm vững chiến lược Migration (6Rs Strategy) và Modernization (Serverless, K8s).
Thành thạo quy trình và công cụ FinOps (AWS Cost Explorer, Savings Plans, Auto-scaling policies).
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài không cần phiên dịch.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Tiếng Anh
Project Management
Cloud
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
SECURITY TEAM LEAD
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Presale & Business Growth (40%):
Chủ trì thiết kế giải pháp An toàn thông tin (Security Solution Design), viết Proposal, làm báo giá và WBS cho các deal Pentest, Source Code Review, DevSecOps và Managed Security Services (MSSP).
Trực tiếp pitching giải pháp, bảo vệ kiến trúc Security trước C-Level (CISO/CTO/CIO) của khách hàng quốc tế (US, EU, APAC) bằng Tiếng Anh.
Phối hợp với bộ phận Business Development/SDC để đóng gói các gói dịch vụ Security Assessment tích hợp vào quy trình Delivery dự án của tập đoàn.
2. Team Management & Technical Delivery (40%):
Trực tiếp quản lý, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng Technical Delivery của toàn bộ mảng Security trong bộ phận CSP.
Quản lý dự án theo chuẩn PMP, đảm bảo cam kết về SLA, Scope, Timeline và chất lượng báo cáo cho khách hàng.
Xây dựng lộ trình đào tạo, mentoring cho đội ngũ Senior Pentesters và Dàn Intern Pool.
3. Strategy & Governance (20%):
Quy hoạch và chuẩn hóa quy trình Đánh giá An toàn thông tin của NTQ hướng tới các tiêu chuẩn kiểm định quốc tế (CREST Member).
Đóng vai trò Technical Speaker đại diện cho CSP trong các sự kiện Security Talk trong và ngoài tập đoàn
II. YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lĩnh vực Information/Cyber Security, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Teamleader / Presale Lead / Security Architect.
Chứng chỉ bắt buộc:
PMP® (Project Management Professional) (hoac tuong duong: pmi-acp, PSM) _nếu có
CISSP® HOẶC CISM® (Certified Information Security Manager).
Năng lực kỹ thuật:
Hiểu sâu về Cloud Security (AWS/Azure Baseline), DevSecOps, Vulnerability Management Lifecycle, Threat Modeling.
Nắm vững các tiêu chuẩn: ISO 27001, NIST SP 800-53, CREST Framework, PCI-DSS.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe/Nói/Viết), trực tiếp thương lượng và họp kỹ thuật với khách hàng nước ngoài.
Tính cách: Tư duy chủ động, bản lĩnh quản trị rủi ro, có định hướng thăng tiến rõ ràng.
III. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
V. LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Cần gấp
Nóng
Cần gấp
Tiếng Anh
Project Management
Communicate
Cloud
AI
DevOps
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
31/10/2026
Ứng tuyển ngay
Senior Data Engineer/Data Engineer Leader
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý, dẫn dắt và xây dựng đội ngũ Data Engineer, phân công công việc và định hướng phát triển chuyên môn cho các thành viên trong team.
- Thiết kế, xây dựng và tối ưu hóa hệ thống data pipelines, data warehouse và data lake để thu thập, xử lý và lưu trữ dữ liệu lớn (Big Data).
- Trực tiếp tham gia phát triển (hands-on) các giải pháp ETL/ELT phức tạp, đảm bảo tính toàn vẹn, bảo mật và chất lượng dữ liệu.
- Tham gia các hoạt động Presale: phân tích yêu cầu khách hàng, ước lượng nỗ lực (estimate effort), đề xuất kiến trúc giải pháp dữ liệu và xây dựng tài liệu kỹ thuật.
- Trực tiếp làm việc, phỏng vấn và trao đổi với khách hàng nước ngoài bằng tiếng Anh để làm rõ yêu cầu, tư vấn giải pháp và đề xuất phương án công nghệ tối ưu.
- Thiết kế mô hình dữ liệu (Data Modeling) tối ưu phục vụ nhu cầu phân tích, báo cáo dữ liệu (BI/Analytics) của doanh nghiệp.
- Theo dõi, giám sát và tối ưu hóa hiệu năng hệ thống dữ liệu, xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật (troubleshooting) phát sinh trong vận hành.
- Nghiên cứu, thử nghiệm và áp dụng các công nghệ mới về Big Data, Cloud Data Platform và các công cụ AI vào quy trình làm việc của team.
- Thực hiện code review, hướng dẫn (mentoring) và đào tạo các kỹ sư thành viên nhằm nâng cao chất lượng code và năng lực kỹ thuật của team.
- Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật (coding standards), quy trình kiểm thử dữ liệu (data testing) và hoàn thiện tài liệu kiến trúc hệ thống dữ liệu.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
*** Must have
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Data Engineering, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí Lead/Sub-lead hoặc có kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt team.
- Tiếng Anh: Giao tiếp trôi chảy và tự tin làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài (tương đương IELTS 6.5+), có khả năng phỏng vấn khách hàng và hỗ trợ làm presale.
- Ngôn ngữ lập trình: Thành thạo Python, Scala hoặc Java và có khả năng tối ưu hóa các câu lệnh SQL truy vấn dữ liệu phức tạp.
