Mr. Edatsune Isao là một trong những nhà sáng chế tài năng có vinh dự được góp mặt tại “Hall Of Fame” thuộc Viện Kỹ sư Điện và Điện tử Hoa Kỳ. Với máy ảnh kỹ thuật số Epson R-D1 do chính ông phát triển, vào năm 2019, sản phẩm này đã được vinh danh tại hạng mục “top 50 sản phẩm thay đổi thế giới trong vòng 50 năm trở lại đây”.
Hiện tại, Mr. Edatsune Isao đang giữ vai trò Vice President tại NTQ Japan. Trước đây, ông từng là Project Manager của Digital Camera (Seiko Epson), dự án camera kĩ thuật số đầu tiên trên thế giới. Đây cũng là dự án được Viện Kỹ sư Điện và Điện tử (IEEE) công nhận thuộc top 50 sản phẩm thay đổi thế giới trong vòng 50 năm trở lại đây (giai đoạn 2002 - 2004). Bên cạnh đó, những kinh nghiệm làm việc tại các Trung tâm phát triển nước ngoài ở Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines, Mỹ, Việt Nam (ODC), Đài Loan (ODM)... đã giúp Mr. Edatsune Isao thu về thành tích cùng kết quả kinh doanh đáng nể, với doanh thu hàng năm lên đến 500 tỷ yên Nhật.
Ngoài ra, Mr. Edatsune Isao còn đạt ấn tượng với những thành tích đáng tự hào:
- Trưởng phòng Chiến lược kinh doanh Ngành máy in phun mực tại Seiko Epson.
- Phó Tổng giám đốc kiêm ủy viên ban điều hành tại Công ty SOC.
- Trưởng phòng kinh doanh tại Công ty thành viên E&MC của NIDEC Group.
- Chủ tịch của hai Công ty điện tử danh tiếng tại Hàng Châu - Keming và Kobal.
Mr. Edatsune Isao - Nhà sáng chế và phát triển máy ảnh kỹ thuật số Epson R-D1
NTQ Solution - Một môi trường đề cao văn hóa đa dạng toàn cầu
Gia nhập NTQ Solution từ năm 2020, Mr. Edatsune Isao hay còn gọi với tên thân mật - bác Eddie là biểu tượng cho phong cách làm việc chỉn chu, cẩn thận của người Nhật tại NTQ Japan. Trong lần phỏng vấn với bộ phận Branding, Bác chia sẻ về phong cách làm việc của người Nhật Bản và Việt Nam đã trực tiếp bổ sung lẫn nhau những phần khuyết thiếu. Trong bất kỳ công việc nào cũng sẽ tồn tại hai phong cách làm việc khác nhau. Một bộ phận sẽ đề cao sự an toàn, cẩn thận bằng việc dành nhiều thời gian cho các buổi thảo luận, hội họp để tìm ra giải pháp tốt thực thi tốt nhất. Ngược lại, cũng không ít người chọn đi theo hướng xử lý công việc nhanh chóng, nhằm đảm bảo tối đa sự chính xác của tiến độ đã đề ra.
Tại NTQ Solution nói chung và NTQ Japan nói riêng, những cá nhân với phong cách làm việc khác nhau kể trên đều cùng tồn tại. Điều đó như một sự khẳng định về tính đa dạng toàn cầu mà NTQ Solution đang hướng đến. Bởi theo Mr. Edatsune Isao, người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với các nhân sự ở khắp nơi trên thế giới (đặc biệt là Á Đông) cho rằng điều này giúp ích rất nhiều trong việc linh hoạt xử lý tình huống phát sinh, kết nối công việc giữa các bộ phận để tạo ra hiệu quả sau cuối. Ông cũng nói thêm: “Bằng cách thay đổi tư duy cá nhân, tôi đã có thể chấp nhận được sự khác biệt trong cách làm việc với suy nghĩ linh hoạt, mềm dẻo hơn. Tôi cho rằng các nhân sự đặc biệt cần học hỏi điều đó để nhanh chóng thích nghi, hòa nhập ở nhiều môi trường “đa dạng toàn cầu” như NTQ Solution.”
NTQ Solution tôn trọng sự khác biệt để thúc đẩy tính “đa dạng toàn cầu”
Lợi thế của NTQ Solution trong việc phát triển văn hóa “đa dạng toàn cầu”
Phong cách làm việc nhanh chóng cùng sự cẩn thận, chỉn chu sẽ đem lại hiệu quả tốt. Để mọi thứ được vận hành trơn tru hơn, phù hợp với văn hóa “đa dạng toàn cầu”, Mr. Edatsune Isao rất đề cao điểm mạnh của các nhân sự người Việt tại NTQ Solution, bao gồm:
- Thứ nhất, nhân sự Việt Nam biết cách tư duy để từ đó đưa ra góc nhìn, đánh giá sâu sắc, có tác dụng giải quyết triệt để từ chính bản chất của vấn đề.
- Thứ hai, người Việt Nam có bản tính thật thà, chất phác, thẳng thắn. Đây là những điểm lợi thế trong giao tiếp, tư duy giúp họ có thể nhanh chóng thích nghi với nhiều môi trường khác nhau, những nhân sự đa dạng trong tính cách. Từ đó, thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng trong tiến độ công việc để kết quả sau cuối đạt chất lượng tốt.
