Anh Ishikawa Akira đã có gần 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ và tham gia thực hiện thành công nhiều dự án lớn, là chuyên gia trong mảng offshore development. Với kiến thức chuyên môn sâu rộng, kinh nghiệm làm việc phong phú và thái độ chuyên nghiệp, nhận được sự tín nhiệm cao từ toàn thể các thành viên, anh Ishikawa đã được chính thức bổ nhiệm làm Giám đốc NTQ Consulting Japan (NCJ - công ty chuyên cung cấp các dịch vụ Upstream có giá trị gia tăng cao cho NTQ và khách hàng).

Dù có khó khăn cũng không bao giờ dừng lại

Để có được thành công như hiện tại, ít ai biết rằng anh đã "nằm gai nếm mật" qua nhiều vị trí.

Ngay sau khi tốt nghiệp, anh Ishikawa đã lựa chọn làm tại một công ty về tích hợp hệ thống thông tin (System Integration) để làm việc. Nhớ lại quãng thời gian đó, phần lớn các công việc anh phụ trách đều phải thực hiện độc lập, tự nghiên cứu, xử lý. Tuy nhiên, internet chưa phổ biến nên để tìm hiểu thêm về ngành, về công việc, anh chỉ có cách duy nhất là tự mày mò tìm hiểu, “lăn lội” tại các thư viện, hiệu sách, tìm đọc từng cuốn từ cơ bản đến chuyên sâu.

Đến năm 2004, anh quyết định “đầu quân” vào một công ty con thuộc Tập đoàn Softbank của Nhật để tiếp tục hành trình chinh phục công nghệ của mình. Đây là nơi nuôi dưỡng niềm đam mê về programming của anh ngày càng lớn và cũng là “sợi dây” kết nối anh với NTQ sau này. 

Anh quan niệm rằng một người khó có thể thành công nếu không dành hết thời gian, tâm trí cho thứ mình theo đuổi. Hơn nữa, lập trình không như tập một môn thể thao hay học nấu một món ăn nào đó, không thể nhanh chóng nhìn thấy thành phẩm, kết quả. Để tạo ra một phần mềm, một trang web vô vàn tính năng, đòi hỏi người học phải thật sự kiên nhẫn, tiếp cận từ những kiến thức nền tảng.

Bởi vậy, thời điểm đó, anh vừa đi làm, vừa tranh thủ học thêm về programming vào buổi tối, cuối tuần và thậm chí có hôm thức đến tận 2 3 giờ sáng. Cứ liên tục như vậy suốt nhiều năm liền. Vất vả là thế nhưng mỗi lần khám phá ra một thứ mới, tạo ra được một dòng code, chạy được một chương trình thì mọi mệt mỏi đều tan đi hết. 

Anh Ishikawa không coi lập trình là công việc gò bó, ngồi một chỗ với chiếc máy tính, thực hiện các công việc lặp đi lặp lại mà anh tìm thấy niềm vui từ những thứ anh tự tạo ra từ chiếc máy tính nhỏ đó. Đó là cả một quá trình đòi hỏi người thực hiện phải có sự sáng tạo, tư duy logic, tìm tòi, phân tích.

Quan điểm đó của anh xuất phát từ triết lý Monozukuri nổi tiếng tại Nhật, trong đó “mono” có nghĩa là sản phẩm và “zukuri” có nghĩa là quá trình tạo ra sản phẩm. Tuy nhiên, Monozukuri không chỉ đơn giản là “tạo ra sản phẩm” mà nhấn mạnh đến quá trình, đến những kỹ năng, tinh thần, niềm say mê trong quá trình làm ra nó để tạo ra sản phẩm có chất lượng tốt nhất. 