- ETL/ELT & Big Data: Thành thạo thiết kế và xây dựng data pipelines với Apache Spark, Apache Airflow hoặc các công cụ tương đương.
- Cloud Platforms: Kinh nghiệm làm việc thực tế với các dịch vụ dữ liệu trên Cloud (AWS: Glue/Redshift/EMR, GCP: BigQuery/Dataflow, hoặc Azure equivalents).
- Data Modeling: Hiểu biết sâu sắc về thiết kế cơ sở dữ liệu, các mô hình dữ liệu (Star Schema, Snowflake Schema) và kiến trúc Data Warehouse/Data Lake.
- Leadership: Kỹ năng quản lý công việc, lập kế hoạch, phân công task và giải quyết vấn đề hiệu quả trong đội ngũ kỹ thuật.
*** Nice to have
- Có các chứng chỉ chuyên môn về Cloud hoặc Data (AWS Certified Data Engineer, GCP Professional Data Engineer, etc.).
- Kinh nghiệm làm việc với hệ thống Real-time Data Streaming (Apache Kafka, Flink, Spark Streaming).
- Hiểu biết hoặc kinh nghiệm triển khai Data Governance, Data Quality, hoặc Data Security.
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Software Outsourcing với các khách hàng nước ngoài.
- Kinh nghiệm ứng dụng AI hoặc MLOps để tối ưu hóa và tự động hóa quy trình xử lý dữ liệu.
3. QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
-Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Nóng
Java
Tiếng Anh
Python
Cloud
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
Pre-Sales Consultant (KOR Fluent)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ quá trình bán hàng và phát triển kinh doanh bằng cách cung cấp tư vấn kỹ thuật và giải pháp trong giai đoạn pre-sales
Trao đổi trực tiếp với khách hàng Hàn Quốc để hiểu rõ yêu cầu kinh doanh và chuyển đổi thành các đề xuất kỹ thuật rõ ràng
Phối hợp với các team nội bộ tại Hàn Quốc và Việt Nam để xác định phạm vi giải pháp, định hướng kiến trúc và phương án triển khai
Chuẩn bị tài liệu đề xuất, slide thuyết trình và mô tả giải pháp chất lượng cao cho khách hàng
Tham gia các buổi họp, workshop và thảo luận yêu cầu với khách hàng với vai trò đại diện kỹ thuật
Phân tích nhu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp CNTT phù hợp dựa trên mục tiêu kinh doanh và tính khả thi về kỹ thuật
Hỗ trợ ước tính chi phí, xác định phạm vi dự án và lập kế hoạch triển khai cho các cơ hội mới
Cập nhật các xu hướng công nghệ mới, bao gồm hệ thống doanh nghiệp, chuyển đổi số, AI, cloud, phát triển nền tảng và tích hợp hệ thống
Tham gia đóng góp vào các cơ hội chiến lược do NTQ Korea phát triển trong các lĩnh vực như SI, DX, AI, nền tảng doanh nghiệp và hệ thống quy mô lớn
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
2.1. Yêu cầu
Ứng viên quốc tịch Việt Nam, có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Hàn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm hoặc triển khai hệ thống
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc triển khai các hệ thống quy mô lớn / dự án cấp doanh nghiệp
Hiểu biết tốt về kiến trúc tổng thể hệ thống CNTT, phát triển ứng dụng và tích hợp hệ thống
Nắm bắt tốt các xu hướng công nghệ hiện tại và môi trường công nghệ doanh nghiệp
Có khả năng phân tích yêu cầu kinh doanh và chuyển đổi thành các đề xuất kỹ thuật khả thi
Kỹ năng viết tài liệu và thuyết trình tốt
Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa chức năng và đa văn hóa
2.2. Ưu tiên
Có kinh nghiệm ở các vị trí pre-sales, tư vấn giải pháp, Business Analyst (BA) hoặc Technical Account
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Hàn Quốc hoặc trong môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc
Hiểu biết về các lĩnh vực như AI, cloud, giải pháp doanh nghiệp, nền tảng số, ERP, MES, CRM hoặc hiện đại hóa hệ thống
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình offshore – onsite giữa Hàn Quốc và Việt Nam
Có khả năng chuẩn bị proposal và thuyết trình bằng tiếng Hàn
2.3. Năng lực cốt lõi
Kỹ năng giao tiếp và quản lý stakeholder tốt
Tư duy định hướng giải pháp (solution-oriented)
Khả năng kết nối giữa nhu cầu kinh doanh và triển khai kỹ thuật
Tinh thần ownership cao và khả năng điều phối công việc tốt
Hiểu biết thực tế cả về công nghệ và làm việc trực tiếp với khách hàng
2.4. Điểm cộng
Có kinh nghiệm ở các vị trí pre-sales, tư vấn giải pháp, Business Analyst (BA) hoặc Technical Account
Đã từng làm việc với khách hàng Hàn Quốc hoặc trong môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc
Có hiểu biết về các lĩnh vực như AI, cloud, giải pháp doanh nghiệp, nền tảng số, ERP, MES, CRM hoặc hiện đại hóa hệ thống
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình offshore – onsite giữa Hàn Quốc và Việt Nam
Có khả năng chuẩn bị proposal và thuyết trình bằng tiếng Hàn
3. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên hiệu quả công việc và kết quả đánh giá năng lực.
