Với tầm nhìn phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm, NTQ chính thức triển khai chính sách “Gắn kết vững bền – An cư thịnh vượng”. Đây là một dấu mốc quan trọng trong hành trình xây dựng môi trường làm việc ổn định, nhân văn, đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của đội ngũ nhân sự.
Tại sự kiện công bố chính sách, anh Phạm Thái Sơn – CEO NTQ chia sẻ: "NTQ đang bước vào một giai đoạn chuyển mình quan trọng trong chặng đường 5 năm lần thứ ba, hướng tới trở thành Nhà cung cấp Dịch vụ Công nghệ Thông tin Toàn cầu. Trên hành trình tiến lên nấc thang mới, con người chính là yếu tố cốt lõi. Muốn tiến xa hơn, người NTQ chúng ta cần liên tục nâng cao năng lực, cải tiến dịch vụ, nhanh nhạy trong ứng dụng công nghệ để đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe từ khách hàng và đủ sức cạnh tranh trên thị trường."
Theo anh Sơn, để nhân sự có thể toàn tâm toàn ý phát triển sự nghiệp, trước hết cần có một nền tảng ổn định trong cuộc sống – và với đại đa số NTQer đang ở độ tuổi lập nghiệp, điều đó chính là “tậu nhà, tậu xe”.
“Thấu hiểu điều này, Ban lãnh đạo công ty xác định rằng bên cạnh mục tiêu kinh doanh, NTQ sẽ tập trung vào xây dựng những chính sách thiết thực, nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho các thành viên. Chúng tôi mong muốn NTQ không chỉ là nơi nuôi dưỡng đam mê công nghệ, mà còn là nơi các bạn trẻ có tài năng, tâm huyết và đóng góp được tiếp thêm cơ hội để hiện thực hóa ước mơ – có nhà, có xe, sống ổn định và thịnh vượng.” - anh Sơn chia sẻ thêm
Chương trình không chỉ là một chính sách phúc lợi, mà là một cam kết dài hạn của NTQ trong chiến lược phát triển con người – thể hiện sự trân trọng với những nỗ lực bền bỉ của đội ngũ. Qua đó, góp phần xây dựng NTQ trở thành một điểm đến lý tưởng cho các tài năng công nghệ trên hành trình vươn tầm quốc tế.