NTQ Consulting Japan là mục tiêu duy nhất

Đến tận bây giờ, anh Ishikawa vẫn nhớ như in lần đầu tiên hợp tác với NTQ Solution với vai trò là khách hàng vào năm 2017. Đó là sự lo lắng, thấp thỏm vì là lần đầu anh làm việc với một công ty offshore, chưa hiểu rõ năng lực, chưa hiểu rõ cách phối hợp, làm việc. Nhưng bất ngờ là NTQ mang đến cho anh trải nghiệm hoàn toàn trái ngược với suy nghĩ ban đầu đó. Sự chuyên nghiệp, kiến thức về công nghệ, khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật hay cả sự chủ động đưa ra đề xuất của NTQ đã đưa dự án đến thành công, đáp ứng đủ mọi mặt từ chi phí, thời gian, chất lượng dự án.

Đó cũng là nguồn cảm hứng lớn để anh Ishikawa lựa chọn đồng hành với NTQ một lần nữa và thành lập NTQ Consulting Japan để mang đến những trải nghiệm tương tự cho khách hàng.

Đương nhiên khởi đầu nào cũng có thử thách. Thời gian đầu, anh luôn băn khoăn không biết liệu làm thế nào để chinh phục khách hàng offshore bởi một số thất bại khi làm onshore trước đó đã vô tình tạo ra một rào chắn với anh. “Cùng làm với người Nhật, chung ngôn ngữ, chung văn hóa đã thất bại thì chuyển sang offshore còn khó như nào nữa?”, anh tự hỏi. 

Càng ngẫm nghĩ, anh càng nhận ra nhiều điều. “Nếu làm onshore, thông tin có một chỉ truyền đạt một thì để thành công làm offshore, thông tin có một thì phải truyền gấp hai, gấp ba lần thế”. Và cứ thế anh áp dụng, dần dà tạo niềm tin cho khách hàng cũng như mọi việc đều trôi chảy hơn, chất lượng dự án được đảm bảo.

Không chỉ tâm huyết, trách nhiệm với khách hàng, người “anh cả” của NCJ còn được mọi người quý mến bởi sự tận tình, sẵn sàng đồng hành với các thành viên. Với anh, một tổ chức muốn phát triển được hay không sẽ phụ thuộc vào những cá nhân trong tổ chức đó. Anh luôn mong muốn tạo ra một môi trường để mọi người phát triển liên tục, tiến bộ từng ngày. “Chỉ khi các bạn nhìn thấy được sự phát triển của bản thân song hành với sự phát triển của tổ chức thì các bạn mới có động lực để gắn bó lâu dài, đi xa hơn cùng nhau”, anh Ishikawa chia sẻ.

Mục tiêu duy nhất của anh thời điểm này đều đặt trọn vào “đứa con” NCJ là làm sao để mở rộng quy mô nhân sự lên 25 thành viên, đồng thời phát triển service offering mới của riêng NCJ, tách biệt với NTQ Solution. Kết thúc buổi trò chuyện, anh Ishikawa chia sẻ thêm về tiềm năng phát triển offshore tại Nhật của các công ty Việt Nam vẫn rất lớn. Bởi dân số Nhật ngày càng giảm, số lượng system engineer còn tương đối ít, đồng thời, nhiều doanh nghiệp Nhật đang tìm cách rút khỏi Trung Quốc. Việt Nam sẽ là “lựa chọn hoàn hảo” khi vừa đảm bảo mang lại chất lượng tốt, nguồn lực nhân lực mạnh.

-----

* Bài viết thuộc chuỗi: “NTQ Rubik - Phiên bản thú vị về người NTQ ở đa dạng các vị trí công việc trên toàn cầu.”

Là một Global IT Service Provider, mục tiêu của NTQ Solution là tạo ra một môi trường làm việc hội tụ nhiều tài năng công nghệ có cùng đam mê, khát vọng, đoàn kết để sáng tạo và lan tỏa nhiều giá trị. Tại NTQ Solution, chúng tôi cùng nhân viên "tỏa sáng" bằng cách mang đến cho họ một không gian đa dạng, tự do và linh hoạt để rèn luyện các kỹ năng chinh phục thị trường toàn cầu.