Chương trình ghi nhận và đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân sự gắn bó lâu dài với công ty.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên ngay từ khi gia nhập công ty.
Cơ hội phát triển chuyên môn sâu về công nghệ, tham gia các dự án lớn và ứng dụng những công nghệ mới nhất.
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các câu lạc bộ ngoại khóa, hoạt động team building, du lịch hằng năm, không gian làm việc mở, pantry và các trò chơi giải trí.
Chế độ bảo hiểm theo quy định, bao gồm bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, chế độ thai sản tương đương 75% mức lương và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ, tham gia các khóa đào tạo nâng cao nội bộ, khóa phát triển năng lực quản lý với sự hướng dẫn của các chuyên gia có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
- Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
5. LIÊN HỆ
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
- Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Nóng
Tiếng Anh
Korean
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
Chuyên gia Tech Presale (SA/Tech Lead level)
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chủ trì phân tích yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ từ khách hàng quốc tế, từ đó tư vấn kiến trúc và đưa ra giải pháp công nghệ tối ưu.
Xây dựng các tài liệu giải pháp (Solution Proposals), phản hồi yêu cầu báo giá (RFP/RFI responses) và chuẩn bị slide thuyết trình giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Business Development/Sales để thuyết trình, demo giải pháp công nghệ trực tiếp với khách hàng nhằm tăng tỷ lệ thắng (win) dự án.
Thực hiện phân rã công việc (WBS), lập dự toán nỗ lực (Effort Estimation) và tham gia xây dựng đề xuất giá (proposal pricing) cho các cơ hội dự án mới.
Nghiên cứu rộng và nắm vững nhiều công nghệ khác nhau (Web, Mobile, Cloud, AI) để đưa ra tư vấn giải pháp nhanh chóng và phù hợp cho khách hàng.
Trực tiếp thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base structure/boilerplate) và hướng dẫn triển khai kỹ thuật ban đầu cho các dự án mới thành lập.
Giám sát kỹ thuật giai đoạn đầu để đảm bảo dự án được triển khai đúng hướng, khớp với estimations và cam kết trong proposal.
Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất ứng dụng các công nghệ mới, đặc biệt là AI/GenAI để tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tăng năng suất cho dự án/đơn vị.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp (troubleshooting) phát sinh trong các dự án của đơn vị khi cần thiết.
Tham gia các buổi hội thảo công nghệ, cập nhật xu hướng công nghệ mới để nâng cao năng lực presale và giải pháp kỹ thuật của DU8.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
***) Must have
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành phát triển phần mềm, với ít nhất 2 năm làm việc ở vai trò Solution Architect, Technical Lead hoặc vị trí tương đương.
Presale & Solution: Có kinh nghiệm thực tế xây dựng giải pháp (Technical Solution Proposal), viết tài liệu RFP/RFI và thực hiện ước lượng nỗ lực (Estimation) cho các dự án phần mềm vừa và lớn.
Technical Depth: Có kiến thức kỹ thuật rộng và sâu về kiến trúc hệ thống (Microservices, Event-driven, Serverless), thiết kế cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL), và dịch vụ đám mây (AWS/Azure/GCP).
Tiếng Anh: Thành thạo kỹ năng giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành (nghe, nói, viết), có khả năng trao đổi giải pháp trực tiếp và thuyết trình trước khách hàng nước ngoài.
Business Mindset: Có tư duy nhạy bén về business, hiểu rõ bài toán nghiệp vụ và mục đích của khách hàng để đưa ra giải pháp/proposal phù hợp nhất.
Setup Base: Có khả năng tự thiết lập kiến trúc nền tảng (setup base/boilerplate) và định hướng kỹ thuật ban đầu cho dự án mới.
Presentation: Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và kỹ năng đàm phán giải pháp kỹ thuật tốt với cả stakeholders kỹ thuật và phi kỹ thuật.
***) Nice to have
Có kinh nghiệm thực tế về nghiên cứu hoặc ứng dụng AI/GenAI (LangChain, LlamaIndex, RAG, Multi-agent) để giải quyết các bài toán tối ưu hiệu năng và tăng productivity.
Có các chứng chỉ chuyên nghiệp về Cloud (AWS/Azure/GCP Certified Solutions Architect) hoặc chứng chỉ quản lý dự án (PMP, PMI-ACP).
Có kinh nghiệm presale thực tế cho các khách hàng quốc tế tại thị trường Nhật Bản hoặc các quốc gia nói tiếng Anh khác.
Có khả năng dẫn dắt (mentor/coach) và đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong đội ngũ phát triển.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4.LIÊN HỆ
Email: [email protected]
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.ntqsolution
Website: https://career.ntq.com.vn/
Nóng
Nóng
Tiếng Anh
Cloud
AI
Việt Nam
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Ứng tuyển trước ngày
15/10/2026
Ứng tuyển ngay