- Thứ ba, nhân sự Việt luôn có thái độ học hỏi, cầu tiến thể hiện qua việc không ngại hỏi ngược lại cấp trên nếu thông tin nhận được chưa đủ rõ ràng. Bên cạnh đó, họ cũng có thói quen thường xuyên báo cáo, cập nhật kịp thời các tình hình, để từ đó, tiến độ công việc diễn ra hanh thông và suôn sẻ, đảm bảo kết quả đầu ra luôn đạt chất lượng tốt.
Song, Mr. Edatsune Isao cũng nhấn mạnh: “Tư duy mỗi cá nhân là khác biệt, mỗi doanh nghiệp cũng có văn hóa khác nhau và khoảng cách ngôn ngữ là một trở ngại”. Ông hy vọng trong thời điểm hiện tại các nhân sự tại NTQ Việt Nam trong tương lai sẽ không lặp lại điểm yếu tương tự như những trường hợp ông đã trải nghiệm tại những môi trường khác.
NTQ Japan và những dự định tương lai
Vì lẽ đó, trong kế hoạch phát triển NTQ Japan 2024, Mr. Edatsune Isao đã nhấn mạnh vào việc làm thế nào để xây dựng cơ cấu tổ chức phát triển toàn diện, đào tạo nhiều nhân tài để gánh vác tương lai của NTQ, chứ không chỉ dựa vào năng lực cá nhân, đồng thời, tạo ra sự đồng nhất trong chất lượng, phát triển bền vững để đem lại lợi nhuận hiệu quả cho công ty. Mr. Edatsune Isao cho rằng, muốn duy trì tính bền vững trong bất kỳ tổ chức hay lĩnh vực nào, trước nhất, mỗi cá nhân cần phải tự nâng cao năng lực chuyên môn, tính kỷ luật và sự uy tín. Lấy ví dụ về việc tuân thủ đúng giờ, trong một cuộc họp nếu có người trễ 5 phút để 10 người khác phải chờ đợi, thì vấn đề không phải là chỉ làm hao phí 5 phút, mà là hao phí 50 phút của cả tập thể.
Điều này rất quan trọng trong việc hướng đến thông điệp “đa dạng toàn cầu”. Nó thể hiện tính chuyên nghiệp trong tác phong làm việc, cũng như hành động ứng xử của mỗi thành viên. Từ đó, góp phần thay đổi, lan tỏa nét văn hóa tích cực trong chính nội bộ công ty. Mr. Edatsune Isao hy vọng bản thân có thể cống hiến, gắn bó lâu dài tại NTQ Solution, cùng công ty thực hiện sứ mệnh tạo giá trị bền vững, đem lại lợi ích dài hạn dành cho mỗi khách hàng. Bởi sau tất cả, một doanh nghiệp thực sự “ăn nên làm ra”, ngoài tạo giá trị khác biệt, NTQ Solution cần phải cho khách hàng nhiều hơn những gì họ có thể nhận được so với giá trị gốc. Đây cũng chính là triết lý làm việc của Mr. Edatsune Isao trong suốt hơn 03 năm cống hiến tại NTQ Japan.
Để phát triển bền vững, mỗi cá nhân tại NTQ Solution cần tự nâng cao chuyên môn, tính kỷ luật, sự uy tín
Cuối cùng, Mr. Edatsune Isao không quên nhắc lại những văn hóa tích cực đang hiện diện tại NTQ Solution. Ông yêu thích những cá nhân luôn sẵn lòng hết mình đóng góp ý tưởng với sự thẳng thắn, hiền hòa, có sao nói vậy. Nhắc lại cụm từ “wow service” mà ngay từ đầu ông đã bị thu hút khi làm việc tại NTQ Solution, một lần nữa, Mr. Edatsune Isao muốn tái khẳng định về sự chất lượng trong từng dịch vụ NTQ Solution cung cấp. Để điều đó luôn được duy trì bền vững và có tính kế thừa, chính từng cá nhân trong đội ngũ nhân sự đang làm việc trong môi trường quốc tế như NTQ Solution là những mảnh ghép không thể thiếu. Ông tin rằng, bằng những kinh nghiệm đã tích lũy được trong nhiều chục năm qua sẽ giúp NTQ Solution ngày càng phát triển vững mạnh hơn, đúng với tinh thần “The Power of TheOne”.
-----
* Bài viết thuộc chuỗi: “NTQ Rubik - Phiên bản thú vị về người NTQ ở đa dạng các vị trí công việc trên toàn cầu.” Là một Global IT Service Provider, mục tiêu của NTQ Solution là tạo ra một môi trường làm việc hội tụ nhiều tài năng công nghệ có cùng đam mê, khát vọng, đoàn kết để sáng tạo và lan tỏa nhiều giá trị. Tại NTQ Solution, chúng tôi cùng nhân viên "tỏa sáng" bằng cách mang đến cho họ một không gian đa dạng, tự do và linh hoạt để rèn luyện các kỹ năng chinh phục thị trường toàn cầu.
